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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 252 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und vertrauensvolle Gespräche mit den Chefs.
Arbeitsort und Arbeitsbedingungen
Jobrad und Jobticket
Das ich zwei nette Arbeitskolleginnen hatte und mich oft um die Praktikanten kümmern durfte
Das man mit ihm über wichtige sagen reden konnte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Arbeitsklima, schlechte Arbeitszeiten, Umsatz Druck für Azubis, zu wenig Personal in einer knapp 1.500 qm Filiale ist man oft nur zur zwei, Ausnutzung der Azubis und Praktikanten
Kommunikation
Gehalt
Urlaub
Die Vorgesetzten
Transparenz
Wie man behandelt wird
Das er sich von andere Arbeitskollegen Sachen anhört und direkt beurteilt
Kommunikation
Fehlende Wertschätzung, häufiger Mangel an Respekt, Gehalt, private Anrufe und WhatsApp Nachrichten in der Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Ich hab da Voher 10 Jahre im Lebensmittelhandel gearbeitet und ich wollte ne neue Herausforderung. Ich bin da sehr motiviert und mit Hoffnung rein gegangen,aber würde nach knapp einer Woche maximal enttäuscht. Arbeitszeiten waren mal von 9-18 Uhr oder von 10:30 bis 19 Uhr. Und das fünf Tage die Woche. Und jeden Samstag musste gearbeitet werden. Wenn man sich nicht frei genommen hat, dann hat man nie frei bekommen. Und die Aufgaben Verteilung war sehr monoton. Von den ganzen 9 ...
Ich finde die Arbeit super abwechslungsreich und spannend vorallem allerdings sind die Kollegen das was diesen Job für mich so perfekt macht. Ich könnte mir kaum eine besser Arbeitsatmosphäre vorstellen als die die in unserer Filliale herrscht. Zu Beginn war es teilweise etwas chaotisch da die anderen Kollegen auch viel zu tuen hatten aber man hat sich trotzdem schnell eingefunden. Bester Minijob den man sich vorstellen kann und gerade da man seine Arbeitsstunden relativ flexibel gestalten kann unglaublich gut mit ...
Einmal im Monat Teambesprechungen, monatliche Schulungen, Abteilungen durchwechseln. Zwei der alteingesessenen Kollegen entlassen. Mehr Respekt den Aushilfen,Azubis und Praktikanten gegenüber.
Es gibt ein Provision, und darüber streiten die Kollegen sehr viel.. mir persönlich hat einen Kollege beleidigt wegen sowas..
Kein Urlaubs-Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von INTERSPORT Filialen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wie gesagt ältere Kollegen werden deutlich besser behandelt
Guter Umgang und Respektvoll
Das Alter spielt hier kaum keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt und generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut.
Wir sind ein homogenes Team, die Erfahrenen Mitarbeiter unterstützen gerne unseren Nachwuchs
geht in beide Altersrichtungen. alles sehr Fair.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERSPORT Filialen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Es gab nie Zusätze wie Weihnachtsgeld oder so, es wurde das bezahlt was muss
Kommt auf den Bildungsstand an
Meiner Meinung nach, habe ich viel zu wenig verdient. Vorallem wenn man sich schlau macht, was die Konkurrenz bietet. Was außerdem sehr deprimierend war, ist dass es weder Weihnachts-/ noch Urlaubsgeld gab. Auch keine Sonderzahlungen oder ähnliches.
Grade so über mindestlohn
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Azubis werden im Stich gelassen und müssen in ihrer Freizeit lernen berufsbezogen Inhalte die ja eigentlich im Betrieb gelernt werde sollten
Für Weiterbildung wird gesorgt aber keine Aufstiegschancen
Nicht empfehlen
Keine Chance auf Übernahme nach der Ausbildung
Vom Azubi zum Filialleiter oder zum Einkaufsassistent ist alles möglich. Weiterbildungen werden unterstützt. Schulungen werden viele angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTERSPORT Filialen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet INTERSPORT Filialen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTERSPORT Filialen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTERSPORT Filialen als eher modern.
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