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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen in die Arbeit herrscht und wenig Kontrolle stattfindet.
Es kann viel Leistung erbracht werden, ohne das Gefühl von Druck zu haben
Bewertung lesen
Gute und vertrauensvolle Gespräche mit den Chefs.
Arbeitsort und Arbeitsbedingungen
Das ich zwei nette Arbeitskolleginnen hatte und mich oft um die Praktikanten kümmern durfte
Bewertung lesen
Das man mit ihm über wichtige sagen reden konnte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
Gehalt
Urlaub
Die Vorgesetzten
Transparenz
Wie man behandelt wird
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Das er sich von andere Arbeitskollegen Sachen anhört und direkt beurteilt
Fehlende Wertschätzung, häufiger Mangel an Respekt, Gehalt, private Anrufe und WhatsApp Nachrichten in der Freizeit
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Ohne Kommentar
Bewertung lesen
Das an heißen Tagen keine Kaltgetränke gestellt werden
Die manchmal langen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Arbeit super abwechslungsreich und spannend vorallem allerdings sind die Kollegen das was diesen Job für mich so perfekt macht. Ich könnte mir kaum eine besser Arbeitsatmosphäre vorstellen als die die in unserer Filliale herrscht. Zu Beginn war es teilweise etwas chaotisch da die anderen Kollegen auch viel zu tuen hatten aber man hat sich trotzdem schnell eingefunden. Bester Minijob den man sich vorstellen kann und gerade da man seine Arbeitsstunden relativ flexibel gestalten kann unglaublich gut mit ...
Bewertung lesen
Einmal im Monat Teambesprechungen, monatliche Schulungen, Abteilungen durchwechseln. Zwei der alteingesessenen Kollegen entlassen. Mehr Respekt den Aushilfen,Azubis und Praktikanten gegenüber.
Bewertung lesen
Motivation und Wertschätzung forcieren
Bewertung lesen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Raumklima verbessern.
Pausenraum vergrößern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von INTERSPORT Filialen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wie gesagt ältere Kollegen werden deutlich besser behandelt
4
Bewertung lesen
Guter Umgang und Respektvoll
4
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Das Alter spielt hier kaum keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt und generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut.
4
Bewertung lesen
Jung und alt arbeiten super zusammen. Es sind sehr viele langjährige Kollegen im Unternehmen.
Wir sind ein homogenes Team, die Erfahrenen Mitarbeiter unterstützen gerne unseren Nachwuchs
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERSPORT Filialen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Für Weiterbildung wird gesorgt aber keine Aufstiegschancen
3
Bewertung lesen
Keine Chance auf Übernahme nach der Ausbildung
1
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Nicht empfehlen
1
Bewertung lesen
Weiterbildung: Ja / Karriere: Nein
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung werden angeboten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INTERSPORT Filialen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet INTERSPORT Filialen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTERSPORT Filialen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 215 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTERSPORT Filialen als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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