Als Sprungbrett in einen anderen Job, ja. Ansonsten nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eines von vielen sei anzumerken. Solange man das tut was die Vorgesetzte möchte, z.B. andere Kollegen verrate, ist alles gut. Es gehört sich einfach nicht, als Vorgesetzte über seine Mitarbeiter bei anderen Mitarbeiter herzuziehen, aber den Mitarbeiter an anderer Stelle in Gesicht zu lachen.
Diese Dame ist einfach fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Ob es heute auch noch so gehandhabt wird, ist mir nicht bekannt, jedoch zu meiner Zeit wurde generell die Heizung nur auf Stufe 3 erlaubt und am Freitag hat man die Heizung kmpl. abzustellen. Hatte man es vergessen, wurde vom Inhaber selbst kontrolliert und abgestellt. Montags war es in den Büroräumen bitter kalt. Auch Mo-Fr. wurde die Heizung kontrolliert ob nicht höher gedreht wurde. Ein absolutes NoGo
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Leistung, kam jedoch immer pünktlich, Überstunden konnten ausbezahlt oder freigenommen werden