130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
INTERSPORT Zentrale Bewertungen
INTERSPORT
Zentrale
130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Start in die Berufswelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei INTERSPORT Zentrale in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitglieder der Sport Geschäfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung selbst bei Menschen die immer 120% geben
Verbesserungsvorschläge
Karriere Wunsch ernst nehmen und fördern.
Besser Rückmeldung geben auch wenn es mal unangenehm ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Zentrale ist gut ausgestattet es fehlt fast an nichts.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden absolut.
Karriere/Weiterbildung
War der Grund warum ich die Firma verlassen habe.
Für junge Leute in Berufseinstieg super.
Oder für jmd der Karriere durch gespielt hat und sich um Familie und co kümmern will.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter Rabatte und so super. Gehalt war ok.
Beim einstiegen gut verhandeln danach wird es schwierig mit Gehaltserhöhung. Wird sich sehr auf den Tarifverträgen ausgeruht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team top
Vorgesetztenverhalten
Kein großes Interesse die Mitarbeiter weiter zu bringen.
Bzw. Wenn man nicht immer Präsent ist und eine gewissen Ellenbogen Mentalität an den Tag legt wird man wenig bist gar nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Unter den Kollegen meist super.
Führungsriege zu Mitarbeiter oft schwierig.
Interessante Aufgaben
Das Projekt war super. Ideen wurden aber oft nicht ernst genommen oder Mann wusste es besser ä.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wäre angebracht, mal im Jahr 2026 anzukommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INTERSPORT Zentrale in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lästereien hintenrum
- Das dass Fehlverhalten anderer Kolleg*innen einfach so toleriert wird, weil diese besseren Umsatz erzeugen
- Jegliche ungefragte Kommentare zu meinem Aussehen:
,,Deine Haare sehen aus, als wärst Du in einen Eimer Bleiche gefallen"
,,Jetzt tritt der vor "MEINEN" Ski-Kunden auch noch mit lackierten Nägeln auf"
,,So, jetzt bekommst du wenigstens mal ordentliche Muckis"
,, Was sagt denn deine Freundin dazu, dass du so rumläuftst?"
Nicht außer Acht zu lassen sind die Sprüche und Lästereien, die zusätzlich noch hinter meinem Rücken stattfanden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal im Jahr 2026 einzufinden und nicht gegen alles zu schießen, was anders ist, als man es gewohnt ist wäre ein Anfang. Und es sollte sich eher darum gekümmert werden, bessere Arbeitsbedingungen zu schaffenund somit die Bewertungen hier zu verbessern, als ständig nur die Umsatzzahlen.
Arbeitsatmosphäre
Grausig. Das einzige Augenmerk liegt auf der Steigerung des Umsatzes, ganz gleich, wie sehr man sich bemüht. Immer pünktlich zu sein, für andere einzuspringen und auch mal unbeliebtere Arbeiten wie Sortieren oder das Wischen der Verkaufsflächen zählt hier nicht. Hier zählen nur Zahlen und das Aussehen.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Eigentlich beginnt die Arbeitszeit ab 10 Uhr, meist bekommt man den Abend vorher die Mitteilung, man solle doch schon um 9 Uhr erscheinen. Von 9 Uhr bis 18 Uhr bleibt leider nichts mehr vom Tag übrig.
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit einfach zu wenig (wie beinahe überall im Einzelhandel).
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte hier nicht zu tief ins Detail gehen, aber es ist sehr interessant, welche politischen Interessen hier offen von bestimmten Kolleg*innen ohne Konsequenz ausgelebt werden dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Leider fällt das Verhalten des mir Vorgesetzten in ein absolut konservatives "Boomer" Klischee.
Es wird sich ausschließlich auf Äußerlichkeiten fixiert und wenn eine Person nicht ins Raster passt, hat sie schlechte Karten.
Ich musste schon einige, von konstruktiver Kritik weit entfernte Kommentare zu meinem Aussehen hinnehmen, da queer Menschen in diesem Unternehmen offenbar nicht erwünscht sind.
Kommunikation
Die Kommunikation hintenrum funktioniert super.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Semih GülerTeamleiter Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmanagement
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen so wahrgenommen hast. Ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz ist uns wichtig.
Nach unserem Verständnis bezieht sich deine Schilderung auf ein Mitgliedsunternehmen bzw. eine Filiale. Da diese organisatorisch eigenständig sind, bitten wir darum, die Bewertung dem richtigen Unternehmen zuzuordnen, damit eine sachgerechte Einordnung und Bearbeitung möglich ist.
Unabhängig davon bieten wir dir gerne an, deine Erfahrungen vertraulich mit uns zu teilen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme via semih.gueler@intersport.de
Intersport
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Intersport Deutschland eG in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Vorbereitung des Onboarding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Start - fühle mich sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Intersport Deutschland eG in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- super Team
- gute Arbeitsatmosphäre
- coole Aufgaben
- leider kein Höhenverstellbarer Schreibtisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Innovation leider - Management trifft Entscheidungen mit wenig Weitblick
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Intersport Deutschland eG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Invest in die Infrastruktur
Wenig isoliertes Arbeiten
Top Management mit Weitblick
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mal besser mal schlechter
Image
Überbewertet. Branche ist aber spannend
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, schlechte Bedingungen. Schlechte Technik, alte Büros. Das ist nicht State of the art
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeit sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Hier ist die Konkurrenz deutlich attraktiver
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde etwas besser, aber mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid in manchen Abteilungen. Abteilungen agieren sehr isoliert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden konsequent aus dem Unternehmen genommen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechtes Top Management. Hier wird nur kurzfristig auf die eigenen Ziele geachtet
Arbeitsbedingungen
Alte Technik leider
Kommunikation
Kommunikation in Townhall Meetings. Leider keine Inspiration. Keine Persönlichkeiten die die Mannschaft mitreisen können
Interessante Aufgaben
Schöne Branche. Aufgaben langweilig. Keine neuen Wege
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Semih GülerTeamleiter Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmanagement
Liebe/r ehemalige Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Auch wenn es aus unserer Sicht schade ist, dass Du die Zeit bei INTERSPORT so erlebt hast, respektieren wir Deine Eindrücke.
Die angesprochenen Punkte wie Führungskultur, Transparenz in der Kommunikation und strategische HR-Arbeit sind Themen, an denen wir aktuell intensiv arbeiten – sowohl im Management als auch in der Personalabteilung. Uns ist bewusst, dass Veränderung nicht über Nacht gelingt, aber wir nehmen jede kritische Rückmeldung ernst, um genau an diesen Stellen besser zu werden.
Besonders wichtig ist uns der Dialog. Solltest Du Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, melde Dich gerne direkt unter semih.gueler@intersport.de
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke nochmals für Dein Feedback!
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Intersport Deutschland eG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalkauf (begrenzte Auswahl aber trotzdem gut)
Vom Betriebssport organisiertes Schneeevent
Kantine (hochwertige Gerichte, nettes Personal)
Coole Branche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Führungskräfte (Keine Führungskompetenzen, oft auch mangelnde Fachkompetenzen)
Gehalt & Karriereentwicklung (wenig Feedbacks, wenig Perspektiven)
Unprofessionalität (oft Bauchgefühlentscheidungen, hemdsärmelige Ergebnisse, keine etablierten und festgehaltenen Prozesse)
Sommerfest (unspektakulär, es kommen auch oft viele nicht)
Location (eigentlich nur mit Auto gut erreichbar)
Ausstattung (höhenverstellbare Tische nur auf Attest, iPhones nur für ausgewählte MA, generell sind die meisten Büros nicht modernisiert)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karriereförderung
Bessere Führungskräfte
Größere Budgets (sowohl für Projekte, als auch für Standort, sowie für Mitarbeitendenentwicklung & Benefits)
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung mehr oder weniger flexibel umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort mag zwar nachhaltig etwas optimiert worden sein (eher aus finanziellen Gründen) aber die Produkte und vor allem die Eigenmarken sind letztlich billige Plastikprodukte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Führungskräftecollege, aber das macht auch nur Sinn wenn es Perspektiven gibt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, prinzipiell gut, es gibt aber auch viel Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben sich schwerwiegendes Fehlverhalten erlaubt, was geduldet worden ist oder wo weggeschaut wurde. Allerdings wird stetig daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Ausstattung nur auf Attest
Je nach Abteilung hoher Lärmpegel in Großraumbüro
Je nach Gebäudeabteil keine gute Klimatisierung
Kommunikation
In Townhall-Meetings gibt es Updates, vieles wird über Teams & Mails geteilt, Ressortleiter leiten Infos eher unzuverlässig weiter.
Gehalt/Benefits
Weitestgehend tarifgebunden, nicht viel Verhandlungsspielraum, wenig Entgegenkommen
Gleichberechtigung
Ressortleiter sind zu 90 % männlich. Weibliche Führungskräfte mit Kindern eine Seltenheit. Mit Diversität wird geprahlt, aber das gilt eigentlich "nur" für die Logistikjobs. In höheren Etagen gibt es eigentlich keine internationalen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Ambitionen sind eher niedrig, Innovation ein Fremdwort. Viel Repetitives.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Semih GülerTeamleiter Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmanagement
Liebe/r ehemalige Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Auch wenn sie in der Gesamtbewertung kritisch ausfällt, sind wir Dir dankbar für die Offenheit – denn gerade fundiertes Feedback wie Deines hilft uns weiter.
Themen wie mangelnde Führungskompetenz, fehlende Karrieremöglichkeiten oder fehlende Strukturen nehmen wir sehr ernst. Dass Du konkret auf Führung, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kultur eingehst, zeigt wie wichtig Dir Veränderung war – und das schätzen wir.
Wir arbeiten aktuell in mehreren Initiativen daran, genau diese Themen zu verbessern – unter anderem durch ein neu aufgesetztes Führungskräfteentwicklungsprogramm, strukturell verankerte Feedbackformate sowie Investitionen in Kultur und Arbeitsumfeld. Dass diese Veränderungen noch nicht bei allen spürbar sind, ist uns bewusst – umso wichtiger ist Dein Impuls.
Besonders freut uns, dass Du Aspekte wie Kollegialität, Flexibilität und Angebote wie Kantine oder Sportevents positiv wahrgenommen hast. Diese Qualitäten sind für viele Kolleginnen und Kollegen ein tragendes Fundament im Arbeitsalltag – und darauf möchten wir weiter aufbauen.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Mehrfachbewertung
Authentischer Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Intersport Deutschland eG in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Benefits, tolle Kollegen, gute Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte...
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte aussortieren und an der Gehaltsschraube drehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man lebt die Du-Kultur und es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Image
Nach wie vor Hervorragend
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten mind. 2 Tage pro Woche, Gleitzeit und Zuschuss bei der Kinder Betreuung, was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich wenn gewünscht.
Gehalt/Benefits
Man punktet eher mit den Benefits als mit den Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage aufm Dach, Schafe hinterm Gelände die grasen können, sehr nachhaltig orientiertes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In allen mir bekannten Teams sehr gut, da man offen über alles reden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die seit über 30 Jahren dabei sind. Auch ehemalige werden regelmäßig zu Veranstaltungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer 10/10 hängt aber auch oft mit der jeweiligen Führungskraft zusammen.
Arbeitsbedingungen
Könnte hier und da etwas moderner sein. Höhenverstellbare Schreibtische nur mit Attest vom Arzt möglich.
Kommunikation
Über alle Ebenen hinweg möglich, man kennt sich und schätzt den Austausch. Manchmal könnte es etwas schneller gehen, daher einen Stern Abzug an der Stelle.
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Projekte und Workstreams. Es gibt immer was zu tun.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INTERSPORT Zentrale in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Homeoffice
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Intersport Deutschland eG in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten die Benefits die offene und familiär art von oben bis unten das DU gratis wasser gratis Obst bzw Apfel und birne gratis parkplätze
Und danke an die Abteilungs und Ressortleiter die uns vieles ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt LEISTUNGSPRINZIP
Mehr Auswahl an gratis Obst bitte auch mal Bananen trauben kiwi Ananas usw. Bitte gratis e auto laden während man arbeitet und nicht immer Meckern wenn man zu nah am eingang parkt
Bisschen Mehr lohn wäre auch nicht verkehrt
Sonst alles ok
Trozdem DANKE
Verbesserungsvorschläge
Das Leistungsprinzip sollte zählen
Und nicht die Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen feste Arbeitszeiten ich weiß wann ich anfange und aufhöre
Karriere/Weiterbildung
Gibts bestimmt in anderen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich besser sein aber danke für urlaubs und weihnachtsgeld das ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es bestimmt
Kollegenzusammenhalt
Gut solange kein Druck von oben kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss nicht
Vorgesetztenverhalten
Gut aber ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Ja kann nicht klagen
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert
Gleichberechtigung
Mir ist diezbezüglich noch nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt
Image
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Mehrfachbewertung
Geht auch besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Intersport Deutschland eG in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Ohne "Projekte" keine Gehaltserhöhung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden ausgebootet. Sind ja nicht mehr so leistungsfähig...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Semih GülerTeamleiter Recruiting, Employer Branding & Ausbildungsmanagement
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist uns wichtig, weil wir uns so kontinuierlich verbessern können. Wir würden uns freuen, mehr über deine spezifischen Bedenken zu erfahren, um daraus zu lernen und unsere Arbeitsumgebung für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter zu verbessern.
Wenn du möchtest, kannst du dich gerne vertraulich per E-Mail an semih.gueler@intersport.de wenden, damit wir mehr darüber sprechen können. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Sportliche Grüße
Semih Güler
Teamleiter Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INTERSPORT Zentrale durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden INTERSPORT Zentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INTERSPORT Zentrale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.