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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intex Informations-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intex Informations-Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intex Informations-Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dieter Naßler, Geschäftsführer
Dieter NaßlerGeschäftsführer

Die intex ist und bleibt ein sinn- und wertorientiertes Unternehmen. Und deshalb gestalten wir unsere Zukunft miteinander. Menschen suchen einen Sinn hinter dem, was sie tun. Ein „Wofür“! Und wenn es uns gelingt, Werte zu leben, empfinden wir unser Leben als WERTvoll. Und Sinn-Verwirklichung gesch ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dieter Naßler, Geschäftsführer
Dieter NaßlerGeschäftsführer

Wir stehen zu unseren Werten. Sie machen uns aus und sind tief verwurzelt in unserem Handeln und im Miteinander. Sie haben Bestand.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle große Räume, sehr modern

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

tägliche Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

häufig wechselnde Aufgabengebiete und Neuerungen machen den Job auch nach Jahre noch täglich interessant und herausfordernd.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Gutes Miteinander, auch mit der Geschäftsleitung. Familiäres Umfeld

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Gute Kommunikation durch interne Teammeetings, aber auch durch das tägliche Blitzlicht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl und die Geschäftsführung gibt sein Bestes damit man ein sehr familiäres Umfeld hat.
Es ist allerdings auch etwas abhängig in welcher Abteilung man ist. In manchen ist die Atmosphäre nicht so gut wie in anderen

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