Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intertel dialog-service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für das erste wird momentan viel kommuniziert
Tzzz gar nicht gut respektlos unmotivierend es geht nur um zahlen bei ihm
Leider wird die Arbeitsleistung nicht mehr geschätzt, ganz im Gegenteil wird man extrem unter Druck gesetzt, viel arbeiten zu deren Arbeitszeiten ohne mit den Mitarbeitern abzusprechen ob sie zu deren Zeiten überhaupt arbeiten können! Man wird mittlerweile von bestimmten Teamleitungen nur noch übergangen
Früher konnte man Arbeitszeitenwünsche anbringen, mittlerweile ist das bei bestimmten Teamleitern nicht mehr möglich, es wird entweder ignoriert oder man wird pampig angegangen und man soll sich nach deren Wunschzeiten richten und hat kein Mitspracherecht was Arbeitszeiten betrifft!
Alles veraltet manches sogar abgenutzt ecklig