In den letzten 4 Jahren hat Intertel Dialog Service GmbH als guter Arbeitgeber extrem abgebaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hundefreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter wird man nicht mehr gewertschätzt, es wird nur Wert auf Profit gelegt, aber sonst überall gespart wo es besser wäre etwas Geld zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf Menschlichkeit und weniger "nur auf Profit" gehen.
Nur wenn es den Mitarbeitern gut geht und sie gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt bekommen, sind sie zufrieden und geben somit eine bessere Arbeitsleistung, und diese dann auch gerne.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Arbeitsleistung nicht mehr geschätzt, ganz im Gegenteil wird man extrem unter Druck gesetzt, viel arbeiten zu deren Arbeitszeiten ohne mit den Mitarbeitern abzusprechen ob sie zu deren Zeiten überhaupt arbeiten können! Man wird mittlerweile von bestimmten Teamleitungen nur noch übergangen
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Der Ruf der Firma sinkt immer mehr auch unter den Mitarbeitern da viele über die Arbeitsumstände, die fehlende Kommunikation mit den Vorgesetzten etc unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Die Stühle sind gefühlt 30 Jahre alt und durchgesessen, werden nicht ausgewechselt, da "zu teuer" , man darf im Winter nicht zu warm heizen, "zu hohe Kosten", das wird auch immer kontrolliert, es gibt kein Trinken von der Firma und obwohl man sich den Po und Rücken kaputt macht, soll man "nie krank sein" und Stühle und Tische sind nicht ergonomisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Projekt nicht so gut angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, könnte nach einiger Zeit besser der Arbeitsleistung angepasst werden. Und man hat das Gefühl das nur noch Mitarbeiter mit geringerer Bezahlung gern gesehen werden, langfristige Mitarbeiter die "mehr kosten" werden abgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren noch der einzige Pluspunkt, weshalb ich es so lange in der Firma ausgehalten habe! Die Kollegen in meinen Projekten haben super zusammen gearbeitet und das Arbeitsklima unter diesen Kollegen war super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Teamleitungen lassen nicht gut mit sich reden bei Schichtwünschen, man hat "zu funktionieren" aber wird nicht mehr als "Mensch mit Bedürfnissen" sondern nur noch als "Personalnummer" wahrgenommen und auch teilweise so behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alte unbequeme und durchgesessene Stühle und es wird nicht auf ein gesundheitsförderndes Umfeld geachtet.
Kommunikation
Früher konnte man Arbeitszeitenwünsche anbringen, mittlerweile ist das bei bestimmten Teamleitern nicht mehr möglich, es wird entweder ignoriert oder man wird pampig angegangen und man soll sich nach deren Wunschzeiten richten und hat kein Mitspracherecht was Arbeitszeiten betrifft!
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, es gibt viel "Grüppchenbildung", bestimmte Kollegen werden "versteckt" bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Man hat mehrere Projekte zur Auswahl und kann auch bestimmte Projektwünsche äußern.