Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTERSPORT Zentrale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein großes Interesse die Mitarbeiter weiter zu bringen.
Bzw. Wenn man nicht immer Präsent ist und eine gewissen Ellenbogen Mentalität an den Tag legt wird man wenig bist gar nicht gesehen.
Unter den Kollegen meist super.
Führungsriege zu Mitarbeiter oft schwierig.
Das Projekt war super. Ideen wurden aber oft nicht ernst genommen oder Mann wusste es besser ä.
Die Zentrale ist gut ausgestattet es fehlt fast an nichts.