Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

InterTourex 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absprachen werden nur bedingt eingehalten.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Firmenevents anbietet, sollte man auch zusehen dass man alle Mitarbeiter dazu einladen kann. Stattdessen wird darauf hingewiesen dass nur Mitarbeiter teilnehmen können, die nicht zur normalen Arbeitsabdeckung benötigt werden. Andere Firmen kaufen zu solchen Events Leihlokführer ein um jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben an einem Firmenevents teilzunehmen. Dies ist hier nicht der Fall.

Image

Auch hier gilt, es sieht von außen alles ganz schick aus. So ist es aber nicht. Statt Fakten auf den Tisch zu packen belobhudelt man sich selbst gerne. Ein richtiges Firmenkonzept fehlt zudem auch.

Work-Life-Balance

Dienstpläne maximal eine Woche im Voraus. Oft ändert sich noch was. Ein planbares Dienstende gibt es selten, durch die Branche bedingt. Oft Arbeiten auswärts, Heimatnahes Arbeiten gibt es selten, obwohl auch dies oft versprochen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Absprachen zu Weiterbildungen werden nur bedingt eingehalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ungerechtfertigt. Werben mit 27€ pro Stunde, langjährige Angestellte bekommen dies aber noch lange nicht. Fairness wo bist du?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn selbst der Geschäftsführer seinen Müll während der Fahrt aus dem Fenster entsorgt...muss man dazu noch was sagen?

Kollegenzusammenhalt

Bei den Kollegen ist es wie in jedem Betrieb. Es gibt eher Kollegen, die sich Freundschaftlich verhalten, es stechen aber auch Mitarbeiter heraus, welche gerne hinter dem Rücken schlecht über einen reden, statt einem die Meinung ins Gesicht zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit Vorgesetzten schwierig. Wird auf Probleme hingewiesen gibt es keine Diskussionen wie man das Problem beheben könnte, sondern nur den Hinweis warum gewisse Prozesse so sind wie sie sind und warum sie auch so bleiben werden. Konsens und Mittelweg? Fehlanzeige!

Arbeitsbedingungen

Loks sind oft mit Mängeln behaftet. Fahrzeuge fahren teils Monate mit Störungen Rum. Außen Hui, innen pfui. Sauberkeit der Tfz mittelmäßig. Auch hier gibt es Kollegen die ihren Müll und Unrat selbst entfernen, andere wiederum hinterlassen die Loks wie die letzte Müllhalde. Ausbaufähig!

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein größeres Problem. Es wird immer gesagt es wird daran gearbeitet, effektiv ist aber eher eine Verschlechterung zu vermerken.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias SambillGeschäftsführung

Hallo,

Es wird mit dem
Maximum des zu erlösenden Stundenlohns geworben (bis zu 27 EUR/Stunde). Wenn auch der langjährige Mitarbeiter aber leider nicht über die Qualifikationen verfügt, die manch neuer Kollege mitbringt, kann man nicht erwarten, das gleiche Gehalt zu bekommen.

Bei Firmenevents wurde auch im
Vorfeld immer eine Liste geführt, wer Teilnehmen möchte und wer nicht. Da nicht der ganze Verkehr zum Erliegen kommen kann, mussten auch einige Kollegen zu Firmenevents arbeiten, welche sich im Regelfall auch dafür freiwillig gemeldet haben. Zu behaupten dass man hier mehr oder weniger bewusst nicht berücksichtigt wurde, ist schlichtweg falsch.

Und was das Thema Sauberkeit auf den Fahrzeugen angeht, ist leider jeder Tf auch selbst dafür verantwortlich, mal einen Besen in die Hand zu nehmen. Wenn man sich dafür jedoch zu fein ist, und erwartet dass hinter einem die externe Putzbrigade aufräumt, zeugt dass eher von Unreife und Unselbstständigkeit.


Der Dienstplan wird im Regelfall in der Vorwoche veröffentlicht, was im Spottverkehr nicht unüblich ist. Wer Termine hat, ist immer angehalten diese mit der dispo bis zur Vorwoche abzustimmen und hat dann im Regelfall garantiert an diesen Tagen frei. Wenn man jedoch ständig erst nach der Veröffentlichung seines Dienstplanes mit Terminwünschen um die Ecke kommt, kann man nicht erwarten dass die halbe Firma wieder umgeplant wird, um die mangelnde Selbstorganisation zu kompensieren.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.