50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hundefreundlich
Als Mitarbeiter wird man nicht mehr gewertschätzt, es wird nur Wert auf Profit gelegt, aber sonst überall gespart wo es besser wäre etwas Geld zu investieren.
Wieder mehr auf Menschlichkeit und weniger "nur auf Profit" gehen.
Nur wenn es den Mitarbeitern gut geht und sie gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt bekommen, sind sie zufrieden und geben somit eine bessere Arbeitsleistung, und diese dann auch gerne.
Leider wird die Arbeitsleistung nicht mehr geschätzt, ganz im Gegenteil wird man extrem unter Druck gesetzt, viel arbeiten zu deren Arbeitszeiten ohne mit den Mitarbeitern abzusprechen ob sie zu deren Zeiten überhaupt arbeiten können! Man wird mittlerweile von bestimmten Teamleitungen nur noch übergangen
Der Ruf der Firma sinkt immer mehr auch unter den Mitarbeitern da viele über die Arbeitsumstände, die fehlende Kommunikation mit den Vorgesetzten etc unzufrieden sind.
Die Stühle sind gefühlt 30 Jahre alt und durchgesessen, werden nicht ausgewechselt, da "zu teuer" , man darf im Winter nicht zu warm heizen, "zu hohe Kosten", das wird auch immer kontrolliert, es gibt kein Trinken von der Firma und obwohl man sich den Po und Rücken kaputt macht, soll man "nie krank sein" und Stühle und Tische sind nicht ergonomisch.
Weiterbildungen werden je nach Projekt nicht so gut angeboten.
Gehalt ist okay, könnte nach einiger Zeit besser der Arbeitsleistung angepasst werden. Und man hat das Gefühl das nur noch Mitarbeiter mit geringerer Bezahlung gern gesehen werden, langfristige Mitarbeiter die "mehr kosten" werden abgesetzt.
Die Kollegen waren noch der einzige Pluspunkt, weshalb ich es so lange in der Firma ausgehalten habe! Die Kollegen in meinen Projekten haben super zusammen gearbeitet und das Arbeitsklima unter diesen Kollegen war super.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Bestimmte Teamleitungen lassen nicht gut mit sich reden bei Schichtwünschen, man hat "zu funktionieren" aber wird nicht mehr als "Mensch mit Bedürfnissen" sondern nur noch als "Personalnummer" wahrgenommen und auch teilweise so behandelt.
Alte unbequeme und durchgesessene Stühle und es wird nicht auf ein gesundheitsförderndes Umfeld geachtet.
Früher konnte man Arbeitszeitenwünsche anbringen, mittlerweile ist das bei bestimmten Teamleitern nicht mehr möglich, es wird entweder ignoriert oder man wird pampig angegangen und man soll sich nach deren Wunschzeiten richten und hat kein Mitspracherecht was Arbeitszeiten betrifft!
Nicht wirklich, es gibt viel "Grüppchenbildung", bestimmte Kollegen werden "versteckt" bevorteilt.
Man hat mehrere Projekte zur Auswahl und kann auch bestimmte Projektwünsche äußern.
Man kann mit den Vorgesetzten immer über alles reden.
Es wird auf Arbeitszeitwünsche eingegangen.
Keine kantine mit warmen Essen
Mehr und bessere Info der MA über zukünftige Planungen
Vorgesetzter wie auch Arbeitskollegen waren wirklich super.
Immer am Anfang des Monats kündigt der aktuelle Geschäftsführer wahllos Mitarbeiter.
Da fande ich nur meine Kollegen und meinen Teamleiter gut, der Rest war Müll.
Alles. Wie oben bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben
Der Geschäftsführer sollte seine Angestellten schätzen, bevor er immer nach 1 Monat die Leute kündigt und dann ohne Mitarbeiter da sitzt. Verstellbare Tische, modernere Einrichtung. Kostenloses Wasser wenigstens im Sommer wäre nett.
Mit den passenden Kollegen immer toll
Gleitzeit war das einzigste positive
Am Anfang top, aber dann wurden es immer weniger Kollegen.
Geschäftsführer sehr unangenehmer Mensch
Alles alt und herunter gekommen
Unter den Kollegen top Kommunikation aber was den Geschäftsführer betrifft, kein Kommentar.
Immer die selbe Arbeit, sehr langweilig
Kümmert sich um absolut nichts, nur um seinen Umsatz und dass er hofiert wird!
Vielfalt an Projekte, gute Arbeitszeiten
Das Gehalt und der Druck
Mehr Gehalt zahlen und weniger unter Druck setzen.
50% korrekte Kollegen 50% Fake Kollegen
Super Kommunikation
Gute Vertrauensbasis
Mitnahme von Hunden im Büro
Keine Weiterbildung oder Aufstiegs Möglichkeiten
Keine Gehaltserhöhung
Es müsste mehr Weiterbildung Programme und mehr Chancen für junge Mitarbeiter geben. Und eine Gehaltserhöhung wäre auch nicht schlecht
Nur eines von vielen sei anzumerken. Solange man das tut was die Vorgesetzte möchte, z.B. andere Kollegen verrate, ist alles gut. Es gehört sich einfach nicht, als Vorgesetzte über seine Mitarbeiter bei anderen Mitarbeiter herzuziehen, aber den Mitarbeiter an anderer Stelle in Gesicht zu lachen.
Diese Dame ist einfach fehl am Platz.
Ob es heute auch noch so gehandhabt wird, ist mir nicht bekannt, jedoch zu meiner Zeit wurde generell die Heizung nur auf Stufe 3 erlaubt und am Freitag hat man die Heizung kmpl. abzustellen. Hatte man es vergessen, wurde vom Inhaber selbst kontrolliert und abgestellt. Montags war es in den Büroräumen bitter kalt. Auch Mo-Fr. wurde die Heizung kontrolliert ob nicht höher gedreht wurde. Ein absolutes NoGo
Gehalt nach Leistung, kam jedoch immer pünktlich, Überstunden konnten ausbezahlt oder freigenommen werden
Die kollegen
Das gehalt, die tätigkeiten
Besseres gehalt
Die kollegen machen alles wett, man halt selten schlimme tage
Wie mans nimmt
Man ist größtenteils flexibel mit den arbeitszeiten
Kaum möglich
Sehr dürftig
Besser hab ich es nie erlebt vom zusammenhalt
Alles sehr locker aber respektvoll
Teamleiter sind top, chef ist immer so „hinten rum“
20jahre Alte büromöbel
Bombe
Naja…nicht ganz so
die Flexibilität und Arbeitszeiten sind Top
Homeoffice anbieten
So verdient kununu Geld.