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intex 
Informations-Systeme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score27 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
ECM-Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intex Informations-Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
intex Informations-Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

intex digitalisiert Geschäftsprozesse

Wer wir sind

Der Teamgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Engagement für unsere Kunden, sowie für die Projekte und ihre Begeisterung für DMS und ECM haben intex zu dem gemacht, was es heute ist: Ein Familienunternehmen, in das unsere Kunden Vertrauen haben. Deren Wertschätzung uns stolz macht. Diese zu gewinnen und immer wieder zu bestätigen ist für das Team von intex Verantwortung und Ansporn zugleich.

Entdecken Sie die neue Begrüßungsmappe für Bewerberinnen und Bewerber: www.intex.software/kennenlernen

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind spezialisiert auf die Prozessberatung und -gestaltung. Als Lösungsarchitekt und Integrator treffen wir die optimale Auswahl an etablierten Produkten am Markt und branchenspezifischen Technologiepartnern und schaffen eine nahtlos integrierte Prozesslösung innerhalb der IT-Landschaft unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

intex ist Top-Arbeitgeber im Mittelstand seit 2021 bis heute. Wir sind das dritte Jahr in Folge von der Redaktion der FOCUS-BUSINESS zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand sowie von kununu mit dem Siegel „Top Company 2024“ ausgezeichnet worden sind. Damit gehört die intex zu den besten 5% der mitarbeiterfreundlichsten Unternehmen Deutschlands.

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Kennzahlen

Mitarbeiter45

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • KantineKantine
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was intex Informations-Systeme GmbH über Benefits sagt

Homeoffice

Wir leben eine gute Balance zwischen Arbeit im Home-Office und dem gemeinsamen Austausch im Büro

Flexible Arbeitszeiten

Mit einer flexiblen Regelung der Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gesundheitsmaßnahmen

„Ich begleite die intex seit Anfang 2022 im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung. Unsere Angebote der Praxis PhysiOhlwerter zusammen mit dem ehrlichen Interesse seitens der Geschäftsleitung an der Gesundheit der Mitarbeiter ist im Vergleich zu den meisten Unternehmen wirklich herausragend.“ Jakob Ohlwerter, Praxisinhaber PhysiOhlwerter

Workation

Ob mit dem Team oder alleine: Workation wird bei intex gelebt und gefördert!

30 Urlaubstage

Wir wissen, dass Erholung ein wesentlicher Bestandteil guter Leistung ist.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir arbeiten nur auf Basis von unbefristeten Arbeitsverträgen, denn gegenseitiges Vertrauen ist einer unser Unternehmenswerte.

Weiterbildung

Gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche und fachliche Zukunft im Rahmen von internen und externen Weiterbildungen. Nehmen Sie die Fachlaufbahn oder je nach Leistung und Verhalten eine Führungslaufbahn.

Steuerfreier Sachbezug

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen bunten Strauß an Sachbezügen: Vom vergünstigten Mittagessen über Geschenke zu besonderen Anlässen und Geburtstagen.

Job-Rad

Mit dem Job-Rad können Sie E-Bikes oder Fahrräder leasen und bleiben fit und mobil.

Mitarbeiter-Events

Worauf wir uns jedes Jahr besonders freuen, sind die Weihnachtsfeier und der Betriebsausflug. Die Betriebsausflüge in den vergangenen Jahren gestalteten sich zum Beispiel als eine Weintour durch Würzburg, eine Kanufahrt oder eine Wanderung zum Kloster Weltenburg, oder auch ein Gin Tasting am Schliersee sowie eine Fahrradtour um den Chiemsee mit Abendessen zum Sonnenuntergang am Ufer.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten allen Kollegen eine Betriebliche Altersvorsorge bei unserem Partner, der MetallRente.

Mitarbeiter-Beteiligung

Als Gehalts-Extra ist eine Gratifikation am Jahresende bei erfolgreichem Geschäftsjahr der intex möglich.

Mitarbeiter-Rabatt

Genießen Sie exklusive Rabatte auf der Plattform "mitarbeiterangebote".

Mobiltelefon

Bleiben Sie mit einem Firmenhandy mit Kunden, Kollegen und Freunden in Kontakt.

Kantine

Gemeinschaft wird bei intex großgeschrieben. Nach unserem täglichen Blitzlicht versammeln wir uns in der Küche und essen gemeinsam zu Mittag. Dabei werden wir dienstags und donnerstags von unserer talentierten Köchin Barbara bekocht

Firmenwagen

Begeben Sie sich stilvoll auf den Weg zu unseren Kunden mit einem Firmenwagen –selbstverständlich mit privater Nutzung.

Parkplatz

Am Standort in Lauf stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Freie Getränke

Gekühlt und mit Sprudel: So lieben wir unser Wasser. Top-moderne Kaffee- und Teemaschinen treffen jeden Geschmack.

Blitzlicht

Jeden Tag um 12 Uhr treffen sich die Mitarbeiter aller Bereiche sowie die Geschäftsleitung zum sogenannten Blitzlicht. Mitarbeiter der Außenstandorte sind via Videokonferenz ebenso involviert. Hier werden aktuelle Projekte und Ergebnisse besprochen oder neue Ideen gesucht. So findet ein kurzer informativer und effizienter Austausch zwischen den Bereichen statt.

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Die S-Bahn-Station ist fußläufig erreichbar und ermöglicht einen entspannenden Spaziergang vor Arbeitsbeginn oder nach Feierabend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Consulting-Team bildet das Herzstück des Familienunternehmens intex. Als Consultant implementieren Sie digitale Prozesslösungen bei unseren Kunden und passen diese nach Kundenanforderungen an.

Sie haben einen eigenen Kundenstamm, zu dem Sie langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen und erhalten Provision für Ihre geleistete Arbeit.

Standorte

Lauf

Zentrale im Ortsteil Wetzendorf in Lauf a.d. Pegnitz.

München

Geschäftsstelle in der Elsenheimerstraße in München.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tägliches Blitzlicht (kurzer Austausch aller Kollegen), Physiotherapie, 2x Mittagessen frisch gekocht, Dartspiel und vieles mehr! Der Mitarbeiter wird sehr geschätzt!
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- Zusammenhalt der Mitarbeiter hervorragend
- es werden immer wieder Mitarbeiter-Events geboten
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Ich wurde schnell und kompetent eingearbeitet. Nach meiner Einarbeitung konnte ich intern mitentwickeln.
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- tolles familiäres Umfeld
- die beste Köchin der Welt
- die Geschäftsführung interessiert sich auch für den Menschen hinter dem Mitarbeiter
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Eben genau das oben beschriebene mit den Verbesserungsvorschlägen und die Werteorientierung des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Keine Perspektiven für Mitarbeiter
- Abteilungen mit Kundenkontakt werden bevorzugt behandelt. Alle anderen Abteilungen werden schlechter bezahlt als bei anderen Unternehmen und werden weniger wertgeschätzt.
- ein paar ganz wenige Kollegen tragen die Nase sehr weit oben
- die Fähigkeit Menschen zu führen ist nicht bei jeder Führungskraft vorhanden
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absolut nichts.
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Das Arbeiten mit dem ERP System kann einen in den Wahnsinn treiben.
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Wenig Einblick über die Arbeitslast der Kollegen untereinander.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stimmung bei manchen ist sehr sprunghaft. Zwischen vor-Freude-tanzen zu gestresst und schlecht gelaunt kann es schon ein paar mal unter der Woche wechseln. Vielleicht sollte der ein oder andere etwas "ruhiger" werden und nicht zu oft in hektischen Aktionismus verfallen.
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Da jedes Jahr zum Kickoff Verbesserungsvorschläge erarbeitet werden und diese entweder umgesetzt oder nachvollziehbar nicht weiter verfolgt werden, gibt es hier nichts.
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Wir fangen gerne zu viele interne Projekte an und beenden sie nicht immer.
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- Kurzarbeit abschaffen
- Neue Technologien entwickeln um von den angebotenen Produkten unabhängig zu werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von intex Informations-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine Hierarchien, sind alle per "du"
5
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Der Altersdurchschnitt bei intex ist eher niedrig, da es viele junge Kollegen gibt aber auch einige ältere, die schon lange dabei sind. Die sind entsprechend erfahren und auch wichtig für den Erfolg der Firma.
5
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Sehr gut, da die meisten eingesetzten Produkte technisch stark veraltet sind. Wer vorhat, das restliche Arbeitsleben bei Intex angestellt zu sein, wird damit keine Probleme haben.
Großer Respekt an alle junge Kollegen, da die Arbeit mit den eingesetzten Produkten nur wenig Punkte mit sich bringt, die sie in Ihrer Zukunft weiterbringen.
5
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Nahezu perfekt.
5
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Nicht jeder ist perfekt aber meine Kollegen schon :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intex Informations-Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Unternehmen im IT-Sektor liegt die Vergütung bei intex im unteren Durchschnitt, immer mit der Begründung „Wir sind nur ein kleines Familienunternehmen und können nicht so viel zahlen.“ Der Lebensstil, Kleidungsstil und die Freizeitgestaltung der Führungskräfte zeigt jedoch ein anderes Bild. Für Gehaltserhöhungen muss man betteln, selbst bei nachweisbar überdurchschnittlicher Leistungen und Mehrarbeit. Auch anderweitige Vergütungen wie zusätzliche Urlaubstage oder ein Geschäftshandy sind nur schwer bis unmöglich zu bekommen. Es herrschen große Ungerechtigkeiten und unverhältnismäßige Vergütungen – ...
1
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Das Gehalt ist für den IT-Sektor unterdurchschnittlich. Was in Ordnung ist, wenn man nicht viele Aufgaben erhält und gut verhandeln kann - auch wenn der eigene Marktwert durch die intex nicht wesentlich steigt, was auch betrachtet werden muss.
=> Im besten Fall hat man ein durchschnittliches Einkommen und Zeit für die eigene Familie, was gewürdigt werden muss.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) sind ständig geboten.
5
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Möglichkeit zur Führungsposition
5
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Ist jederzeit gegeben, wenn man weiterkommen möchte.
5
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Es beginnen jedes Jahr Azubis bei intex die oft übernommen werden. Es gibt keine großen Titel, mit denen man "aufsteigen" kann wie in Konzernen aber dennoch ist Karriere bei intex gut möglich.
4
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Es gibt eine sehr flache Hierarchie (Geschäftsleitung, Teamleitung und Mitarbeiter), deshalb gibt es wenig Aufstiegschancen oder Karriereleitern. Eher horizontale Weiterentwicklung indem man Spezialist werden kann in einem Thema. Jederzeit Möglichkeit sich intern weiterzubilden oder Kurse zu belegen. zB auch Sprachschule wird finanziert für Mitarbeiter deren Muttersprache nicht deutsch ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • intex Informations-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet intex Informations-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden intex Informations-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei intex Informations-Systeme als eher modern.
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