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intive 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 65 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

intive hilft seinen Kunden, Ideen digitale Wirklichkeit werden zu lassen. Mit einer fordernden, neugierigen und agilen Mentalität schafft intive außergewöhnliche Software-Lösungen, die seinen Kunden helfen, ihre eigene digitale Transformation zu beschleunigen. intive bietet Mehrwert entlang des gesamten Applikations-Lebenszyklus – von der Idee eines Produktes bis zu seiner Wartung.

Der Sitz des Unternehmens ist in München, mit 12 Entwicklungszentren in Deutschland, Polen und Argentinien, sowie Regionalbüros in den USA, Frankreich, Großbritannien, Schweden und Spanien. intive ist ein zuverlässiger Partner für Unternehmen wie Audi, BMW, Credit Suisse, Esprit, ING, Microsoft, Vorwerk, Vodafone und Volkswagen.

In Deutschland beschäfigt die intive GmbH mehr als 130 Mitarbeiter an den Standorten München und Regensburg. Daneben ist in Deutschland auch die iNTENCE Automotive Electronics GmbH mit rund 200 Mitarbeitern in Regensburg und Ingolstadt ein Teil der weltweiten Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern weltweit bietet intive umfassende Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und Lösungen. Wir verstehen uns als integraler Bestandteil der Projekte unserer Kunden. Wir beraten proaktiv und erarbeiten smarte Lösungen im agilen Setup. Wir beginnen bei der Idee und dem Business Case eines Produktes, erarbeiten Konzepte und kreieren begeisternde UX/UI Designs. Unsere Front-end- und Back-end-Entwickler entwickeln fortschrittliche Software-Lösungen auf Bassis der neuesten Technologien. Unsere Guardians of the Quality stellen dabei die höchstmögliche Software-Qualität sicher. Wir geben uns mit dem Status Quo nicht zufrieden und suchen immer nach Wegen Dinge noch besser zu machen - getreu unserem Motto: never settle.

Elementar für ein erfolgreiches Projekt ist ein tiefgehendes Verständnis der Branchen unserer Kunden und der Herausforderungen, die die digitale Transformation mit sich bringt. Unsere Fokusbranchen sind Automotive, Consumer Services, Financial Services, High-Tech, Industrial und Media & Telecommunications.

Perspektiven für die Zukunft

Technologie verändert unsere Welt in atemberaubender Geschwindigkeit. Die digitale Transformation hält Einzug in fast alle Bereiche unseres Lebens.

Unsere Vision

Wir glauben, dass digitale Technologien völlig neue und vielversprechende Möglichkeiten eröffnen. Wir helfen Unternehmen, diese digitale Transformation zu beschleunigen, um nachhaltige Werte zu schaffen und die Lebensqualität zu verbessern.

Unsere Mission

Wir bringen zukunftsorientierten Unternehmen und Organisationen voran. Mit außergewöhnlichen softwarebasierten Lösungen erschließen wir profitable Geschäftsmöglichkeiten und steigern den Unternehmenswert.

Unsere Werte

Doch im Mittelpunkt unseres Handelns stehen nach wie vor Menschen. Ohne Sie wären unsere Büros leer und unsere Produkte hätten keine Nutzer. Mit diesem Bewusstsein haben wir uns bei intive auf die folgenden Unternehmenswerte festgelegt:

Empathie

Discover needs!
Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unseres Gegenübers ist das Fundament für unsere Arbeit. Vertrauen und Respekt bilden die Grundlage für langanhaltende Partnerschaften und nachhaltigen Erfolg.

Agilität

Challenge everything!
Wir stellen bestehende Vorgehensweise und Ansätze immer wieder in Frage. Nur so lassen sich Prozesse beschleunigen und Ergebnisse verbessern.

Enthusiasmus

Positive curiosity!
Wir stellen uns gerne neuen Herausforderungen. Die Leidenschaft für das, was wir tun, treibt uns an. Neugierde und Einfallsreichtum ebnen den Weg für innovative Lösungen.

Basierend auf diesen Werten treiben wir uns und unsere Kunden immer weiter - getreu unserem Motto: never settle.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: 150+; weltweit: 1.600+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was intive GmbH über Benefits sagt

Neben externen Trainings und Konferenzbesuchen, bietet Dir unsere interne intive Academy entweder als Teilnehmer oder als Speaker die Möglichkeit, Neues dazu zu lernen und dein wissen mit Kollegen zu teilen.

Mit Hilfe Deiner persönlichen Skill Matrix weißt du jederzeit über Deine aktuelle Karrierestufe Bescheid und kannst so deine nächsten Entwicklungsziele planen und Maßnahmen dafür ergreifen. Dein Line Manager unterstützt Dich hierbei gerne in euren regelmäßigen one-on-ones.

Welche Benefits bieten wir dir außerdem noch an? Du erhältst ein neues Smartphone inkl. Vertrag zur beruflichen und privaten Nutzung. Zudem unterstützen wir dich gerne mit steuerfreien Anteilen zur Kinderbetreuung und zu Fahrtkosten sowie der betrieblichen Altersvorsorge uvm. Solltest du hierzu Fragen haben, melde dich gerne bei unserem HR Team!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Never settle. Unser Motto ist keine leere Marketinghülse, sondern wird von jedem Einzelnen gelebt. Anpacken, Herangehensweisen in Frage stellen, sich einbringen, etwas voranbringen – das ist es, was uns ausmacht und was wir Dir bieten möchten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software Engineering & Development
  • Software & Solution Architecture
  • Quality Assurance & Testing
  • UX/UI Design
  • Product Design
  • Project Management

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei intive GmbH.

  • HR Germany

    Tel.: +49 941 5695 9012

    e-Mail: jobs-germany@intive.com

  • Bitte sende uns Deine Unterlagen standortbezogen per Mail an:

    jobs-germany@intive.com

    Welche Unterlagen benötigen wir von Dir?

    Wir freuen uns, wenn Du uns ein Motivationsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie vorhandene Zeugnisse zukommen lässt. Bei Entwickler- und Designerpositionen ist zudem eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio sehr hilfreich.

    Bitte teile uns auch gleich mit, für welchen Standort Du Dich interessierst, wann du theoretisch bei uns starten möchtest und was dein Wunschgehalt ist.

  • Wir legen viel Wert auf eine zeitnahe Rückmeldung! Daher prüft sowohl unser HR Team als auch die jeweiligen Verantwortlichen aus den Fachabteilungen deine Unterlagen. Bei Rückfragen melden wir uns innerhalb weniger Tage bei Dir und starten anschließend mit einem Telefon-/Skype- oder persönlichen Interview - je nachdem, wie es allen Beteiligten am Besten passt.

    Der zweite Termin findet immer persönlich am jeweiligen Standort statt. Bei all unseren Terminen ist immer der Head und/oder Teamlead sowie ein Teammitglied aus der Abteilung dabei. Bei intive legen wir sowohl auf dein Skillset Wert, als auch auf Teamfit und gegenseitige Sympathie. Auch Du sollst Dich schließlich bei Deinem neuen Arbeitgeber wohl fühlen.

    Die ersten Hürden sind geschafft, jeder findet jeden toll! Doch wie geht es jetzt weiter?

    Ist sich die Fachabteilung einig, dass sie Dich gerne im Team haben wollen, holt das HR-Team von unserem Management und dem Betriebsrat die Freigabe für die Einstellung ein. Bitte gib uns hier ein paar Tage Zeit, damit wir alle Rahmenbedingungen klären können. Für den gesamten Bewerbungsprozess - von Bewerbungseingang bis hin zum Angebot - solltest du mit einer Dauer von 2-5 Wochen rechnen. Solltest du aufgrund anderer Prozesse ein schnelles Feedback benötigen oder eine andere Deadline haben, melde dich einfach bei uns!

    Zu guter letzt folgt unser Angebot - jetzt ist es an Dir, den nächsten Schritt zu gehen! Entscheide, ob Du "intiver" werden möchtest.

Standorte

Standorte Ausland

  • Argentinien (Buenos Aires)
  • Frankreich (Paris)
  • Polen (Warschau, Breslau, Stettin, Posen, Lodz, Krakau, Lublin, Bialystok)
  • Schweden (Stockholm)
  • Spanien (Malaga)
  • USA (Santa Clara, New York)
  • UK (London)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Klima und die Wertschätzung. Es herrscht eine tolle Kommunikationskultur und
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super Atmosphäre, sehr internationales Umfeld
Teamwork, Work-Life-Balance, Benefits
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Arbeitsatmosphäre, Kollegen, deren Zusammenhalt, Team-Events, Work-Life-Balance, Unkompliziert, Fort- bzw. Weiterbildungen, Top Macbook und Smartphone nach Wahl auch zum privaten Gebrauch.
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Super Kollegen/Innen, da macht es gleich 100% mehr Spass:)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zeit um sich in der Firma zu vernetzen und sich auf technischer Ebene auszutauschen.
Kein Fokus darauf gemeinsame Standards im Engineering zu etablieren.
Geschäftsführung ist sehr Sales-lastig und interessiert sich wenig für andere Bereiche.
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Durch die Fusion mit BL Stream und SMT ist gerade vieles im Wandel. Es werden mehr Prozesse eingeführt, neue Themengebiete werden in der Firma wichtig. Wer Ruhe und gemütlichkeit sucht und Wissen will was die nächsten 5 Jahre passiert ist hier falsch.
Kommunikation unter Kollegen dauert manchmal (wirklich nur in Ausnahmefällen) etwas zu lang oder geht nicht den direkten Weg.
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Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man sicher mehr anbieten
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Übergang zwischen Projekten manchmal stressig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1.Gehaltsstrukturen an den Markt anpassen.
2. Weniger auf Zahlen/Umsatz schauen und mehr Soziales Engagement und People-orientiert Handeln.
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Für jeden Arbeitsplätze die sich zu Stehtischen umfunktionieren lassen.
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Benefits sind nicht wirklich marktführend und könnten somit verbessert werden
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Energien etwas fokussierter einsetzen um Ziele besser und effizienter erreichen zu können
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Wachstum der Firma sollte langsam gestoppt werden,
neue Mitarbeiter wieder über Mail mit BILD vorstellen :)
--- Der Kommentator des Eintrages "Furchtbar": Du hast es nicht verdient, in dieser wunderbaren Firma mit solch tollen Kollegen zu arbeiten! Und achte mal ein bisschen auf deine Rechtschreibung. Sollte man von jemandem, der scheinbar "überdurchschnittlich qualifiziert ist" erwarten können. Außerdem: ich kenne keinen von uns, der Bratwurstsemmeln produzieren könnte. ---
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von intive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Durchweg freundliche und hilfsbereite Kollegen, welche Spaß an der Zusammenarbeit haben.
5
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Ist sehr gut!
5
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Starker Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen
5
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Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann!
5
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Alle Abteilungen sind toll (Design, Delivery, HR...)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man wird super viel unterstützt beim Lernen. Kollegen begleiten am Anfang und bei Fragen wird gern geantwortet. Zusätzlich gibt es Schulungen und regelmäßigen Austausch!
5
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Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen und auch Weiterbildungen nachzugehen.
5
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Als Neuankömmling bekommt man einen Tutor zugewiesen mit dem zusammen daran gearbeitet wird, sich zu verbessern. Schulungen werden angeboten.
5
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Für Werkstudenten gute Angebote, für Seniors gibt es in der ganzen Branche nicht so viel – intive hier ist viel besser als andere Firmen.
4
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Echt ein wunder Punkt.
Auch der Besuch von sinnvollen Konferenzen erfordert das Nehmen von Urlaubstagen.
Zwischen den Mitarbeitern wird die Vernetzung zu Zukunftsthemen nicht gefördert. Es gibt kein festes Zeitkontingent pro Mitarbeiter im Engineering für Weiterbildung innerhalb des Teams.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
User Experience Designer4 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Referent Personal3 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
intive
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
intive
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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