41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intertel ist im großen und ganzen eher was für rentner und minijobber, für vollzeit zu wenig gehalt
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gehalt, die tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Besseres gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die kollegen machen alles wett, man halt selten schlimme tage
Image
Wie mans nimmt
Work-Life-Balance
Man ist größtenteils flexibel mit den arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr dürftig
Kollegenzusammenhalt
Besser hab ich es nie erlebt vom zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sehr locker aber respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind top, chef ist immer so „hinten rum“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und Feigheit
Verbesserungsvorschläge
Streich den Passus. "Dialog-Service" aus deinem Firmennahmen!
Arbeitsatmosphäre
Mittel zum Zweck!
Image
ehere nicht
Work-Life-Balance
eingeschänkt, vin der Laune des/ die/ der Vorgesetzt*innenen abhängig
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das Nötigste!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich weiß es nicht
Kollegenzusammenhalt
Anfangs ist man immer "Guter Hoffnung" - Callcenter- Atmosphäre halt - Man merkt schnell , dass der Schein trügt! - also nicht gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Fluktuation ist man ist froh, über Jeden, den man bekommen kann!
Vorgesetztenverhalten
Dort, wo ein 2.-klassiger Chef regiert dort rotten sich gern 3.-klassige Vorgesetzte unter! Also -ohne "Ehre und Gewissen, ohne Ethik und Moral"! In Selbstzweck des Erhalts der eigenen Position.
Arbeitsbedingungen
massig, nicht Gesetzes konform
Kommunikation
nicht offen, eher angelernt, nicht verinnerlicht
Gleichberechtigung
ist ne Frage der Definition! Aber mit Denen, mit Denen es gemacht werden kann, eher nicht!
Interessante Aufgaben
Blinder Gehorsam°! Es wird gemacht, was gebraucht wird.
Mein arbeitgeber ist das familien freundlichste unternehmen überhaupt sind sehr kulant vorallem was mein kind betrifft
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sind sehr Familien freundlich -sind sehr verständnisvoll -haben immer zeig um eine Lösung zu finden bzw. nehmen sich die zeit auch dafür (zb. Wenn man was nicht verstanden hat usw) -sorgen dafür das man sich wohl fühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu am besten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, unter einander sich unterhalten ist nicht erwünscht.
Image
Welches.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wie schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Gibts auch nicht jeder für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinen sie wären es.3std in der Woche und einen auf wichtig machen.
Vorgesetztenverhalten
Solange du nichts hast alles gut.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag ein anderen Platz Männer und Frauen im Büro getrennt sitzend, mehr gibts nicht zu sagen, PCs alt Telefone alt Stühle alt und Kopfhörer von den 1990er.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation Pünktliche Zahlung vom Gehalt Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen Zusammenhalt Jeder, der gewillt ist zu arbeiten, bekommt eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht was die Erneuerung der Bürostühle angeht
Verbesserungsvorschläge
Neue Stühle und einige Schränke gehörten wirklich ausgetauscht. Einmal im Monat ein Obstkorb wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro - es ist ein freundliches Miteinander
Image
Um ein Vielfaches besser als es stellenweise hier dargestellt wird. Man sollte sich sein eigenes Bild machen. Viele Kolleginnen und Kollegen sind weit mehr als zehn Jahre für dieses Unternehmen tätig - das spricht für sich
Work-Life-Balance
Auch kurzfristig ist ein freier Tag möglich - sofern das Tagesgeschäft nicht darunter leidet
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein Konzern, somit ist dies nur bedingt möglich - im In,- und Outbound gibt es die Möglichkeit zur Teampatin zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt es immer, das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein tolles Miteinander, man hilft sich und ist füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Top - es gibt sogar einige über 70 jährige / ein tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Bislang (über fünf Jahre) kann ich nichts negatives berichten
Arbeitsbedingungen
Das Interieur könnte erneuert werden, bessere Stühle sind überfällig
Kommunikation
Offene Kommunikation - die Türen stehen jederzeit für alle offen
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr abwechslungsreich und interessant
Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird intertel dialog-service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden intertel dialog-service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich intertel dialog-service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.