Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interstuhl Büromöbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr schlecht. Es herrscht wenig Wertschätzung, und das Miteinander im Team wirkt oft angespannt.
Kommunikation funktioniert hier nicht. Außer du bist nah an dem Chef oder ein Tieringer.
Es gibt ein oder anderen Kollegen den man gern hat und auch versucht das Beste daraus zu machen.
Von der Arbeit und den vielen Vorgesetzten bekomme ich Albträume.
In der endmontage haben die den Abteilungsleiter gewechselt - in der Hoffnung dass alles besser wird. Gefühlt ist alles schlechter geworden- es herrscht regelrecht Mobbing - die Führungskraft behandelt die Kollegen richtig schlecht. Dabei sind es doch die Kollegen an der Produktion die das Geld in die Firma reinbringen…