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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intimus International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intimus International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intimus International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, generell sind alle Kollegen aber offen und freundlich.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wurde in den letzten Jahren verbessert, jedoch teilweise noch ausbaufähig, was auch helfen würde die Workload besser zu verteilen und zu bündeln.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, jedoch meist sehr gut. Kollegen treffen sich zum Teil auch privat. Weihnachtsfeier und Sommerfest festigen den Kollegenzusammenhalt.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office Möglichkeiten. Jedoch gehört die 40h Woche im Vergleich zu größeren Unternehmen im Umkreis noch hauptsächlich zum Standard. Flexiblere Arbeitszeitmodelle sind aber auch möglich.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut, manche Führungskräfte zum Teil etwas überfordert.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Branche mit interessanten Kunden und spannenden Projekten.

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