Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteMan kann mit den Vorgesetzten immer über alles reden.
Es wird auf Arbeitszeitwünsche eingegangen.
Hundefreundlich
Da fande ich nur meine Kollegen und meinen Teamleiter gut, der Rest war Müll.
Vorgesetzter wie auch Arbeitskollegen waren wirklich super.
Vielfalt an Projekte, gute Arbeitszeiten
Als Mitarbeiter wird man nicht mehr gewertschätzt, es wird nur Wert auf Profit gelegt, aber sonst überall gespart wo es besser wäre etwas Geld zu investieren.
Immer am Anfang des Monats kündigt der aktuelle Geschäftsführer wahllos Mitarbeiter.
Kümmert sich um absolut nichts, nur um seinen Umsatz und dass er hofiert wird!
Keine Weiterbildung oder Aufstiegs Möglichkeiten
Keine Gehaltserhöhung
Alles. Wie oben bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben
Wieder mehr auf Menschlichkeit und weniger "nur auf Profit" gehen.
Nur wenn es den Mitarbeitern gut geht und sie gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt bekommen, sind sie zufrieden und geben somit eine bessere Arbeitsleistung, und diese dann auch gerne.
Der Geschäftsführer sollte seine Angestellten schätzen, bevor er immer nach 1 Monat die Leute kündigt und dann ohne Mitarbeiter da sitzt. Verstellbare Tische, modernere Einrichtung. Kostenloses Wasser wenigstens im Sommer wäre nett.
Mehr Gehalt zahlen und weniger unter Druck setzen.
Mehr und bessere Info der MA über zukünftige Planungen
Ob es heute auch noch so gehandhabt wird, ist mir nicht bekannt, jedoch zu meiner Zeit wurde generell die Heizung nur auf Stufe 3 erlaubt und am Freitag hat man die Heizung kmpl. abzustellen. Hatte man es vergessen, wurde vom Inhaber selbst kontrolliert und abgestellt. Montags war es in den Büroräumen bitter kalt. Auch Mo-Fr. wurde die Heizung kontrolliert ob nicht höher gedreht wurde. Ein absolutes NoGo
Der am besten bewertete Faktor von intertel dialog-service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Alles sehr locker aber respektvoll
Bei der Fluktuation ist man ist froh, über Jeden, den man bekommen kann!
Top - es gibt sogar einige über 70 jährige / ein tolles Miteinander
Es gibt einige ältere Kollegen, die immer gerne bei Fragen helfen oder ihre Erfahrungen weiter geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intertel dialog-service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen werden je nach Projekt nicht so gut angeboten.
Kaum möglich
Es ist kein Konzern, somit ist dies nur bedingt möglich - im In,- und Outbound gibt es die Möglichkeit zur Teampatin zu werden
Gibts nicht.
manchmal hat man Glück, dass ein Projekt gewechselt werden kann, aber Weiterbildung gibt es meines Wissens nach nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
