Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
INTERSPORT Filialen erhält ein gemischtes Bild aus den Bewertungen. Beim Gehalt kritisieren viele Mitarbeiter:innen, dass die Vergütung kaum über dem Mindestlohn liegt und Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld fehlen. Manche sehen die pünktliche Zahlung positiv, doch die Karrierechancen gelten als begrenzt – Übernahmen nach der Ausbildung seien selten, Weiterbildungen kaum zugänglich. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls kritisiert: Sechs-Tage-Wochen und wenig Urlaub prägen den Alltag vieler.
Das Vorgesetztenverhalten bewerten Mitarbeiter:innen als problematisch – fehlende Wertschätzung und mangelhafte Kommunikation werden genannt. Der Kollegenzusammenhalt leidet laut den Bewertungen unter Grüppchenbildung und einem Generationenkonflikt zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen. Ältere Mitarbeiter:inne...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei INTERSPORT Filialen wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige Bewertungen zeichnen ein kritisches Bild: So wird das Motto „Jede:r ist ersetzbar" als prägend empfunden, und wenige Bewertungen bemängeln, dass Freude und Engagement am Arbeitsplatz keinen Platz fänden. Diese Eindrücke deuten auf ein Arbeitsklima hin, das von einem gewissen Gleichgültigkeitsgefühl geprägt sein kann.
Das Vorgesetztenverhalten bei INTERSPORT Filialen wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Die schriftlichen Rückmeldungen fallen dabei kritischer aus und bemängeln vor allem den Umgang mit Mitarbeiter:innen. So berichten einige Bewertungen von mangelndem Respekt, fehlender Fehlerkultur und schwacher Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Auch der Vorwurf, dass Informationen zurückgehalten werden, findet sich in wenigen Bewertungen. Zudem deuten einzelne Stimmen darauf hin, dass das Führungsverhalten je nach Filiale unterschiedlich ausfällt, was auf eine uneinheitliche Führungspraxis schließen lässt. Die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen scheinen demnach stark vom jeweiligen Standort und der dort verantwortlichen Führungskraft abhängig zu sein.
Das Gehalt bei INTERSPORT Filialen wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Vergütung liegt nach Meinung einiger Bewertenden kaum über dem Mindestlohn, und Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht gewährt – lediglich gesetzlich vorgeschriebene Zahlungen erfolgen. Positiv hervorgehoben wird, dass Gehälter stets pünktlich ausgezahlt werden. Few Nutzer:innen ordnen das Lohnniveau als branchentypisch für den Einzelhandel ein und sehen bei guter Leistung zumindest Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Die Aufgaben bei INTERSPORT Filialen werden von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Wenige Bewertungen beschreiben die Tätigkeiten als akzeptabel, da der Verkauf von Sportartikeln ein klares Aufgabenprofil mit sich bringt. Gleichzeitig bemängeln wenige Mitarbeiter:innen, dass neue Fähigkeiten kaum erlernt werden können und Weiterentwicklung nur auf ausdrücklichen eigenen Wunsch hin stattfindet. Der Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs scheint demnach begrenzt zu sein.
Findest du das hilfreich?