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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dienstfahrzeugen sind sehr gut. Aber wenn man ein Fahrzeug mit einer 1%-Regelung vergibt, dann sollte man es dem Arbeitnehmer schon selbst überlassen, wie viel man damit fährt.
Altbaulokomotiven fahren, flexibele Ruhetagsplanung mit der Disposition, und Dienstwagen mit 1% Regelung
Familiär - jeder kennt man und man kann auch mal nen guten Schnack machen.
Dass ich ihn nicht mehr sehen muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Firmenevents anbietet, sollte man auch zusehen dass man alle Mitarbeiter dazu einladen kann. Stattdessen wird darauf hingewiesen dass nur Mitarbeiter teilnehmen können, die nicht zur normalen Arbeitsabdeckung benötigt werden. Andere Firmen kaufen zu solchen Events Leihlokführer ein um jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben an einem Firmenevents teilzunehmen. Dies ist hier nicht der Fall.
Kümmert sich nicht um seine Zusagen, lügt einem wissentlich ins Gesicht und erwartet noch, dass der Arbeitnehmer mit mehreren hundert Euro, monatlich, in Vorkasse geht.
Bis heute fehlt ein Monatsgehalt
Generell wird viel Versprochen, was am Ende nicht oder kaum eingehalten wird. Das ist mit vielen Hoffnungen verbunden, die am Ende zerstört werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern kann man immer, auch wenn ich schon in Unternehmen war, wo viel weniger kommuniziert wurde.
Mehr Struktur & Prozesse reinbringen.
Kollegen "fördern", die mehr aus sich machen könnten. ;)
Das 13. Gehalt auch zahlen, wenn man an verschiedenen Stellen damit wirbt.
Alles. Einfach alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von InterTourex ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier kann ich nicht klagen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterTourex ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dienstpläne maximal eine Woche im Voraus. Oft ändert sich noch was. Ein planbares Dienstende gibt es selten, durch die Branche bedingt. Oft Arbeiten auswärts, Heimatnahes Arbeiten gibt es selten, obwohl auch dies oft versprochen wurde.
Nun, wer Familie hat sollte Abstand nehmen von einer Anstellung in diesem Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprochene Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden nach einer gewissen Zeit an Bedingungen gekoppelt, von denen vorher nie die Rede war.
Wer sich weiter qualifizieren möchte, kann das hier tun. Die Heeresleitung ist immer aufgeschlossen dafür.
Absprachen zu Weiterbildungen werden nur bedingt eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterTourex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet InterTourex schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterTourex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterTourex als eher modern.
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