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Interstuhl 
Büromöbel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Vorstellungsgespräch - gutes Betriebsklima

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG in Tieringen als HR GENERALIST - SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts - ich habe mich unglaublich wohl gefühlt und habe mit einem weinenden Auge abgesagt. Schön, dass es noch Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe gibt. Es wird einem auch geholfen, wenn man mal den Eingang nicht findet (sorry). Team wurde mir vorgestellt - war echt super nett.

Bewerbungsfragen

  • + was brauche ich um mich wohl zu fühlen
  • + was ist mir besonders wichtig
  • + wie gehe ich mit Problemen um
  • + wie ist meine Arbeitsweise (Qualität geht vor Quantität oder Quantität geht vor Qualität ?)
  • + meine berufliche Erfahrung / mein Wissen
  • + was mache ich für Aufgaben besonders gern / nicht gern
  • + warum meine ich, dass ich zu Interstuhl passe
  • + wo sehe ich mich in 5 Jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Turbo Absage, schneller geht nicht mal mit DHL Express

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG in Tieringen als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess hat nicht mal ansatzweise stattgefunden. Nach einem Tag eine Absage erhalten, mit der Begründung einen geeigneteren Bewerber gefunden zu haben und dann wird weiter/neu inseriert.
Ein Unternehmen, welches nicht auf Erfahrung setzt Mitarbeiter ablehnt, zeigt keinerlei Weitsicht. Mein Vorschlag Personalbüro neu besetzten mit Hirn !!!!


Zufriedenstellende Reaktion

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