Modern und gut, aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, pragmatisches Vorgehen (trial and error), hohe Verantwortung in den jeweiligen Teams/bei den Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Überstunden, fehlende Flexibilität bei allgemeiner Arbeitszeit und -Ort.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei allgemeiner Arbeitszeit und -Ort
Kommunikation
Kommunikation ist gerade in digitalen Bereichen sehr wichtig: Bei INTERSPORT gut, könnte allerdings noch besser sein. Hin und wieder ließen sich dadurch Fehler/Probleme vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist angenehm, die Teams sind jung und motiviert. Wer Interesse bzw. Offenheit zeigt, findet sich schnell zurecht. Gemeinsame Tischkicker-Pausen oder gelegentlich ein gemeinsames Feierabend-Bier.
Work-Life-Balance
Okay und gut, könnte jedoch noch besser sein. Bedingt durch die kleinen Teams und die vielen Aufgaben sind Überstunden Voraussetzung für die Erreichung der Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Kurze und direkte Wege (alle per "du"), Feedback erfolgt in regelmäßigen Feedbackgesprächen, pragmatische Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Regelmäßig werden neue Themen angegangen und getestet. Innovatives und vielversprechendes wird weiter vorangetrieben
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Die INTERSPORT Digital GmbH hat in der INTERSPORT-Gruppe einen guten Ruf und ist für alle digitalen Themen verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Team ist aktuell mit ca. 30 Kollegen klein, folglich sind die Karrieremöglichkeiten (noch) überschaubar.