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Intersport Deutschland eGals Arbeitgeber

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Intersport Deutschland eGIntersport Deutschland eGIntersport Deutschland eG

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    35%
    Gut (9)
    15%
    Befriedigend (19)
    31.666666666667%
    Genügend (11)
    18.333333333333%
    3,17
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (2)
    20%
    2,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Der Gedanke INTERSPORT


Von der Tradition in die Zukunft. Fortschritt und Innovation sind für uns essentiell – dennoch berufen wir uns auch immer auf unsere Erfahrungswerte der letzten sechzig Jahre. Unser Anspruch: Unseren Kunden und uns selbst treu zu bleiben und unsere hohen Erwartungen zu erfüllen.

Wir sind dynamisch und zielorientiert, wir setzen unsere Grenzen stets neu und legen den Maßstab des Sportfachhandels fest.


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Kennzahlen

Umsatz

2,9 Milliarden Euro (2016)

Mitarbeiter

ca. 450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wer wir sind? Sportler. Was wir machen? Wir verkaufen Sportartikel.

Unser Unternehmensprinzip ist denkbar einfach. Was uns von den anderen unterscheidet, ist unser Antrieb. Unsere Philosophie bildet den Grundstein für alles, was uns ausmacht, für alles, was wir leisten und für alles, was wir anstreben. Sport ist für uns nicht einfach nur eine von vielen Beschäftigungen im Alltag. Wir leben ihn. Erlebnisse im Sport bescheren uns die meisten Glücksmomente. Und genau das wollen wir an unsere Kunden weitergeben.

Wir bewegen. Aus Liebe zum Sport.

Perspektiven für die Zukunft

Warum sind wir die Besten?


Wir kaufen und verkaufen stets mit dem Ziel, unseren Kunden durch Qualität und Beratung ein einzigartiges Einkaufserlebnis in jedem einzelnen unserer 1.500 Geschäfte zu bereiten. Mit unseren Mitgliedern und Händlern und uns als zentralem Dienstleister erwirtschafteten wir so 2,9 Milliarden Euro im Jahr 2016. Wir handeln mit den besten Sportmarken der Welt, zu denen auch unsere Eigenmarken wie McKINLEY und PRO TOUCH gehören.Unsere Aufgabe, innovativ und dynamisch zu sein, lösen wir intern sowie extern. Dieses Marktführer-Mindset spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre in unserer Zentrale in Heilbronn wider und in den Geschäften unmittelbar am Kunden wider.


Wir halten am Ziel nicht an. Wir atmen durch und fokussieren das nächste.

Standort

Standorte Inland

Wannenäckerstr. 50

74078 Heilbronn

Deutschland


07131-288-0


info@intersport.de

www.intersport.de

Impressum

https://www.intersport.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wie man als Unternehmen stark wird? Mit starken Mitarbeitern.

Wir suchen keine speziellen Typen. Wir suchen Persönlichkeiten. Bei INTERSPORT ist jeder willkommen, der für den Sport brennt und somit unsere Philosophie weiter zum Leben erweckt. Bei uns ergänzen sich die unterschiedlichsten Menschen zu unschlagbaren Teams.

Wir möchten Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die keine neuen Herausforderungen scheuen und dazu bereit sind, sich konstant weiterzuentwickeln.

Ob Schüler, Student, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - egal, auf welcher Stufe Ihrer Karriere Sie sich befinden, wir freuen uns darauf, Sie individuell zu fördern und gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Zusammenarbeit in Teams steht bei uns im Mittelpunkt. In flachen Hierarchieebenen kommunizieren wir auf Augenhöhe in einer zwanglosen Atmosphäre. Unsere Zukunftsvision spiegelt sich in einem hochmodernen Arbeitsumfeld wider. Hier leben wir in der Gestaltung und Ausstattung den Dreh- und Angelpunkt unseres Daseins: Den Sport.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Work-Life-Balance ist bei INTERSPORT lange keine Fremdwort mehr. Freizeit, Gesundheit und Familie haben Priorität. Eine flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Zuschüsse unter anderemfür die Kinderbetreuung und die betriebliche Altersvorsorge.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Profitieren Sie von internen Einkaufsmöglichkeiten für Ihre Sportausrüstung und kommen Sie uns zu den besten Sportevents. Lassen Sie Ihre Gesundheit und ihren Sport bei uns nicht zu kurz kommen. Lauftreffs in der Mittagspause sind nur ein Beispiel der sportlichen Aktivitäten unserer Mitarbeiter und Kollegen.


Bringen Sie Ihr berufliches Leben bei uns, dem besten Sportfachhandel Deutschlands, auf das nächste Level.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nehmen Sie sich zum Erstellen Ihrer Bewerbungsdokumente ausreichend Zeit. Achten Sie bitte auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

Anschreiben
Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein und unser Interesse an Ihrer Person wecken. Überzeugen Sie uns, dass Sie der Richtige für die ausgeschriebene Stelle bei INTERSPORT sind. Legen Sie Ihre Motivation für die Position sowie für das Unternehmen INTERSPORT in einem kurzen und individuellen Anschreiben dar. Unser besonderes Interesse wecken Sie mit einem kreativen Anschreiben ohne Standardfloskeln.

Lebenslauf
Ein aussagekräftiger, maximal zweiseitiger Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte und das Herzstück einer jeden Bewerbung. Gestalten Sie diesen bitte übersichtlich und lückenlos (beschäftigungsfreie Zeiten sollten als solche gekennzeichnet und erläutert werden). Vergessen Sie nicht, nebenberufliche Engagements sowie Sprach- und EDV-Kenntnisse in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen. Kurze Stichworte zu Ihren bisherigen Tätigkeiten erlauben uns, ein besseres Bild von unseren Bewerbern zu bekommen. Ihr Lebenslauf hilft uns, erste Einblicke in Ihre interessante Persönlichkeit zu bekommen.

Zeugnisse
Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte Ihre Arbeits- und Schulzeugnisse sowie gegebenenfalls Nachweise über Praktika bei. Gerne können Sie weitere Dokumente, die für die Stellenausschreibung relevant sind, Ihrer Bewerbung anhängen (Sprachzertifikate, Softwareschulungen, Bestätigung über soziales Engagement, etc.).
Wenn Sie diese formellen Aspekte berücksichtigen, haben Sie die besten Chancen, im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt zu werden!

Unser Rat an Bewerber

Im persönlichen Gespräch möchten wir Sie näher kennenlernen. Wie im Sport gilt auch für Ihr Bewerbungsgespräch: Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Bitte informieren Sie sich über die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen – wer ist INTERSPORT und wie ist die strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre? 
Nutzen Sie durch eine gute Vorbereitung die Chance, uns im Gespräch von sich zu überzeugen – eine gute Gesprächsvorbereitung beeindruckt uns und signalisiert Ihr Interesse am Unternehmen INTERSPORT. Überlegen Sie sich, was Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig ist und welche Anforderungen Sie an Ihren Arbeitgeber stellen. Oft führt die Nervosität während des Vorstellungsgespräches dazu, dass wichtige Fragen der vergessen werden – notieren Sie sich deshalb am besten im Vorfeld die Fragen, die Sie am brennendsten interessieren. Je besser Sie sich über INTERSPORT und Ihre Stelle informieren, desto gelassener können wir im Anschluss unser Gespräch führen.
Informieren Sie sich über den Fahrtweg und planen Sie genug Zeit für eventuelle Verkehrsbehinderungen ein, um pünktlich zu Ihrem Termin zu erscheinen. Wir empfehlen Ihnen, sich ca. 10 Minuten vor Ihrem Gesprächstermin am Empfang zu melden. Dies erlaubt es Ihnen in Ruhe anzukommen und nimmt Ihnen bereits das erste Lampenfieber.
Und vergessen Sie nicht: Wir freuen uns auf Sie.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am schnellsten können wir Onlinebewerbungen bearbeiten. Daher schicken Sie Ihre Unterlagen, in einer zusammengefassten PDF-Datei, an bewerbung@intersport.de oder nutzen ganz einfach das Bewerbungsformular (bitte als Link hinterlegen). Bitte achten Sie bei eingescannten Dokumenten unbedingt auf eine gute Lesbarkeit.

Auswahlverfahren

Ihr Vorstellungsgespräch
Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch zeigt unser Interesse an Ihrer Person und an Ihren Qualifikationen. Wir verstehen das Vorstellungsgespräch als ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem wir Sie in erster Linie als Persönlichkeit kennenlernen möchten. Wir sind auf der Suche nach den richtigen Typen für uns als INTERSPORT, die mit Begeisterung und Leidenschaft täglich für die beste Lösung in ihrem Aufgabenbereich antreten und sich mit Kolleginnen und Kollegen in Teams und Projekten in der Arbeit engagieren. Das kooperative und faire Miteinander ist dabei für uns selbstverständlich.
Die Schwerpunkte im weiteren Gesprächsverlauf sind daher Ihr persönlicher Werdegang und Ihre fachlichen Qualifikationen. Besonders interessiert uns, wie Sie Ihre Fähigkeiten bei INTERSPORT einbringen und zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.

Intersport Deutschland eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
2,77 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Stunden werden nicht vollständig bezahlt
Vorgesetzter droht in jedem Fall mit Abmahnung

Interessante Aufgaben

Langweilig und stupide

Gleichberechtigung

gibt es nicht.........

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptanz für junge Kollegen fehlt

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Termine z.B. Klausuren

Verbesserungsvorschläge

  • Sich um die Mitarbeiter kümmern Junge Kollegen fördern Ausgebildete Führungskräfte einsetzen
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es innerhalb der Ressorts große Unterschiede, was die Führungskräfte anbelangt. Das wirkt sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Eigentlich ein tolles Unternehmen, ich (sowie viele meiner Kollegen) habe leider einen Bereich erwischt, in dem sportlicher und fairer Umgang miteinander ganz klein geschrieben wird. Schade!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich ein absolutes No-Go, es gibt aber auch deutlich kompetentere Vorgesetzte, sodass man da auch schon differenzieren muss.

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    35%
    Gut (9)
    15%
    Befriedigend (19)
    31.666666666667%
    Genügend (11)
    18.333333333333%
    3,17
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (2)
    20%
    2,77
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Intersport Deutschland eG
3,11
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,09
101.838 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.266.000 Bewertungen