Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Unternehmen für Erwachsene – wer aus eigener Kraft und Motivation gestaltet, Verantwortung übernimmt, sich ins Zeug legt und konstruktive Kritik ertragen kann, blüht auf. Wer lieber passiv auf Arbeit wartet oder immer recht hat, erfährt keine gezielte Zuwendung.
Das Unternehmen verhält sich seinen Mitarbeitern gegenüber loyal und reagiert stets äußerst flexibel auf private Situationen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, zuwendend, loyal.

Kollegenzusammenhalt

Intrigenfrei, kollegial, menschlich.

Interessante Aufgaben

Technologisch herausfordernd. Eine große Bestandskunden- und Installationsbasis bremsen naturgemäß die Produktentwicklung. Trotzdem schafft es die Firma technologisch "am Ball" zu bleiben.

Kommunikation

Wöchentliche Newsletter mit Firmeninternen Nachrichten. Alle sechs Wochen ein all-hands call.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist branchenüblich sehr gering. Leider sind Frauen im (kleinen) Führungskreis wenig vertreten. Dafür kann allerdings die Firma wenig.
Belegschaft ist politisch sehr korrekt unterwegs. Misogynie wird nicht toleriert.
Obwohl recht "deutsch" in der Unternehmenskultur, sind auch viele POCs und andere Kulturkreise im Unternehmen vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu anderen Altersgruppen.

Karriere / Weiterbildung

In der Entwicklung sind Karrierestufen definiert, so dass sich jede/r im jeweiligen Karriereweg wiederfindet und weiterentwickeln kann. Ein vorgefertigtes Weiterbildungsprogramm existiert nicht. Auch hier wird Verantwortung übertragen, denn sinnvolle Weiterbildungswünsche werden unproblematisch unterstützt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten entsprechend familiärer Situationen.

Verbesserungsvorschläge

• Die tuen schon alles was möglich ist!

Pro

Prima handeln! Arbeit aus dem HomeOffice wurde einem zu 100% ermöglicht!

Contra

Nichts!

Pro

Noch als die Schulen offen waren kam vom Vorstand das klare Signal: Wer sich um seine Familie kümmern muss, soll das tun, wir werden eine Lösung finden.