InterVista 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein interessanten Spektrum an Arbeiten vorhanden, so dass von allem ein bisschen was gemacht werden kann. Das Team ist stets gut gelaunt, so dass die Arbeit im Büro Freude bereitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" ist hier nichts. Es gibt Punkte die verbesserungswürdig sind (siehe oben).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich jeden Morgen auf Arbeit zu gehen, denn die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist super entspannt und von Freude geprägt.

Image

Als kleine und zuverlässige Firma geniesst sie eine guten Ruf gegenüber ihren Kunden.

Work-Life-Balance

Regulärer 9-to-5 Job, der jedoch jedezeit mal mit Home-Office oder spontanem Urlaub aufgebrochen wird. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die aber nach Absprache auch mal unterschritten werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Mit ein bisschen Nachhaken sind Weiterbildungen/Schulungen möglich. Die Intention muss aber leider stets vom Mitarbeiter kommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Sozialleistungen werden zum Teil angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Mülltrennungskonzept gibt es ansatzweise, auf Ökostrom wird leider noch verzichtet. Spenden für gemeinnützige Vereine werden wohl vereinzelt auch vorgenommen. Auf die sozialen Wünsche der Mitarbeitenden wird immer eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitende helfen sich stets gegenseitig und Hilfe wird auch stets angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle, alle sind gleich.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten verhalten sich grundsätzlich freundlich und angemessen. Allerdings fehlt jedoch hin und wieder Anteilnahme jener am täglichen Geschäft.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros in der Berliner Vorstadt. Teilweise sind sie sehr Licht durchflutet. Jedoch werden die Fensterfronten im Sommer zum Problem. Bei steigenden Temperaturen heizen sich die Büros schnell auf. Es wurden zwar mobile Klimaanlagen angeschafft, aber das "Brummen" auf Dauer ist schon belastend. Dies betrifft jedoch nur die 2-3 wirklichen warmen Wochen im Jahr.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege ermöglichen einen direkten Draht zum jeweiligen Verantwortlichen. Jedoch könnte die Top-Down-Kommunikation häufiger und detailreicher sein.

Gleichberechtigung

Ich bin männlich und kann das in Folge schwer einschätzen. Es wirkt für mich als Angestellten, als wenn keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht werden.

Interessante Aufgaben

In Versicherungen, SmartMeter und Automobile ist alles von Konzeption über Frontend bis zum Backend enthalten. Die Aufgabenverteiltung wird zentral vorgenommen, man kann jedoch "Wünsche" äußern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Arbeitsgebiete, persönliches Feedback jederzeit, kollegialer Zusammenhalt, die kleinen Dinge die das Arbeiten angenehm machen (Frühstück, Getränke, Parkplatz, usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen oder Aussicht auf Personalführung. Gehalt verbesserungsbedürftig. Räumlichkeiten zu klein, Umzug in größere Büros unvermeidlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Arbeitsklima

Image

Kleine Firma, kaum bekannt. Aber auf jeden Fall empfehlenswert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Home-Office gelegentlich möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur zwei Hierarchiestufen - oben und unten. Die eine leitet, die andere nicht. Team- oder Abteilungsleiter gibt es so nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, trotzdem ist es hier schwer bis unmöglich den Durchschnitt in der Branche zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen jenseits der 50, bei passender Eignung werden sie auch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Projektbezogen sehr fairer Umgang, auch bei Fehlern. Feedback jederzeit

Arbeitsbedingungen

Sehr beengte Büros mit mehreren Kollegen

Kommunikation

Personal-/Zielgespräche muss man selbst einfordern, unter den Kollegen sehr offene Kommunikation, in Projekten regelmäßige Statusrunden

Gleichberechtigung

Elternzeit, Teilzeit, Herkunft, Geschlecht etc. spielen keine Rolle, alle werden gleich behandelt und gefördert.