Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterTourex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark Verbesserungswürdig. Mangelnde Kommunikation innerhalb der Disposition wird gerne mal auf den Arbeitnehmer um gelagert. Man muss eben flexibel sein und gerne niemals nein sagen.
Es gibt viele gute Kollegen, mit denen man auch Mal Sachen besprechen kann, die nicht die Arbeit betreffen. Es gibt aber genau so Kollegen die einem ein gewisses Grundvertrauen vorheucheln und am Ende alles weiter tragen.
Nun, wer Familie hat sollte Abstand nehmen von einer Anstellung in diesem Unternehmen.
Die Meinung der Vorgesetzten ist nicht verhand
Durchaus. Abwechslung ist ist gegeben. Fast schon zu viel. Aber man erkennt eben auch ein klares Muster, wer die Spezies sind die die Sahnehäubchen bekommen und wer immer den gleichen Kram machen muss.
Wenn man spurt ist man immer fein dabei. Sagt man mal was, wird der Arbeitgeber skeptisch. Sagt man dann noch seine eigene Meinung und begründet diese, wird einem erzählt warum man im Unrecht ist und warum das auch so bleibt.