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Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gute Zusammenhalt im Team.
Entlohnung Vollzeit miserabel
Faire Entlohnung an Mitarbeiter, die schon länger da sind.
Der Standort
Mobbing am Arbeitsplatz
Zu Hoher Umsatzdruck
Erniedrigung vor Kundschaft
Verbreitung von Lügen
Keine Anerkennung
Das FillialTeam arbeitet sehr gegen neue Mitarbeiter und geht hart dabei vor. Das darf nicht passieren. Trotzdem danke das Gehalt konnten wir dringend gebrauchen.
Mitarbeiter wirken ganzheitlich unzufrieden und lassen es gerne so wie es ist. Gemeinschaftlich wurde ich allerdings aus dem Team geworfen. Da waren sich wohl alle einig.
Zuviele Überstunden und keine Urlaubsauswahl für mich.
Mir wurde Anfangs sehr viel mehr versprochen, doch ich hatte auch nicht die Chance länger zu bleiben.
Mein Gehalt war ganz Ok
Nein, ich glaube das Markenwaren dieser Erde im allgemeinen das Klimanicht nicht schützen können. greenwashing
Für neue Mitarbeiter sehr schwierig
Ältere Kollegen werden extrem gut behandelt und dürfen neue Kollegen aus dem Team mobben, alles mit einem Lächeln im Gesicht.
Ich wurde während der Teamsitzung angeschriehen. Vor Kunden erniedrigt, meine eigentliche Arbeit fand nie Anerkennung. Mitarbeiter ließen meine gute Arbeit auf Ihr Konto Gutscheinen.
Kein Sonnenlicht im Kaufhaus. Kein gesundes Trinkwasser
Sehr hoher Umsatzdruck
Keine Gleichberechtigung, keine Aufstiegschancen für ungelernte Aushilfen da Intersport seine eigenen Mitarbeiter ausbildet.
Keine Freiheit in der Gestaltung und sehr hoher Umsatzdruck
Das der Kaffee umsonst ist.
Als Arbeitnehmer wird man kein Millimeter wert Geschätzt beim Verabschieden kann die höherer Position der unteren nicht mal ins Gesicht schauen.
Es werden immer wieder leere Versprechungen gehalten.
Die Arbeit ist so monoton monotoner geht es nicht mehr.
Abgesehen davon müssen alle in einer 5 Tage Woche 6 Tage Urlaub nehmen.
Da ist keine Rede von Work Life Belance.
Der Arbeitgeber bezahlt nur das mindeste und kein Cent mehr für den Arbeitnehmer.
Mehr Innovation mit ein bringen.
War mit den Abteilungsleitungen Lustig und cool auch Borgman und seine Partnerin sehr nett
Schmidtlein
Feuern sie Schmidtlein mehr kann man nicht tun damit es besser leuft
Nix für ungut aber 90% der Zeit macht man nur Sachen die nicht zu den Tätigkeiten gehören die zum Job gehören
Respekt ist für Schmidtlein ein Fremdwort
Ehrlich gesagt nichts
Unehrlichkeit.
Man sollte erstmal versuchen das jeder miteinander gut kommunizieren kann
Die Team Atmosphäre, alle sind sehr respektvoll miteinander.
Nichts
Ist halt der Einzelhandel
Sind immer hilfsbereit, geduldig, ide Atmosphäre am Arbeitsplatz ist immer sehr gut. Es macht Spaß und man kommt motiviert zur Arbeit
Am Anfang erklären sie die Dinge oder den Job nicht sehr gut, sodass man nicht wirklich weiß, was man tun soll, und man ist ein wenig verloren.
wenn man neue Leute in Team habt, alles gut erklären damit es nicht zu Knflikten kommen kann
Verständnisvoll,
Mehr pausen
Alle Sozialleistungen werden gezahlt. Give-Card für ,,Mehrleistende", Treue Mitarbeiter
Skiausfahrten/Teamevents
Bezahlung, Work-Life-Balance
Gleichberechtigung! Work-Life-Balance fördern.
Weihnachts-/Urlaubsgeld (13. Mon.-Gehalt).
Meist unter Tarif! Wer überdurchschnittlich viel leistet verdient etwas mehr. Sympathie und Verhandlungsgeschick nötig.
Viele schon ältere Kollegen
So verdient kununu Geld.