Keine Innovation leider - Management trifft Entscheidungen mit wenig Weitblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Invest in die Infrastruktur
Wenig isoliertes Arbeiten
Top Management mit Weitblick
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mal besser mal schlechter
Image
Überbewertet. Branche ist aber spannend
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, schlechte Bedingungen. Schlechte Technik, alte Büros. Das ist nicht State of the art
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeit sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Hier ist die Konkurrenz deutlich attraktiver
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde etwas besser, aber mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid in manchen Abteilungen. Abteilungen agieren sehr isoliert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden konsequent aus dem Unternehmen genommen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechtes Top Management. Hier wird nur kurzfristig auf die eigenen Ziele geachtet
Arbeitsbedingungen
Alte Technik leider
Kommunikation
Kommunikation in Townhall Meetings. Leider keine Inspiration. Keine Persönlichkeiten die die Mannschaft mitreisen können
Interessante Aufgaben
Schöne Branche. Aufgaben langweilig. Keine neuen Wege
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Auch wenn es aus unserer Sicht schade ist, dass Du die Zeit bei INTERSPORT so erlebt hast, respektieren wir Deine Eindrücke.
Die angesprochenen Punkte wie Führungskultur, Transparenz in der Kommunikation und strategische HR-Arbeit sind Themen, an denen wir aktuell intensiv arbeiten – sowohl im Management als auch in der Personalabteilung. Uns ist bewusst, dass Veränderung nicht über Nacht gelingt, aber wir nehmen jede kritische Rückmeldung ernst, um genau an diesen Stellen besser zu werden.
Besonders wichtig ist uns der Dialog. Solltest Du Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, melde Dich gerne direkt unter semih.gueler@intersport.de
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke nochmals für Dein Feedback!