IntraFind Software AG Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IntraFind Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IntraFind Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IntraFind Software
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Unternehmen für Erwachsene – wer aus eigener Kraft und Motivation gestaltet, Verantwortung übernimmt, sich ins Zeug legt und konstruktive Kritik ertragen kann, blüht auf. Wer lieber passiv auf Arbeit wartet oder immer recht hat, erfährt keine gezielte Zuwendung.
Das Unternehmen verhält sich seinen Mitarbeitern gegenüber loyal und reagiert stets äußerst flexibel auf private Situationen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Newsletter mit Firmeninternen Nachrichten. Alle sechs Wochen ein all-hands call.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigenfrei, kollegial, menschlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten entsprechend familiärer Situationen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich, zuwendend, loyal.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Technologisch herausfordernd. Eine große Bestandskunden- und Installationsbasis bremsen naturgemäß die Produktentwicklung. Trotzdem schafft es die Firma technologisch "am Ball" zu bleiben.