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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTERSPORT Filialen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt schon lange keine Mitarbeiter Gespräche mehr. Schulungen nur durch Firmen wie z.B. Asics. Interne Schulungen Fehlanzeige. Höchstens 1 Person wird mal rausgesucht um eine Schulung in der Zentrale zu kriegen. Es wird viel Versprochen, aber wenig gehalten.
Bei Feiern, sind meist nur die Hälfte da. Oder es werden Feiern in der Zentrale gemacht, aber keine Organisation wie die anderen Filialen Hin und Zurück können.
Man kann hier machen was man will, so lange man nicht Klaut, geht alles durch.
Überarbeiten muss man sich hier nicht. Aber man lernt hier auch nur dazu, wenn man es stetig einfordert. Sonst tritt man auf der Stelle und Stumpft ab.
Gutes Publikum