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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interstuhl Büromöbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
null Kommunikation - niemand redet mit einem und man wird abgetan, wenn man Probleme hat
Unter den engen Kollegen war die Atmosphäre gut und man hat sich unterstützt. Allerdings nur im direkten Umkreis. Die Grundstimmung ist durch Angst geprägt.
Haufenweise Überstunden für nichts und wieder nichts, weil dadurch auch nichts organisiert ist.
Vorgesetze hat man kaum gesehen, sitzen nur im Büro und bei Problemen kein offenes Ohr und respektloses Verhalten den Angestellten gegenüber.
Die Aufträge waren chaotisch zusammengefasst und das Material kam teilweise bereits beschädigt an.
Ab und zu bekam man Wertschätzung vom Vorarbeiter - nicht jedoch von der Abteilungsleitung, von der es sich eigentlich gehört!