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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beschwerden/ Verbesserungsvorschläge annehmen und Änderungen schneller durchziehen
Gut mit ÖPNV zu erreichen, ausreichend Parkplätze und spannende Produkte.
Meetings begrenzen und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle anbieten.
Weniger Meetings ansetzen und Dinge einfach mal „laufen lassen“. Fortschritt wagen und versuchen neue Wege einzuschlagen. Workshops planen um Kapazitäten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu bündeln.
Arbeitsatmosphäre von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, generell sind alle Kollegen aber offen und freundlich.
Sehr Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office Möglichkeiten. Jedoch gehört die 40h Woche im Vergleich zu größeren Unternehmen im Umkreis noch hauptsächlich zum Standard. Flexiblere Arbeitszeitmodelle sind aber auch möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen sind leider kaum vorhanden.
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, jedoch meist sehr gut. Kollegen treffen sich zum Teil auch privat. Weihnachtsfeier und Sommerfest festigen den Kollegenzusammenhalt.
Ältere Kollegen werden zum Teil auch in der Rente noch weiter beschäftigt. Rat von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Meist gut, manche Führungskräfte zum Teil etwas überfordert.
Gratis Obst, Wasser, Heissgetränke und höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Das Gebäude und das Gelände hätten aber eine Sanierung notwendig.
Kommunikation wurde in den letzten Jahren verbessert, jedoch teilweise noch ausbaufähig, was auch helfen würde die Workload besser zu verteilen und zu bündeln.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Sehr interessante Branche mit interessanten Kunden und spannenden Projekten.
Gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Schöner Innenhof für die Mittagspause im Sommer.
Alles ist alt und Mitarbeiter werden eher wenig geschätzt. Wichtige Entscheidungen werden nicht oder sehr langsam getroffen. Oft werden kleine, leicht zu lösende Probleme zu großen Problemen gemacht.
Bessere Bezahlung, mehr in das Firmengelände investieren.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Niemand kennt intimus, selbst Personen aus der unmittelbaren Umgebung.
Entweder wird man mit Arbeit überschüttet oder es ist nichts los. Besonders Auszubildende werden oft mit Sonderaufgaben und Urlaubsvertretungen überfordert und ausgenutzt.
Gibt es leider nicht. Es wird so gut wie nichts in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt über dem Mindestlohn, mehr aber auch nicht. Gerade Berufseinsteiger oder Auszubildende die übernommen werden bekommen ein extrem niedriges Gehalt. Die Bezahlung ist insgesamt weiter unter dem Durchschnitt. Es gibt auch kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuwendungen.
Wird immer besser. Ökostrom und Papier sind Standard. Der Fuhrpark ist ebenfalls recht neu und hat sparsame Motoren.
Bis auf wenige Aufnahmen gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Gerade zwischen jüngeren Kollegen und Azubis besteht ein gutes Verhältnis.
Stark variabel je nach Abteilung. Zum Teil werden Fehler von Vorgesetzten auf Mitarbeiter abgewälzt obwohl diese damit nichts zu tun haben.
Die Schreibtische stammen zum größten Teil noch aus dem letzten Jahrhundert und sind auch oft defekt (Schubladen lassen sich nicht mehr öffnen, Platte wackelt usw.) Das ERP System stürzt regelmäßig ab, ein Ersatz ist schon Jahre überfällig. Die IT Ausstattung ist okay, jedoch nicht super modern. Es gibt nicht in allen Büros Klimaanlagen, jedoch sind die Fenster so undicht dass quasi immer gelüftet wird.
Wieder von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Manchmal wird bis zu einem bestimmen Punkt sehr engmaschig kommuniziert und dann bricht jegliche weitere Kommunikation ab. Über die Situation vom Unternehmen wird sehr wenig bis überhaupt nicht informiert.
Viele Frauen in Führungspositionen, es spielt auch keine Rolle welche Religion, sexuelle Orientierung usw. eine Person hat.
Meistens kann die Arbeit selbst eingeteilt werden. Die Arbeitsbelastung ist aber insgesamt eher ungleich verteilt.
Team super! Ansonsten keine "Atmosphäre"
Work-Life WAS? Neumodischer quatsch der sich eh nicht durchsetzt! Unsere Philosophie beruht auf Mikromanagement!
An einem Tag hat er keine ahnung und am nächsten ist er ein erfahrener Profi (Selbsuaussage)
Ein Stern ist zuviel! Selbst auf Unternehmensgefärdende Hinweise wird mit ignoranz der Person reagiert!
30 Tage Urlaub
keine Wertschätzung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt, keine Sonderzahlung für besonders gute Leistung, etc.
Genug Personal einstellen, Arbeitsvolumen soll zu normalen Arbeitszeiten erledigt werden können, verhältnismäßig faire Bezahlung, menschenwürdiges Umgehen miteinander, mehr Verständnis für die Mitarbeiter
zwischen einzelnen Leuten gut, ansonsten herrscht oft Zickenkrieg
Durch die ganzen negativen Punkte hat die Firma intimus kein gutes Image - weshalb auch eine hohe Fluktuationsrate existiert.
absolut nicht vorhanden. Überstunden werden indirekt vorausgesetzt. Es wird verlangt, dass ein Mitarbeiter für drei arbeitet um so Kosten zu sparen.
nur wenn kostenlose Schulungen stattfinden
Bezahlung ist absolut nicht fair und ist im unteren Bereich des Durschnitts.
bis vor kurzem absolut nicht vorhanden. Seit Azubi zufälligerweise ein schulisches Projekt zum Thema Umweltbewusstsein durchgeführt hat, wurden einzelne Dinge verändert.
Konkurrenzverhalten innerhalb sowie außerhalb der Abteilung
Probleme werden über dritte angesprochen, Konfliktfähigkeit = 0
Büroausstattung gefühlt aus der Steinzeit, schlechte Luft innerhalb der Firma
Mitarbeiter werden über abteilungsrelevante Änderungen/Neuerungen informiert
viele Frauen in Führungspositionen
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Verantwortung
International, zukunftsorientiert, nette Kollegen
Leitung in den USA
Mehr Mitarbeiterfokus
Ich finde gut, dass wir als Auszubildende so viele verantwortungsvolle Aufgaben erhalten. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein weiteres Plus. Und, dass die Firma die von der Schule angebotenen Praktika nach Dublin und Paris/ Cuenca unterstützt.
Dadurch, dass wir eigenständig unsere Arbeitszeiten Stempeln, haben wir auch ein Gleizeitkonto. Die Arbeitszeiten bei uns sind sehr flexibel.
Die Ausbilder bei intimus international GmbH nehmen sich Zeit um einem die Dinge näher zu bringen. Bei Problemen muss man absolut keine Scheu haben, diese zu äußern, es wird sofort geholfen.
Wir haben sowohl eine jährliche Weihnachtsfeier als auch im September einen Auszubildenden-Tag um die neuen Auszubildenden besser kennenzulernen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man erhält bereits in der Ausbildung einige Projekte zum eigenständig bearbeiten.
Dadurch, dass bei uns so gut wie jede Abteilung vertreten ist, lernt man auch viele Abteilungen kennen. Für ein besseres Produktverständnis kommt man z.B. sogar in die Produktion, was ich sehr gut finde, denn nur wer seine Produkte kennt, kann diese auch verkaufen. Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und oftmals auch mit viel Verantwortung verbunden.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Produktschulungen, Du-Kultur, Gesundheitstage, junge Menschen werden gefördert, viele Auszubildende, die verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen
Es herrschte eine familiäre Atmosphäre mit flachen hierarchischen Strukturen
Intimus gibt es schon sehr lange, oft noch unter dem alten Namen bekannt, leider nicht mehr so bekannt wie es einmal war
Flexible Arbeitszeiten mit super Kernarbeitszeiten - auf private Situationen wird eingegangen
zufriedenstellend
Tolle Kollegen und Kolleginnen, super Zusammenhalt - jeder kennt jeden persönlich
Tipps und Erfahrungswerte von älteren Kollegen werden dankbar angenommen
Man wird hier gefördert, man erhält Chancen und Verantwortung, hat Freiräume und Entscheidungsmöglichkeiten, wenn man danach strebt - man darf "Bewegen"!
Es ist zwar alles vorhanden, was man braucht, allerdings ist die Ausstattung etwas in die Jahre gekommen, hier könnte mehr getan werden.
Wie bei vielen Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation - oft fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen, Informationsfluss ist oft träge
Die Firma ist für die Größe sehr international aufgestellt, es gibt Mitarbeiter aus verschiedensten Ländern. Der Frauenanteil bei Führungspositionen ist am Standort in Markdorf sehr hoch . Es wird nicht auf den Titel geachtet, sondern auf den Ehrgeiz und des Mitarbeiters
Aufgaben sind sehr vielfältig, das Aufgabengebiet wir stetig erweitert und Verantwortung wird übertragen. Es gibt viel Arbeit, langweilig wird es nie!
NichtsSorgt
Sorgt nicht für ein angenehmes Klima, hohe Fluktuation, neue Kollegen gehen oft während der Probezeit wieder
Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und nicht immer wieder neue Produkte die keiner haben will
Jeder wurstelt vor sich hin
Keine Innerbetriebliche Weiterbildungen
Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen, kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Nicht vorhanden
Trotz aller Missstände gut
Schlecht,
Auch diese sind total überfordert und teilweise inkompetent
Schlecht, da unstrukturierte Abläufe
Könnte nicht schlechter sein
Unfaire Gehaltspolitik, ältere seit bis zu 10 Jahren keine Anpassung.
Gehalt kommt pünktlich
Gehaltsgefüge und Gehaltsanpassungen
Mehr Mitbestimmung durch Arbeitnehmer
Stetig mehr Arbeit - Überstunden werden zwar nicht angeordnet aber gefordert und alles ohne Lohnausgleich
Fremdwort
many work -no life
nicht möglich
Gehalt seit 10 Jahren nicht aufgestockt - Firmenfahrzeuge werden immer schlechter in Hinblick auf Ausstattung und Sicherheit
Fremdwort für das Unternehmen
teils teils
ältere Kollegen teilen Ihr wissen nicht
fühlt sich für nichts zuständig
nichts modernes - altbacken - Geschäftsführer ist nicht fähig ein Unternehmen attraktiv zu führen - grosser Mitarbeiterwechsel
alles per Mail und keiner fühlt sich zuständig
Führungspersonal bis auf eine Person männlich
je nach Aufgabengebiet okay - aber man wird unterfordert oder Leistung wird nicht honoriert
So verdient kununu Geld.