Party statt Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter in Deutschland sind in Kurzarbeit aber es gibt ein Sommerfest.
Dafür haben die Projektmanager irgendwie ihr bisschen "Budget" zusammen gekratzt um eine DIY Sommerparty zu machen. Warum ist das Budget nicht in Gehälter geflossen?
Intive selbst hat noch eine Weihnachtsfeier gemacht. Warum ist dafür Geld da aber nicht für die Gehälter der Mitarbeiter?
Arbeitsatmosphäre
Im Team üblicherweise super
Image
Kennt keiner
Work-Life-Balance
Wenn man mit Remote Arbeit umgehen kann gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur wenn ein Projekt das explizit braucht
Gehalt/Benefits
Kurzarbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Highlight bei der Firma
Vorgesetztenverhalten
So lala
Kommunikation
Stets bemüht.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Projekt ab auf das man gebucht wird