2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Belastung, wenig Wertschätzung und problematische Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Leider konnte ich keine positiven Aspekte feststellen. Weder Arbeitsklima noch Führung oder Vergütung konnten überzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Sehr schlechtes Führungsverhalten
• Fehlende Wertschätzung trotz hoher Arbeitsleistung
• Arbeitsklima von Angst und Unsicherheit geprägt
• Unterdurchschnittliche Bezahlung im Verhältnis zur Belastung
• Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Unterstützung durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und von Unsicherheit geprägt. Ich bin häufig mit einem Gefühl von Angst und Unwohlsein zur Arbeit gefahren. Wertschätzung fehlte vollständig, stattdessen herrschte ein Klima von Kritik, Druck und wenig Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Für die hohe Belastung und das schwierige Arbeitsumfeld war die Bezahlung deutlich zu niedrig. Weder Gehalt noch Zusatzleistungen konnten die negativen Arbeitsbedingungen ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war geprägt von Arroganz und Kommunikation von oben herab. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlte vollständig. Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern abwertend. Dadurch entstand ein Arbeitsklima von Angst und Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzufriedenstellend. Hohe Erwartungen standen einer geringen Unterstützung gegenüber. Strukturen und Abläufe waren nicht klar geregelt, was zusätzlich zu Stress und Unsicherheit führte.
Kommunikation
Die Kommunikation war wenig wertschätzend und teilweise von oben herab. Konstruktives Feedback oder offene Gespräche fanden kaum statt. Entscheidungen wurden häufig ohne Transparenz getroffen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein geht es hier recht locker zu. Hier versuchen alle an einem Strang zu ziehen. Teilweise ist es recht familiär. Bei hohem Arbeitsaufkommen darf auch mal unnötiges liegen bleiben. Mitarbeiter in der Verwaltung werden zu selbstständigem Denken und Handeln gefördert. Die Geschäftsführung lässt gerne mal die Pferdchen rennen und lehnt sich zurück, nach dem Motto: Die machen das schon!
Image
Von Kundenkreisen hört man, dass die Geschäftsleitung typenbedingt eher arrogant wirkt. Durch eine gute Arbeit der Mitarbeiter vor Ort liegt das Image der Firma im guten Bereich.
Work-Life-Balance
Freitags um 14 Uhr Feierabend - sofern man in der Verwaltung arbeitet. Allerdings muss man mit unnötigen Whats AP Nachrichten und Anrufen seitens der Geschäftsführung über das private Handy am Wochenende rechnen. Hier wird die ständig mögliche Erreichbarkeit etwas überstrapaziert.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistungen zeigt, kommt auch das Treppchen höher.
Gehalt/Benefits
Mittelständiges Unternehmen - daher auch durchschnittliche Bezahlung. Bei guter Leistung gibt es eine kleine Gehaltserhöhung - ohne danach fragen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen fast alle an einem Strang. Lediglich unter den Monteuren gibt es gelegentlich Bockigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung wirkt - wenn ursprünglich einen konservativen Umgang gewohnt ist - etwas unreif was Äußerungen zu Mitarbeitern und deren Verhalten betrifft. Hier sollte mehr Vorbildfunktion an den Tag gelegt werden. Manchmal kommt es einem so vor, als wenn man mit der Geschäftsleitung am Tresen sitzt und nicht im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Im Winter im EG zu kalt, im Sommer bei großer Hitze zu warm. Keine Klimaanlage in den Büros vorhanden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in der Verwaltung verdienen nahezu das Gleiche.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, sind die Aufgaben sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intofloor fußbodenheizung durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Intofloor fußbodenheizung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.