kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die offene und herzliche Art. Hier fühlt man sich auch schon nach kurzer Zeit sehr wohl und freut sich in Lauf ins Büro zu kommen.
Man kann die Intex nur sehr weiterempfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, aber dennoch sehr locker und wertschätzend.
Alle Mitarbeiter reden nur positiv über die Intex und genau das spiegelt sich auch in der Realität wieder. Die Intex ist ein modernes und offenes Unternehmen.
Durch die gute Work-Life-Balance fühlt man sich nicht nach einem langen Arbeitstag ausgelaugt. Es gibt regelmäßige Firmenevents und auch im Büro wird darauf geachtet einen guten Ausgleich zu haben.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Jeder Kollege ist immer ansprechbar und Hilfe bekommt man immer.
Top moderne Arbeitsmittel und das Büro in Lauf ist bestens ausgestattet.
Durch das tägliche zusammenkommen der gesamten Firma wird man jeden Tag bestens informiert und man hat kein Gefühl das irgend eine Information an einem vorbei gehen könnte.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Bei der Intex wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Durch die täglich ändernden und abwechslungsreichen Aufgaben steht man jeden Tag vor neuen und spannend Herausforderungen. Es wird einem nie langweilig!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei intex so wohlfühlst und unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur erlebst. Genau das ist unser Ziel: eine Arbeitsumgebung, in der sich alle gerne einbringen und gemeinsam erfolgreich sein können.
Besonders schön finden wir, dass du unsere tägliche Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt als so positiv wahrnimmst – denn genau das macht intex aus. Auch unsere abwechslungsreichen Aufgaben und die moderne Ausstattung sind für uns wichtige Bausteine, um ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Danke für deine Weiterempfehlung – das bestärkt uns in unserem Weg. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Beste Grüße
Dieter & David Naßler
Betriebsklima ist im Allgemeinen gut. Es wird viel geboten.
Es wird homeoffice und workation angeboten, aber man hat das Gefühl, dass es nicht bei allen gern gesehen ist.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Einige Kollegen sind etwas schwierig, man muss sich genau überlegen, wen man was wann fragen möchte. Aber es gibt natürlich auch die Anderen.
Das Wissen und die Erfahrungen der älteren Kollegen wird geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig.
Kurze Wege. Die "Tür" ist meistens für jeden und alles geöffnet. Die Fähigkeit Menschen zu führen ist nicht bei jeder Führungskraft vorhanden.
Moderne, stilvoll eingerichtete Büros. Geräuschpegel ist oftmals, je nachdem, wie das Großraumbüro besetzt ist, sehr hoch. Auf Wunsch gibt es höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Maus.... Manche Kollegen bekommen auch problemlos nach 3 Jahren ein neues Notebook.
Einerseits herrscht eine offene Kommunikation, andererseits nicht.
Nach welchen Kriterien Informationen verteilt werden habe ich noch nicht herausgefunden.
Gleichberechtigung im Sinne von Männern und Frauen ist egal, hier geht es eher nach "Nase".
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima bei uns grundsätzlich positiv empfindest und unser Angebot an Leistungen schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Wertschätzende Kommunikation sind uns wichtig und auch, dass die Verteilung von Informationen noch nachvollziehbarer wird. Vor allem sehen wir unser tägliches Blitzlicht als wertvolle Informationsquelle für alle.
Wir wissen, dass der Kollegenzusammenhalt je nach Team unterschiedlich wahrgenommen werden kann. Deshalb fördern wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jeder wohlfühlen soll. Diese Unternehmenskultur wird natürlich auch maßgeblich von den Kollegen geprägt.
Themen wie Work-Life-Balance und Homeoffice liegen uns am Herzen. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten an, sind uns aber bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Dein Feedback nehmen wir als Ansporn, den Austausch weiter zu intensivieren.
Schön, dass du die kurzen Entscheidungswege und die offene Tür zu den Vorgesetzten positiv siehst! Natürlich sind Führungsfähigkeiten immer ein Entwicklungsprozess, und wir arbeiten immer daran, unsere Führungskräfte weiter zu stärken.
Vielen Dank, liebe Kollegin / lieber Kollege für dein konstruktives Feedback und dein Lob! Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Beste Grüße
Dieter und David Naßler
Relativ neue und moderne Arbeitsplätze. Auf Wunsch mit höhenverstellbaren Tischen und neuen Stühlen. Arbeitsgerät ist neu uns hochwertig. Zwei Mal in der Woche wird die Belegschaft von einer hervorragenden Köchin bekocht. Alles in Allem ein sehr guter Arbeitsplatz.
Ist bei intex vorbildlich. Denn Überstunden werden nur im Notfall gemacht, wenn überhaupt. Die Arbeitszeiten kann man sich selbst einteilen und zwei Tage in der Woche kann man sich ins Homeoffice zurückziehen, wenn man mag.
Sehr freundliche Kollegen in allen Bereichen. Gute Mischung aus allen Altersbereichen und. Viele gemeinsame Aktivitäten vereinfachen das bessere Kennenlernen der Kollegen untereinander.
Der ist sehr gut.
Freundlich, offen und technisch versiert. So wie es sein soll.
Flache Hierarchien erleichtern die Kommunikation. Durch wöchentliche Abteilungsmeetings fällt nichts unter den Tisch. Zusätzlich gibt es einen 1:1 Austausch, der nicht nur auf Arbeitsthemen abzielt. Das tägliche "Blitzlicht" erleichtert es einem sehr, die Tätigkeiten aller im Betrieb besser zu verstehen. Dabei handelt es sich um eine Versammlung aller Mitarbeiter kurz vor der Mittagspause. Für die, die im Homeoffice arbeite, schalten sich dann via Teams hinzu. Es wird beim Blitzlicht in ein, zwei Sätzen das tagesaktuelle Geschehen des jeweiligen erzählt und wird nicht als Tätigkeitsnachweis angesehen.
Natürlich. Mehr gibt es da nicht zu sagen.
Im Marketing stehen natürlich vielfältige Aufgaben an. Da ist man tatsächlich als Allrounder gefordert. Was Spaß macht. Denn es werden inzwischen alle Werbemittel inhouse angefertigt.
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsumfeld bei intex als angenehm empfindest und unsere modernen Arbeitsplätze sowie das gemeinsame Mittagessen mit unserer Köchin schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unser Team wohlfühlt und bestmöglich ausgestattet ist.
Besonders freut uns deine Wertschätzung für unsere Kommunikationskultur. Das tägliche Blitzlicht und die 1:1-Austausche sind für uns wichtige Instrumente, um Transparenz zu schaffen und den Teamzusammenhalt zu stärken. Schön zu hören, dass das bei dir gut ankommt!
Auch das Thema Work-Life-Balance ist uns ein großes Anliegen – es ist uns wichtig, dass Überstunden die Ausnahme bleiben und sich jeder seine Arbeitszeit flexibel einteilen kann.
Wir danken dir für deine Empfehlung und freuen uns darauf, gemeinsam weiter an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten!
Beste Grüße
Dieter Naßler & David Naßler
Menschlichkeit, hohe Vertrauensbasis.
Tolles Equipment schöne Büros und gutes Miteinander
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Wenn man sich die Balance gönnt, auf jeden Fall
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Im Consulting wird nicht nur Richtung Kunden Unterstützung geleistet, auch untereinander kann man immer Fragen stellen.
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Immer respektvoller und achtsamer Umgang
Flexibel, genügend Rückzugsmöglichkeiten, top Ausstattung
Kann man sich nicht beschweren.
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Interessante Projekte, es wird nicht langweilig
Vielen Dank für Ihre exzellente Bewertung und Empfehlung! Wir freuen uns sehr über Ihre Anerkennung der Menschlichkeit und des vertrauensvollen Umfelds bei intex. Dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das moderne Equipment sowie den respektvollen Umgang und die spannende Projektarbeit hervorheben, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders der Kollegenzusammenhalt, den Sie positiv erwähnen, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Falls Sie Ihre Erfahrungen zu den noch offenen Bereichen ergänzen könnten, wäre das sehr hilfreich. Ihr Feedback unterstützt uns dabei, weiter an unseren Stärken zu arbeiten und Verbesserungen vorzunehmen.
Beste Grüße,
Dieter Naßler & David Naßler
tägliches Blitzlicht (kurzer Austausch aller Kollegen), Physiotherapie, 2x Mittagessen frisch gekocht, Dartspiel und vieles mehr! Der Mitarbeiter wird sehr geschätzt!
Tolle große Räume, sehr modern
Möglichkeit zur Führungsposition
Es gibt keine Hierarchien, sind alle per "du"
tägliche Kommunikation
Wir bedanken uns herzlich für Ihre exzellente Bewertung und Ihre Empfehlung! Es ist schön zu hören, dass Sie die wertschätzende Unternehmenskultur und die besonderen Angebote wie das tägliche Blitzlicht, die frisch zubereiteten Mittagessen und die gemeinschaftsfördernden Aktivitäten schätzen. Ihre positiven Rückmeldungen zur modernen Arbeitsumgebung und zur offenen, täglichen Kommunikation motivieren uns, diesen Standard zu halten und weiter auszubauen.
Der kollegiale Umgang ohne Hierarchien liegt uns besonders am Herzen, und wir freuen uns, dass Sie dies so wahrnehmen. Auch die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, einschließlich der Option auf Führungspositionen, sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen!
Beste Grüße,
Dieter Naßler & David Naßler
- Zusammenhalt der Mitarbeiter hervorragend
- es werden immer wieder Mitarbeiter-Events geboten
Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) sind ständig geboten.
sehr modernes Büro; eigene Wünsche werden berücksichtigt
häufig wechselnde Aufgabengebiete und Neuerungen machen den Job auch nach Jahre noch täglich interessant und herausfordernd.
Vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter und die regelmäßigen Mitarbeiterevents zu schätzen wissen. Ihre Anerkennung für die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bestätigt unser Bestreben, ein spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dass Sie die modernen Arbeitsbedingungen und die Berücksichtigung individueller Wünsche sowie die vielfältigen Weiterbildungsangebote hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihr positives Feedback!
Herzliche Grüße,
Dieter Naßler & David Naßler
Ich wurde schnell und kompetent eingearbeitet. Nach meiner Einarbeitung konnte ich intern mitentwickeln.
Gutes Miteinander, auch mit der Geschäftsleitung. Familiäres Umfeld
Top ausgestattet
Gute Kommunikation durch interne Teammeetings, aber auch durch das tägliche Blitzlicht.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Praktikum bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine lehrreiche und wertvolle Zeit hatten. Ihre Erfahrungen, insbesondere die schnelle und kompetente Einarbeitung sowie die Möglichkeit, aktiv an internen Projekten mitzuwirken, bestätigen unseren Anspruch, Praktikanten von Beginn an ein integriertes und praxisnahes Erlebnis zu bieten.
Es ist schön zu lesen, dass Sie das familiäre Umfeld und das gute Miteinander auch mit der Geschäftsleitung geschätzt haben. Die tägliche Kommunikation, insbesondere durch unser Blitzlicht, ist uns wichtig, um Transparenz und Zusammenhalt zu fördern. Dass Sie die Ausstattung und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben, freut uns besonders.
Wir danken Ihnen für Ihre Empfehlung und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer beruflichen Laufbahn!
Herzliche Grüße,
Dieter Naßler & David Naßler
- tolles familiäres Umfeld
- die beste Köchin der Welt
- die Geschäftsführung interessiert sich auch für den Menschen hinter dem Mitarbeiter
- ein paar ganz wenige Kollegen tragen die Nase sehr weit oben
- die Fähigkeit Menschen zu führen ist nicht bei jeder Führungskraft vorhanden
Die Stimmung bei manchen ist sehr sprunghaft. Zwischen vor-Freude-tanzen zu gestresst und schlecht gelaunt kann es schon ein paar mal unter der Woche wechseln. Vielleicht sollte der ein oder andere etwas "ruhiger" werden und nicht zu oft in hektischen Aktionismus verfallen.
Man fühlt sich sehr wohl und die Geschäftsführung gibt sein Bestes damit man ein sehr familiäres Umfeld hat.
Es ist allerdings auch etwas abhängig in welcher Abteilung man ist. In manchen ist die Atmosphäre nicht so gut wie in anderen
Ein sehr gutes Image!
Einfach top! Man nimmt sehr viel Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter.
Ist jederzeit gegeben, wenn man weiterkommen möchte.
Das Gehalt ist solide. Immer pünktlich.
Die Firma engagiert sich sozial und gibt sein bestes für die Umwelt.
Die meisten Kollegen sind echt fantastisch. Man freut sich mit ihnen zusammen arbeiten zu dürfen. Ein paar Wenige sind allerdings auch etwas schwierig und man muss bei diesen auf jedes Wort aufpassen.
Nahezu perfekt.
Die Geschäftsführung ist klasse und gibt immer alles für die Mitarbeiter (dafür 5 Sterne). Bei manchen Abteilungen ist es aber nicht leicht mit der Abteilungsleitung klar zu kommen. Hier sind manche Situationen und Aktionen schon etwas fraglich. (dafür 2 Sterne Abzug)
Top ausgestattet und wenn einem was fehlt, dann muss man es nur sagen.
Die Kommunikation ist eigentlich immer sehr gut.
Top!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich gut einbringen.
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie das familiäre Umfeld und die Fürsorge der Geschäftsführung hervorgehoben haben. Ihre Anmerkung zur "besten Köchin der Welt" bringt uns zum Schmunzeln – Sie ist tatsächlich ein sehr geschätzter Teil unseres Teams.
Konstruktive Hinweise nehmen wir gerne an, um unsere Stärken weiter auszubauen und bestehende Herausforderungen zu meistern. Der Teamzusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig, und wir arbeiten daran, Führung und Atmosphäre in allen Abteilungen auf höchstem Niveau zu halten.
Es bedeutet uns viel zu wissen, dass das Wohl unserer Mitarbeiter wahrgenommen wird. Wir schätzen Ihren Beitrag und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße,
Dieter Naßler & David Naßler
Eben genau das oben beschriebene mit den Verbesserungsvorschlägen und die Werteorientierung des Unternehmens.
Da jedes Jahr zum Kickoff Verbesserungsvorschläge erarbeitet werden und diese entweder umgesetzt oder nachvollziehbar nicht weiter verfolgt werden, gibt es hier nichts.
Ich habe es als sehr angenehm empfunden bei intex zur arbeiten. Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, man kann konzentriert arbeiten aber auch mal einen kurzen Plausch mit den Kollegen führen. Mittags kommen dann alle im Blitzlicht zusammen und berichten von ihren wichtigsten Aufgaben. Homeoffice ist ebenfalls möglich wobei auf einen guten Mix zwischen Anwesenheit und Homeoffice geachtet wird, damit der persönliche Austausch erhalten bleibt.
intex ist lokal auf jeden Fall ein Begriff und das wird auch durch viele Zeitungsartikel und Beiträge immer weiter vorangetrieben. Durch gute Empfehlungen werden viele Kunden gewonnen.
Man kann eine sehr gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden. Es gibt immer Phasen die einen Fokus auf die Arbeit erfordern (Kundenprojekte, etc.) aber dann gibt es auch wieder ruhige Phasen. Alles in allem obliegt das natürlich immer jedem Einzelnen wie er seinen Alltag gestaltet!
Es beginnen jedes Jahr Azubis bei intex die oft übernommen werden. Es gibt keine großen Titel, mit denen man "aufsteigen" kann wie in Konzernen aber dennoch ist Karriere bei intex gut möglich.
Das Gehalt ist gut und im Consulting richtet es sich auch nach der Leistung. Zu Weihnachten gibt es abhängig vom Erfolg eine Prämie.
Der Firma ist es sehr wichtig, dass sie nachhaltig sind. Mülltrennung bspw. ist hier selbstverständlich und wird auch eingefordert. Im Sommer halten Außenjalouise die Räume kühl und im Winter wärmen die großen Fenster bei Sonne die Räume, ohne das groß geheizt werden muss.
Zu Weihnachten und sonst auch spendet die intex regelmäßig an gemeinnützige Organisationen.
guter Zusammenhalt untereinander: Es gibt verschiedene Sportkurse bei denen man sich auch außerhalb der Arbeitszeit austauscht oder Team-Events. Das Highlight ist sicher die jährliche Betriebsfahrt, da lassen sich die Organisatoren immer schöne Aktivitäten einfallen.
Der Altersdurchschnitt bei intex ist eher niedrig, da es viele junge Kollegen gibt aber auch einige ältere, die schon lange dabei sind. Die sind entsprechend erfahren und auch wichtig für den Erfolg der Firma.
Der Führungskreis der intex ist altersmäßig bunt gemischt und damit gut ausgeglichen. Die Vorgesetzten sind nahbar und in allen Belangen hilfsbereit und wertschätzend.
Die Arbeitsumgebung ist wie oben schon beschrieben super! Die Laptop sind fast alle neu, man hat gutes Internet, teilweise höhenverstellbare Tische und gute Stühle. Die Räume sind sehr hell und gut belüftet und seit Corona wird auch auf Abstand und Desinfektion geachtet.
Man kann auf jeden Kollegen zugehen und ihn/sie etwas fragen und bekommt meistens gute Antworten. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist klar und offen: Man hat immer das Gefühl, dass man mitgenommen wird bei den Zukunftsthemen der intex.
Es gibt nur wenige weiblichen Kolleginnen, was sicherlich an der Branche liegt. Aber diese werden genauso geschätzt und behandelt wie die männlichen Kollegen.
intex ist in einem spannenden Markt (DMS Branche) unterwegs und da tut sich extrem viel mit Cloud etc. Daher sind die Aufgaben sehr interessant und man kann viel bewegen!
- Hausmesse wurde sehr gut umgesetzt
- Ausgefallene Feierlichkeiten wie die Weihnachtsfeier werden nachgeholt
- Keine Perspektiven für Mitarbeiter
- Abteilungen mit Kundenkontakt werden bevorzugt behandelt. Alle anderen Abteilungen werden schlechter bezahlt als bei anderen Unternehmen und werden weniger wertgeschätzt.
- Kurzarbeit abschaffen
- Neue Technologien entwickeln um von den angebotenen Produkten unabhängig zu werden
Einige Abteilungen werden sehr frei geführt, während andere seit Jahren immer wieder in Kurzarbeit geschickt werden.
Regional im DMS-Bereich bekannt, jedoch darüber hinaus nicht. Das äußert sich auch in der langjährigen Stagnation der Mitarbeiterzahlen.
Die eingesetzte Software ist technisch veraltet und bringt für das weitere Berufsleben nichts - außer man will für immer im DMS Bereich tätig sein.
Wer noch viele Lebensjahre vor sich hat, lässt mit jedem Monat Zeit verstreichen, die man in einem anderen Unternehmen in wertvollere Fähigkeiten und ein höheres Gehalt investieren kann.
Das Gehalt ist für den IT-Sektor unterdurchschnittlich. Was in Ordnung ist, wenn man nicht viele Aufgaben erhält und gut verhandeln kann - auch wenn der eigene Marktwert durch die intex nicht wesentlich steigt, was auch betrachtet werden muss.
=> Im besten Fall hat man ein durchschnittliches Einkommen und Zeit für die eigene Familie, was gewürdigt werden muss.
Obwohl wenig Fahrten zu Kunden nötig sind, werden Firmenwägen als Bonus herausgegeben.
Diese sind zwar ganz nett (auch wenn das Budget wieder von Person zu Person unterschiedlich ist und die Wägen eher günstig sind), jedoch wäre ein höheres Gehalt besser für die Umwelt.
Die Kollegen halten zusammen, was jedoch auch bei früheren Unternehmen der Fall war.
Sehr gut, da die meisten eingesetzten Produkte technisch stark veraltet sind. Wer vorhat, das restliche Arbeitsleben bei Intex angestellt zu sein, wird damit keine Probleme haben.
Großer Respekt an alle junge Kollegen, da die Arbeit mit den eingesetzten Produkten nur wenig Punkte mit sich bringt, die sie in Ihrer Zukunft weiterbringen.
Selbst nach mehreren Ratschlägen, wie die Motivation der Mitarbeiter zu steigern ist, stellt sich hier keine Verbesserung ein. Viele Mitarbeiter sind in den letzten Jahren aus den gleichen Gründen gegangen.
Es wurde ebenfalls berichtet, dass höhergestellte Mitarbeiter aufgefordert wurden, gute Bewertungen auf dieser Plattform zu veröffentlichen.
- Technik wird oft für neue Kollegen wiederverwendet
- Die Auswahlkriterien des Budgets für technische Ausstattung sind mir nicht bewusst, manche Kollegen benutzen noch Notebooks, die mehr als 3 Jahre alt sind und schon mehrere Benutzer hatten.
- Kurzarbeit wird meiner Ansicht nach willkürlich verhängt
Das tägliche Blitzlicht suggeriert die Wiedergabe von Informationen, jedoch werden entscheidende Inhalte oft nicht schriftlich weitergegeben.
Kurzarbeit wird bei einigen Abteilungen durchgeführt solange es geht, während andere Abteilungen völlig frei in der Entscheidung stehen.
Die eigenen Tools waren fortschrittlich in der Entwicklung, jedoch stockt diese aus Mangel an Mitarbeitern, die diese weitertreiben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Anscheinend fühlst Du Dich bei uns nicht richtig wohl. Das bedauern wir sehr. Wir haben wirklich das große Anliegen, dass es all unseren Mitarbeiter:innen gut geht und sie nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Deine negative Bewertung hat uns sehr getroffen. Viele Kritikpunkte können wir nicht nachvollziehen. Eine gute Arbeitsatmosphäre im Team bzw. ein hervorragendes Betriebsklima innerhalb des gesamten Unternehmens ist uns sehr wichtig. Gute Entwicklungsmöglichkeiten in den einzelnen Teams und leistungsgerechte Entlohnung sind Grundvoraussetzungen unserer Mitarbeiterzufriedenheit. Deshalb sind wir hier besonders betroffen, möchten uns jedoch hier offen aller Kritik stellen. Unsere eigene Software halten wir immer auf dem neuesten Stand und sind offen für neue Technologien. Ebenso sind wir sicher, dass dies auch unsere Partner tun. Gerade unsere jüngeren Mitarbeiter:innen schätzen wir sehr dafür, dass sie unsere gemeinsame Arbeit mit modernen und eigenen Ideen bereichern. Mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten versuchen wir jedem genügend Flexibilität zu ermöglichen. Mit der temporären Kurzarbeit in moderatem Umfang reagieren wir besonnen auf aktuelle Marktbedingungen. Wir halten eine transparente Unternehmenskommunikation für unerlässlich. Wichtige Nachrichten versuchen wir immer zeitnah weiterzugeben. Gerade die vergangenen beiden Jahre haben uns gezeigt, dass damit viel Vertrauen gewonnen wird. Unser tägliches Blitzlicht haben wir bereits vor vielen Jahren etabliert, um uns gegenseitig noch mehr als Team wahrzunehmen, aber auch Mitarbeiter:innen zu erreichen, die im Homeoffice arbeiten. Gerne heben wir gemeinsam Verbesserungspotential.
Sicherlich gibt es immer Punkte, die auch wir als intex verbessern können. Umso wichtiger wäre in Deiner Situation ein differenzierter und offener Austausch. Hast Du schon das Gespräch mit Deinem Teamleiter oder mit mir als Geschäftsführer gesucht? Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns sehr am Herzen. Daher bitten wir Dich, sprich uns/mich aktiv an und wir überlegen gemeinsam, was wir an Deiner individuellen Situation verbessern können.
Dieter Naßler, CEO|Geschäftsführer
So verdient kununu Geld.