7 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkt mit hoher Relevanz und ein grundsätzlich spannendes Thema. Homeoffice, diverse Arbeitszeitmodelle, Zusammenhalt der Teammitglieder.
Selbstkritik angewöhnen.
Kritisch hinterfragen:
Findet die Zusammenarbeit wirklich noch statt, hat man wirklich noch gemeinsame Ziele?
Weisen manche Manager, Teamleiter und sogar manche Teammitglieder nicht bereits das Verhalten der „Streetsmarts” auf?
Sind wir wirklich noch erstklassig?
„Streetsmarts” und „Erstklassigkeit” sind im Sinne des Buchs „Schwarmdumm” von Gunter Dueck gemeint.
Bonusaufgabe: Das Buch „Schwarmdumm” von Gunter Dueck in Bezug auf das eigene Unternehmen kritisch durchlesen.
Nur innerhalb eines Teams
Zu stark auf Verwaltung fokussiert, Schuldzuweisung statt Hilfe
Komplexe Aufgaben ohne entsprechendes Mandat
Wichtige Info erfährt man sehr oft per Zufall
Prima handeln! Arbeit aus dem HomeOffice wurde einem zu 100% ermöglicht!
Nichts!
Die tuen schon alles was möglich ist!
Immer interessante und neue Herausforderungen und deren Lösung
nichts
zusätzliche Niederlassungen aufbauen
Bei IntraFind ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Jeder ist jederzeit bereit einem zu helfen wenn man mal nicht weiterkommt.
Bis jetzt bin ich wirklich sehr zufrieden bei IntraFind und habe deshalb auch noch keine Verbesserungsvorschläge.
- Wöchentliche Meeting, wo nur das Wichtigste angesprochen wird
- Die persönlichen Wohlfühlzonen von Jeden wird respektiert
- wöchentliches Bericht von der Geschäftsführung
- monatliches Telefonkonferenz
Bis jetzt nichts Negatives erlebt!
Bis jetzt keine Vorschläge von meiner Seite! Aber mit der Zeit wird sich bestimmt was ergeben.
flache Hierarchien und super Kollegen die für einen durchs Feuer gehen
Den geplanten Entwicklungsprozess mit allen Konsequenzen durchziehen
Durchaus zufriedenstellend. Durch den sehr hohe Auftragsbestand kann es aber öfter stressig werden. Jedoch besteht kein Zwang länger zu bleiben als vertraglich vereinbart.
Wenn man mal ein Wochenende durchgearbeitet hat war ein Freizeitausgleich / Gleittage in der kommenden Woche nie ein Problem, einfach danach fragen!
Einen Auf- oder auch Abstieg gibt es hier nicht wirklich. Hier wird auf Augenhöhe geredet. Im Schnitt wurde ich einmal im Jahr auf eine Weiterbildung geschickt und private Weiterbildungen werden unterstützt (früher heim gehen / mal Minus machen oder auch mal ein Tag bezahlter extra-Urlaub wenn man Schulungen selbst finanziert)
Super liebe Kollegen die einem immer versuchen den Rücken freizuhalten wenn es stressig wird. Für kleine Scherze sind alle, vom Werksstudent bis zum Vorstand zu haben
kleine Büros (2-3 Personen im Raum), schnelle Laptops für MAs, höhenverstellbare Tische, Kaffee und andere Getränke kostenfrei, Obstkorb und Brotzeitservice
Wie sicher in allen Firmen dieser Größe wird vieles mündlich geregelt. Das klappt im großen und ganzen auch gut bei der IntraFind
Mit meinem Gehalt bei der IntraFind war ich zufrieden. Es gibt einen gewissen flexiblen Anteil der sich aus Unternehmenserfolg und persönlichen Zielen zusammen setzt. Die persönlichen Ziele wurden immer Fair bewertet. Meist sogar besser als ich sie selbst gesehen habe.
Flache Hierarchien, alle Mitarbeiter sind Experten auf Ihrem Gebiet, gute Entwicklungsmöglichkeiten (aber man muss schon selbst den Willen dazu haben), jeder ist sein eigener Chef (bedeutet aber auch, dass man sich selbst organisieren kann und muss)
Die Kommunikation ist (wie überall) nicht immer optimal. Manchmal gibt es Produkt-"Auslegungsvarianten" zwischen Vertrieb und Entwicklung. Aber dass ist wohl überall so ;)
Schritte zur Verbesserung der Kommunikation wurden durch die Geschäftsführung schon begonnen. Ich freue mich auf die Verbesserungen
Ich bin froh, dass ich hier gelandet bin. Tolle Kollegen, spannende Aufgaben und viel Selbstbestimmung aber dadurch auch Verantwortung für die eigene Arbeit.