11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen: Schwache Führung und geringe Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt nicht zu empfehlen. Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten, und die Führung lässt in mehreren Bereichen zu wünschen übrig (z. B. Kommunikation und Struktur). Zudem empfinde ich die Bezahlung im Vergleich zum Markt als unterdurchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Intesia trotz seiner verschiedenen Standort in Europa ein funktionierendes Team ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stategielos, sprunghaft, mit viel Schein und leider sehr wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte eigentlich ein ganz tolles Unternehmen sein. Das hatte einst super motivierte, engagierte, loyale Mitarbeiter.....doch viele sind lange weg, und das Ganze wirkt inzwischen wie ein Flugzeug ohne Pilot oder eine verlorene Schafsherde ohne Schäfer....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die blinde Borniertheit, auf langjährige erfahrene loyale und engagierte Mitarbeiter absolut nicht hören zu wollen nicht gut. Stattdessen wird auf fremde vermeintliche Experten geschaut, die nichts Anderes tun, als aus den billigsten Ratgeberbüchern die Überschriften zu wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es so viele: an allen Ecken ist etwas. Respektvoller ehrlicher nachhaltiger und offener Umgang der Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern wäre ein wichtiger Schritt, um einen Stallgeruch wieder herzustellen. Schön wäre auch, die guten Mitarbeiter wieder zu motivieren, sie anzuregen, in der Firma zu bleiben. Leider gibt es in diese Richtung nicht als leere Worte und lächerliche Versuche.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen ja
Image
Viel Schein, viel Show aber leider viel zu wenig dahinter
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeitregelung und derartige selbstverständliche Standards in vergleichbaren Unternehmen helfen leider nicht mehr genug, wenn der psychische Arbeitsdruck , die Überlastung oder die Gleichgültigkeit der Vorgesetzten gegenüber Probleme der Mitarbeiter so stark werden, dass die eigenen Nächte schlaflos werden.
Karriere/Weiterbildung
für Karriere und Weiterbilldungsmaßnahmen müsste, wie sonst wo auch eine klare Strategie vorhanden sein...
Gehalt/Benefits
einfach der Durchschnitt mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön wäre es, wenn es etwas mehr als ein durchschnittlicher Standard wäre
Kollegenzusammenhalt
bei vielen Kollegen schon!
Vorgesetztenverhalten
Der scheinbare verständnisvolle menschliche Vorgesetzte entpuppt sich früh oder später als leider ziemlich oberflächiger gleichgültiger unverbindlicher überforderter Mensch.
Mit gutem Beispiel vorangehen und ehrlich authentisch seinen Mitarbeitern gegenüber sein ist leider leider Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
die Kollegen retten viele Missstände, das materielle Arbeitsumfeld ist aber nicht schlecht, dafür hat man auch sicher sehr viel Zeit und Geld ausgegeben. Aber das ist leider nicht alles für ideale Arbeitsbedingungen....
Kommunikation
Informationen werden gezielt und gefiltert an die Mitarbeiter herausgegeben. Schönreden können die Vorgesetzten alles. Leider haben die Mitarbeiter das Spiel durchschaut, sie merken schon lange die fehlende Ehrlichkeit und sehen die wechselnden, strategielosen Entscheidungen.
Gleichberechtigung
alle sind gleichberechtigt! Selbstverständlich: die einen mehr und die anderen weniger...
Interessante Aufgaben
es gibt sehr viele interessante Aufgaben! das ist das Dilemma.
Umgang mit älteren Kollegen
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Weg fliehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die GL dich nicht mag,hast du keinen Chancen
Verbesserungsvorschläge
Fair sein,Mitarbeiter die Chance geben sich zu äußern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familäre Umfeld innerhalb der gesamten Firma.
Arbeitsatmosphäre
Klasse!
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als FM-Unternehmen ist das natürlich sehr wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Super Team, unterschiedliche Nationalitäten arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich, wie mit jungen :)
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Super!
Kommunikation
Im Team sehr gut, da kurze Wege und wöchentliche Meetings.
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Kein fairer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen, Überstunden unbezahlt, flexible Arbeitszeiten, Bereitschaft, 24/7 Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es nicht mehr solche Firmen gibt :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell, international und zuverlässig- die Intesia Group ist ein starker Partner im Facility Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möglichmacher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele interessante Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intesia Group Holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Intesia Group Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intesia Group Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.