Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterVista die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander wunderbar, offen und wertschätzend. Zur Projekt- und Geschäftsleitung besteht immer ein kurzer Draht.
bunt, jung bis alt, erfahren und Quereinsteiger
es gibt HomeOffice-Möglichkeit aber glaube nicht so gern gesehen. Wenn es Problem gibt, Dinge mit Kinder, Familie etc kurzfristig oder auch mal langfristig Anpassung der Arbeitszeit Bedarfen, findet man fast immer eine individuelle Lösung.
Genug Raum und Kraft auch nach der Arbeit noch was zu schaffen wie Sport, Familie etc.
Es gibt ja immer was Auszusetzen bei der Geschäftsleitung. Das Management ist lösungsorientiert und den Mitarbeitenden zugewandt. Manche Entscheidungen oder Wege der Geschäftsausrichtung und des Betriebes sind nur schwer bis nicht nachvollziehbar.
Das ist ein auf und ab. Alle hoffen auf ein baldiges auf wieder. Es gibt Phasen in dem man sich mehr mit sich selbst und seinen Produkten der Firma beschäftigt. Genauso gab es aber auch immer Zeiten in dem man an tolle Projekte und innovative Lösungen mitgestaltet durfte.
manchmal könnte es etwas leiser sein. Ich weiß aber das der Austausch in der großen Runden und das ein oder andere Mal rumblödeln Kreativität freisetzen und die Kollegen zu besseren Ergebnisse kommen.