Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabattedie Flexibilität und Arbeitszeiten sind Top
-sind sehr Familien freundlich
-sind sehr verständnisvoll
-haben immer zeig um eine Lösung zu finden bzw. nehmen sich die zeit auch dafür (zb. Wenn man was nicht verstanden hat usw)
-sorgen dafür das man sich wohl fühlt
Offene Kommunikation
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen
Zusammenhalt
Jeder, der gewillt ist zu arbeiten, bekommt eine Chance
Flexibel bei Urlaubsplanung, Immer ein offenes Ohr, Wohlfühlcharakter
Pünktliche Überweisung des Gehalts
Den Rest - Verwaltung, fehlende Koordination, Homophobie
Das gehalt, die tätigkeiten
Unehrlichkeit und Feigheit
Keine Einsicht was die Erneuerung der Bürostühle angeht
Gehalt, Coaching, kaum Homeoffice Möglichkeiten
Streich den Passus. "Dialog-Service" aus deinem Firmennahmen!
Jede Menge, aber keiner würde diese durchsetzen.
Homeoffice anbieten
Besseres gehalt
Ehrlich sein und dementsprechend kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von intertel dialog-service ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder Mensch ist herzlich willkommen
Führungskräfte haben ihre Lieblinge, ansonsten kann ich aber nichts über Ungleichberechtigung sagen. Trotzdem sind Frauen in der Überzahl
Es gibt eine sehr gemischte Struktur ohne Benachteiligungen
Jeder wird gleich behandelt
definitiv gegeben
Zu dem Kommentar vom "21. Aug. 2018• Mitarbeiter" kann ich nur sagen, dass das definitiv nicht der Wahrheit entspricht und ich eine solche Diffamierung unmöglich finde. Wenn dem wirklich so sein SOLLTE, dann gibt es im Jahre 2018 nun wirklich genügend Möglichkeiten dagegen vorzugehen. Kollegen derartig anzugehen - und das natürlich anonym - finde ich schäbig und asozial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intertel dialog-service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaum möglich
Es ist kein Konzern, somit ist dies nur bedingt möglich - im In,- und Outbound gibt es die Möglichkeit zur Teampatin zu werden
Gibts nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine
manchmal hat man Glück, dass ein Projekt gewechselt werden kann, aber Weiterbildung gibt es meines Wissens nach nicht
