Überraschung im eher negativen Sinne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit hoher Relevanz und ein grundsätzlich spannendes Thema. Homeoffice, diverse Arbeitszeitmodelle, Zusammenhalt der Teammitglieder.
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritik angewöhnen.
Kritisch hinterfragen:
Findet die Zusammenarbeit wirklich noch statt, hat man wirklich noch gemeinsame Ziele?
Weisen manche Manager, Teamleiter und sogar manche Teammitglieder nicht bereits das Verhalten der „Streetsmarts” auf?
Sind wir wirklich noch erstklassig?
„Streetsmarts” und „Erstklassigkeit” sind im Sinne des Buchs „Schwarmdumm” von Gunter Dueck gemeint.
Bonusaufgabe: Das Buch „Schwarmdumm” von Gunter Dueck in Bezug auf das eigene Unternehmen kritisch durchlesen.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb eines Teams
Vorgesetztenverhalten
Zu stark auf Verwaltung fokussiert, Schuldzuweisung statt Hilfe
Arbeitsbedingungen
Komplexe Aufgaben ohne entsprechendes Mandat
Kommunikation
Wichtige Info erfährt man sehr oft per Zufall