geringe Wertschätzung gegenüber Studenten, Aushilfen & Leiharbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte auf Sportartikel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig keine Weiterbeschäftigung möglich nach Abschluss des Studiums
geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation - alle Teams sollen regelmäßig Meetings durchführen + Bereichsmeetings monatlich
ebenso ein besserer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen aufbauen (verschiedene Bereiche arbeiten gegeneinander / ohne Interaktion zu anderen Teams / Bereichen)
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre in einzelnen Teams, aber nicht auf gesamte Firma bezogen
Kommunikation
(monatliche) Meetings sind nur in einigen Teams vorhanden
wichtige Infos werden von der Führungsebene häufig zurück gehalten
Kollegenzusammenhalt
leider ist die Stimmung nicht immer positiv, so dass auch viel gelästert wird...
Work-Life-Balance
Überstunden sind insb. im Vertrieb die Regel
man wird an den Überstunden gemessen
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden von oben vorgegeben.
MA (insbesondere Praktikanten & Werkstudenten & Azubis) sind nur zur Umsetzung da, ohne die Ziele erklärt zu bekommen. Bei MA-Versammlungen müssen diese genannten Gruppen die operativen Aufgaben übernehmen und werden nicht in Ziele & Entscheidungen mit eingebunden
Gleichberechtigung
Frauen haben schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten
keine Frau im Vorstand & Aufsichtsrat und nur 1 auf der zweiten Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Belüftungs- & Beheizunsgprobleme in einigen Bereichen
teilweise zu alte Computer (insb. für Werkstudenten/ Praktikanten / Azubis)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinweise über Strom-und Wasserverbrauch vorhanden, aber keine große Spendenbereitschaft für nachhaltige Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
für Werkstudenten: Mindestlohn
für Praktikanten: weniger
sonst auch eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
abhängig von den jeweiligen Förderern (Teamleiter & Chefs...)