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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt und wenig authentisch. Der Umgang erschien nach außen freundlich, während intern nicht immer offen kommuniziert wurde. Dies hat mein Vertrauen in das Arbeitsumfeld deutlich beeinträchtigt.

Die Kommunikation habe ich als intransparent und teilweise inkonsistent erlebt. Aussagen und tatsächliches Vorgehen haben nicht immer übereingestimmt, was das Vertrauen nachhaltig beeinträchtigt hat.

Den Kollegenzusammenhalt habe ich als
eher schwach erlebt. Die Stimmung war häufig angespannt, und der Umgangston teilweise deutlich gereizt. Aufgaben wurden nicht immer zuverlässig oder zeitnah bearbeitet. Zudem hatte ich den Eindruck, dass der Umgang mit Kunden nicht immer den professionellen Standards entsprach.

Die Work-Life-Balance habe ich als nicht besonders ausgeprägt erlebt. Der Arbeitsalltag war häufig angespannt und wenig flexibel, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert hat.

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als nicht klar und einheitlich erlebt. Durch die Teilzeitpräsenz entstand aus meiner Sicht teilweise der Eindruck, dass nicht alle Informationen vollständig präsent waren. Entscheidungen wirkten teils stark von äußeren Einflüssen geprägt und nicht immer konsequent. Vertrauliche Inhalte wurden nicht durchgehend entsprechend behandelt.

Die Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich, jedoch überwiegend routiniert. Anspruchsvollere oder neue Aufgabenbereiche haben sich aus meiner Sicht nur eingeschränkt ergeben.