Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- tolles familiäres Umfeld
- die beste Köchin der Welt
- die Geschäftsführung interessiert sich auch für den Menschen hinter dem Mitarbeiter
- ein paar ganz wenige Kollegen tragen die Nase sehr weit oben
- die Fähigkeit Menschen zu führen ist nicht bei jeder Führungskraft vorhanden
Die Stimmung bei manchen ist sehr sprunghaft. Zwischen vor-Freude-tanzen zu gestresst und schlecht gelaunt kann es schon ein paar mal unter der Woche wechseln. Vielleicht sollte der ein oder andere etwas "ruhiger" werden und nicht zu oft in hektischen Aktionismus verfallen.
Man fühlt sich sehr wohl und die Geschäftsführung gibt sein Bestes damit man ein sehr familiäres Umfeld hat.
Es ist allerdings auch etwas abhängig in welcher Abteilung man ist. In manchen ist die Atmosphäre nicht so gut wie in anderen
Ein sehr gutes Image!
Einfach top! Man nimmt sehr viel Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter.
Ist jederzeit gegeben, wenn man weiterkommen möchte.
Das Gehalt ist solide. Immer pünktlich.
Die Firma engagiert sich sozial und gibt sein bestes für die Umwelt.
Die meisten Kollegen sind echt fantastisch. Man freut sich mit ihnen zusammen arbeiten zu dürfen. Ein paar Wenige sind allerdings auch etwas schwierig und man muss bei diesen auf jedes Wort aufpassen.
Nahezu perfekt.
Die Geschäftsführung ist klasse und gibt immer alles für die Mitarbeiter (dafür 5 Sterne). Bei manchen Abteilungen ist es aber nicht leicht mit der Abteilungsleitung klar zu kommen. Hier sind manche Situationen und Aktionen schon etwas fraglich. (dafür 2 Sterne Abzug)
Top ausgestattet und wenn einem was fehlt, dann muss man es nur sagen.
Die Kommunikation ist eigentlich immer sehr gut.
Top!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich gut einbringen.
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie das familiäre Umfeld und die Fürsorge der Geschäftsführung hervorgehoben haben. Ihre Anmerkung zur "besten Köchin der Welt" bringt uns zum Schmunzeln – Sie ist tatsächlich ein sehr geschätzter Teil unseres Teams.
Konstruktive Hinweise nehmen wir gerne an, um unsere Stärken weiter auszubauen und bestehende Herausforderungen zu meistern. Der Teamzusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig, und wir arbeiten daran, Führung und Atmosphäre in allen Abteilungen auf höchstem Niveau zu halten.
Es bedeutet uns viel zu wissen, dass das Wohl unserer Mitarbeiter wahrgenommen wird. Wir schätzen Ihren Beitrag und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße,
Dieter Naßler & David Naßler
- Hausmesse wurde sehr gut umgesetzt
- Ausgefallene Feierlichkeiten wie die Weihnachtsfeier werden nachgeholt
- Keine Perspektiven für Mitarbeiter
- Abteilungen mit Kundenkontakt werden bevorzugt behandelt. Alle anderen Abteilungen werden schlechter bezahlt als bei anderen Unternehmen und werden weniger wertgeschätzt.
- Kurzarbeit abschaffen
- Neue Technologien entwickeln um von den angebotenen Produkten unabhängig zu werden
Einige Abteilungen werden sehr frei geführt, während andere seit Jahren immer wieder in Kurzarbeit geschickt werden.
Regional im DMS-Bereich bekannt, jedoch darüber hinaus nicht. Das äußert sich auch in der langjährigen Stagnation der Mitarbeiterzahlen.
Die eingesetzte Software ist technisch veraltet und bringt für das weitere Berufsleben nichts - außer man will für immer im DMS Bereich tätig sein.
Wer noch viele Lebensjahre vor sich hat, lässt mit jedem Monat Zeit verstreichen, die man in einem anderen Unternehmen in wertvollere Fähigkeiten und ein höheres Gehalt investieren kann.
Das Gehalt ist für den IT-Sektor unterdurchschnittlich. Was in Ordnung ist, wenn man nicht viele Aufgaben erhält und gut verhandeln kann - auch wenn der eigene Marktwert durch die intex nicht wesentlich steigt, was auch betrachtet werden muss.
=> Im besten Fall hat man ein durchschnittliches Einkommen und Zeit für die eigene Familie, was gewürdigt werden muss.
Obwohl wenig Fahrten zu Kunden nötig sind, werden Firmenwägen als Bonus herausgegeben.
Diese sind zwar ganz nett (auch wenn das Budget wieder von Person zu Person unterschiedlich ist und die Wägen eher günstig sind), jedoch wäre ein höheres Gehalt besser für die Umwelt.
Die Kollegen halten zusammen, was jedoch auch bei früheren Unternehmen der Fall war.
Sehr gut, da die meisten eingesetzten Produkte technisch stark veraltet sind. Wer vorhat, das restliche Arbeitsleben bei Intex angestellt zu sein, wird damit keine Probleme haben.
Großer Respekt an alle junge Kollegen, da die Arbeit mit den eingesetzten Produkten nur wenig Punkte mit sich bringt, die sie in Ihrer Zukunft weiterbringen.
Selbst nach mehreren Ratschlägen, wie die Motivation der Mitarbeiter zu steigern ist, stellt sich hier keine Verbesserung ein. Viele Mitarbeiter sind in den letzten Jahren aus den gleichen Gründen gegangen.
Es wurde ebenfalls berichtet, dass höhergestellte Mitarbeiter aufgefordert wurden, gute Bewertungen auf dieser Plattform zu veröffentlichen.
- Technik wird oft für neue Kollegen wiederverwendet
- Die Auswahlkriterien des Budgets für technische Ausstattung sind mir nicht bewusst, manche Kollegen benutzen noch Notebooks, die mehr als 3 Jahre alt sind und schon mehrere Benutzer hatten.
- Kurzarbeit wird meiner Ansicht nach willkürlich verhängt
Das tägliche Blitzlicht suggeriert die Wiedergabe von Informationen, jedoch werden entscheidende Inhalte oft nicht schriftlich weitergegeben.
Kurzarbeit wird bei einigen Abteilungen durchgeführt solange es geht, während andere Abteilungen völlig frei in der Entscheidung stehen.
Die eigenen Tools waren fortschrittlich in der Entwicklung, jedoch stockt diese aus Mangel an Mitarbeitern, die diese weitertreiben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Anscheinend fühlst Du Dich bei uns nicht richtig wohl. Das bedauern wir sehr. Wir haben wirklich das große Anliegen, dass es all unseren Mitarbeiter:innen gut geht und sie nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Deine negative Bewertung hat uns sehr getroffen. Viele Kritikpunkte können wir nicht nachvollziehen. Eine gute Arbeitsatmosphäre im Team bzw. ein hervorragendes Betriebsklima innerhalb des gesamten Unternehmens ist uns sehr wichtig. Gute Entwicklungsmöglichkeiten in den einzelnen Teams und leistungsgerechte Entlohnung sind Grundvoraussetzungen unserer Mitarbeiterzufriedenheit. Deshalb sind wir hier besonders betroffen, möchten uns jedoch hier offen aller Kritik stellen. Unsere eigene Software halten wir immer auf dem neuesten Stand und sind offen für neue Technologien. Ebenso sind wir sicher, dass dies auch unsere Partner tun. Gerade unsere jüngeren Mitarbeiter:innen schätzen wir sehr dafür, dass sie unsere gemeinsame Arbeit mit modernen und eigenen Ideen bereichern. Mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten versuchen wir jedem genügend Flexibilität zu ermöglichen. Mit der temporären Kurzarbeit in moderatem Umfang reagieren wir besonnen auf aktuelle Marktbedingungen. Wir halten eine transparente Unternehmenskommunikation für unerlässlich. Wichtige Nachrichten versuchen wir immer zeitnah weiterzugeben. Gerade die vergangenen beiden Jahre haben uns gezeigt, dass damit viel Vertrauen gewonnen wird. Unser tägliches Blitzlicht haben wir bereits vor vielen Jahren etabliert, um uns gegenseitig noch mehr als Team wahrzunehmen, aber auch Mitarbeiter:innen zu erreichen, die im Homeoffice arbeiten. Gerne heben wir gemeinsam Verbesserungspotential.
Sicherlich gibt es immer Punkte, die auch wir als intex verbessern können. Umso wichtiger wäre in Deiner Situation ein differenzierter und offener Austausch. Hast Du schon das Gespräch mit Deinem Teamleiter oder mit mir als Geschäftsführer gesucht? Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns sehr am Herzen. Daher bitten wir Dich, sprich uns/mich aktiv an und wir überlegen gemeinsam, was wir an Deiner individuellen Situation verbessern können.
Dieter Naßler, CEO|Geschäftsführer
Kurze Entscheidungswege, Nahbare Geschäftsführung, Familiengeführtes und damit sehr menschliches Unternehmen, Tolle Betriebsausflüge und Feiern
Das Arbeiten mit dem ERP System kann einen in den Wahnsinn treiben.
Wir fangen gerne zu viele interne Projekte an und beenden sie nicht immer.
Man kann mit seinen Vorgesetzten über alles sprechen. Auch auch privater Ebene herrscht eine sehr gute Kommunikation.
Die intex ist regional bekannt aber keine national bekannte Marke. Regional wird sehr gut über die intex gesprochen.
Die Arbeitszeiten sind top, man kann sich spontan Homeoffice nehmen wenn zB Handwerker zuhause sind oder etwas in der eigenen Familie gerade schwierig ist. Das einzige ist, dass es schwierig ist, sich im Januar bereits Gedanken zu machen und für das ganze Jahr des Urlaub zu planen.
Es gibt eine sehr flache Hierarchie (Geschäftsleitung, Teamleitung und Mitarbeiter), deshalb gibt es wenig Aufstiegschancen oder Karriereleitern. Eher horizontale Weiterentwicklung indem man Spezialist werden kann in einem Thema. Jederzeit Möglichkeit sich intern weiterzubilden oder Kurse zu belegen. zB auch Sprachschule wird finanziert für Mitarbeiter deren Muttersprache nicht deutsch ist.
Das Gehalt ist der Firmengröße und den Aufgaben sehr gut angemessen.
Soziales auf jeden fall, zB Überreste von Schokoladenherzen bei Kampagnen werden dann an die Tafeln gegeben. Regelmäßige Spenden an gemeinnützige und christliche Organisationen. Unsere Branche an sich ist schon sehr klimafreundlich. Klassiker wie Mülltrennung und weitgehender Verzicht auf Klimaanlagen sondern eher Beschattung.
Ja, jedoch sind die Kollegen im Consulting oft Einzelkämpfer die in ihrer Welt sind und ihre Projekte haben
30 Jahre bestehen der Firma, bereits 2 Mitarbeiter in Rente geschickt, kürzlich eine Mitarbeiterin eingestellt die bald in Rente geht.
Langjährigen Vorgesetzten bessern sich immer weiter aber es gibt natürlich auch deren Tage an denen der Umgang schwierig ist. Aber im Grunde sind alles Menschen, mit denen man sehr gut umgehen kann, wenn man auch sie wertschätzt und respektiert.
Jeder hat eine sehr gute Ausstattung an Arbeitsgeräten, manche haben kürzlich MacBooks bekommen wenn sie diese wollten. Lärm nur wenn alle gleichzeitig telefonieren. Höhenverstellbare Schreibtische, tolles Büro mit hohen Decken und begrünt. Grosse Fensterflächen.
Wir sind eher Kommunikationsweltmeister - Jeder bekommt eher zu viel Informationen als zu wenig.
Die Branche ist eine überwiegende Männerdomäne und deshalb sind in führenden Positionen fast ausschließlich Männer - Dennoch viele Mitarbeiterinnen die gerne hier arbeiten. Es bewerben sich aber auch keine Frauen für die Jobs im Consulting oder Vertrieb.
Je nach Aufgabengebiet und wie man sich selbst spannende Aufgaben sucht.
Die Menschlichkeit, Das Vertrauen, Der Zusammenhalt und vieles mehr
absolut nichts.
Super nette Kollegen und ein tolles Team. Man kann sich auf jeden verlassen
Aus meiner Sicht kommt die Firma bei Kunden immer gut an.
Papier? Was ist das? Das Firmenauto läuft zwar mit Benzin/Diesel, ist aber auch gut so :).
Jeder hilft Jedem egal in welcher Situation
Nicht jeder ist perfekt aber meine Kollegen schon :)
Sehr nette Vorgesetzte. Das menschliche in der Firma zu jedem ist wundervoll. Ohne zu übertreiben, das habe ich bis jetzt so noch nie gesehen.
Super Ausstattung - moderne Räume - moderne Technologie
Niemand ist hier besser als der Andere. Einfach super
Ich kann hier nicht für jede Abteilung sprechen. Aber in meiner Abteilung sind Abwechslung und Interessante Aufgaben Standard. Natürlich gibt es auch hier mal eine Aufgabe die nicht immer die schönste ist, aber das ist normal.
Die intex arbeitet mit Weitblick auf die Arbeitssituation und die Umwelt. Auf gutes Arbeitsmaterial wird großen Wert gelegt. Dabei ist kein Platz für „Drückeberger“.
Wenig Einblick über die Arbeitslast der Kollegen untereinander.
Sehr gut.
Sowohl unter den Kollegen als auch von der Geschäftsleitung wird die Weiterbildung gefördert und ist gewünscht.
Kollegiale Hilfe unter den Kollegen und im Projektteam sehr gut.
Klare Definition von Zielen und die Erwartungshaltung der Vorgesetzten ist vorhanden.
Moderne Einrichtung, großzügige Räumlichkeiten mit Rückzugsorten sind vorhanden.
Sehr viel über Telefon und Video. (Leider auch der Pandemie geschuldet)
Wer Spaß an Digitalisierung hat und offen für die Kommunikation mit Kunden ist, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Tätigkeitsbereiche, Entwicklungschancen, Freitags Feierabend Bier, Dienstags und Donnerstags Mittagessen (bei uns ist es immer Dienstag und Donnerstag gekocht.)
Bisher hab ich nichts gefunden.
ich habe die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm gefunden.
sehr flexible.
sehr gut
Sehr freundlich, zuverlässig und Immer bereit zu helfen.
Der Spaßfaktor in der Firma ist ebenso wie die Arbeitsatmosphäre sehr gut
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind spannend, herausfordernd und innovativ.
Ich glaube, Respekt ist unser Moto. Größtenteils erfährt man Respekt und Anerkennung von Kollegen, als auch von Führungskräften. Fairerweise muss man allerdings sagen: das ist nicht immer so.