Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Umgang untereinander. Tolles Verhältnis mit Vorgesetzten. Viel Verständnis für persönliche Belange. Spannendes Geschäftsumfeld.
Wahnsinnig viel Flexibilität und den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht
Es wird viel Rücksicht genommen im Hinblick auf kurzfristige Urlaubsanträge, Familie etc.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, egal welche Position
Sehr schönes, modernes Büro mit allem was man braucht
Das Unternehmen bietet ein dynamisches und forderndes Umfeld. Wer Eigeninitiative zeigt, sich aktiv einbringt und bereit ist, seinen Weg selbst zu gestalten, kann hier viel bewegen und sich weiterentwickeln.
Die flexible Arbeitszeiteinteilung trägt positiv zur Work-Life-Balance bei. Künstliche Schranken sind nicht vorhanden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv unterstützt. Erfahrung wird anerkannt, und es gibt einen respektvollen Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, da alle notwendigen Mittel und Ressourcen vorhanden sind, um die eigenen Aufgaben professionell und effizient zu erfüllen. Accounts und Zugänge für Online-Tools (bspw. KI) werden unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Die Vergütung ist attraktiv und spiegelt die Anforderungen sowie die übernommene Verantwortung angemessen wider.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden haben unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere, wodurch man immer wieder neue Themen kennenlernt.
Produkt mit hoher Relevanz und ein grundsätzlich spannendes Thema. Homeoffice, diverse Arbeitszeitmodelle, Zusammenhalt der Teammitglieder.
Selbstkritik angewöhnen.
Kritisch hinterfragen:
Findet die Zusammenarbeit wirklich noch statt, hat man wirklich noch gemeinsame Ziele?
Weisen manche Manager, Teamleiter und sogar manche Teammitglieder nicht bereits das Verhalten der „Streetsmarts” auf?
Sind wir wirklich noch erstklassig?
„Streetsmarts” und „Erstklassigkeit” sind im Sinne des Buchs „Schwarmdumm” von Gunter Dueck gemeint.
Bonusaufgabe: Das Buch „Schwarmdumm” von Gunter Dueck in Bezug auf das eigene Unternehmen kritisch durchlesen.
Nur innerhalb eines Teams
Zu stark auf Verwaltung fokussiert, Schuldzuweisung statt Hilfe
Komplexe Aufgaben ohne entsprechendes Mandat
Wichtige Info erfährt man sehr oft per Zufall
Vertrauen in Mitarbeiter, wenig bis kein Micromanagement
Remote work und tolle Work-Life Balance
Tolles Team, dass sich immer unterstützt
monatliche All hands und wöchentliche News was gerade so passiert
Offene Kommunikation, kollegialer Umgang und Flexibilität im Zeitmanagement
Prima handeln! Arbeit aus dem HomeOffice wurde einem zu 100% ermöglicht!
Nichts!
Die tuen schon alles was möglich ist!
Noch als die Schulen offen waren kam vom Vorstand das klare Signal: Wer sich um seine Familie kümmern muss, soll das tun, wir werden eine Lösung finden.
Immer interessante und neue Herausforderungen und deren Lösung
nichts
zusätzliche Niederlassungen aufbauen
herzlicher Umgang, professionelles Umfeld, Hoher sozialer Aspekt, Teamzusammenarbeit, gelegentliche Come-Together oder gemeinsame Mittagessen.
So verdient kununu Geld.