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GmbH
Bewertung

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Party statt Gehalt

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei intive Kupferwerk in Regensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter in Deutschland sind in Kurzarbeit aber es gibt ein Sommerfest.
Dafür haben die Projektmanager irgendwie ihr bisschen "Budget" zusammen gekratzt um eine DIY Sommerparty zu machen. Warum ist das Budget nicht in Gehälter geflossen?

Intive selbst hat noch eine Weihnachtsfeier gemacht. Warum ist dafür Geld da aber nicht für die Gehälter der Mitarbeiter?

Arbeitsatmosphäre

Im Team üblicherweise super

Image

Kennt keiner

Work-Life-Balance

Wenn man mit Remote Arbeit umgehen kann gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur wenn ein Projekt das explizit braucht

Gehalt/Benefits

Kurzarbeit

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Highlight bei der Firma

Vorgesetztenverhalten

So lala

Kommunikation

Stets bemüht.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark vom Projekt ab auf das man gebucht wird


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre im Team als super empfindest und die Kolleg:innen als Highlight siehst - das zeigt, dass wir beim Teamzusammenhalt vieles richtig machen.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Wir verstehen, dass die Situation rund um Kurzarbeit und Veranstaltungen Fragen aufwerfen kann. Das Sommerfest wurde von den Teams selbst initiiert, um den Zusammenhalt in einer herausfordernden Zeit zu stärken. Die Weihnachtsfeier ist für uns eine Gelegenheit, allen Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen und gemeinsam das Jahr abzuschließen. Solche Momente sind uns wichtig, um Teamspirit und Gemeinschaft zu bewahren - gerade dann, wenn die Rahmenbedingungen schwierig sind.

Dein konkretes Feedback kann uns helfen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Wenn du möchtest, kannst du uns gerne direkt kontaktieren, um deine Punkte im Detail zu besprechen. Du erreichst uns unter hr-intive-gmbh@intive.com.

Lieben Dank

Dein HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.