Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Spirit zum wirklichen Anfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, nicht fähig Feedback anzunehmen und sich auf den deutschen Markt einzustellen. Man hat es daher nie in den Zustand eines wirklich modernen Players der Branche in Deutschland geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Kann man der Bewertung deutlich entnehmen
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es ganz darauf an, wo man eingesetzt wird und welche Performance man abliefert. Sofern diese auch nur kurzzeitig sinken sollte - die Gründe dafür sind egal - wird man schnell unterstützt. Also strenge Kontrolle und Druck, wo keiner sein müsste. Sofern es gut läuft, ist die Arbeit entspannt. Aber das ist ja überall so.
Image
Nicht vorhanden. Durch zu viele Mängel oder Fehler bzgl. Logistik gegenüber dem Kunden auch stark unter Druck.
Work-Life-Balance
Die war relativ in Ordnung. Anrufe aus dem Büro während des Urlaubs sind jedoch ein absolutes No-Go.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern, weil null nicht gehen. Karriere ist hier ausgeschlossen. Wünsche nach Unterstützung durch Studium oder Coachings wurden mit Vorschlägen beantwortet, man könne die Kompetenzen aus dem eigenen Hause besser nutzen bzw. Französischkurse besuchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden. Aber um nicht unfair zu sein wenigstens 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war in der Gruppe gegeben, solange alles gut war. Sofern etwas nicht mehr in Ordnung war, wurde viel geredet, jedoch hatte keine den Mut, auch vorzutreten und Probleme konstruktiv zu lösen. Sobald "Challanges" ausgerufen wurden, gab es keine Kollegen mehr. Hier hat dann jeder nur an sich gedacht und teilweise mit Tricks gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen, sobald die Performance nicht stimmte, anstatt diese aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung. Versprechen, die niemals eingehalten werden, werden gegeben, um zu locken. Vertrauen wurde mehrfach zunichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier: es kommt auf den Einsatzbereich an.
Kommunikation
Stets von Oben herab. Zwischen Frankreich und Deutschland echt nicht gut, da die französische Muttergesellschaft keine Ahnung vom deutschen Markt hat. Feedback, Verbesserungsvorschläge oder aber Kritik stößt hier auf taube Ohren. Sofern man etwas abliefern soll, werden Deadlines gesetzt - in die andere Richtung geht das natürlich nicht und so wartet man schon mal mehrere Wochen oder Monate auf eine Rückmeldung. Kommunikation Richtung der Kunden ist noch schlechter und sollte von jedem verantwortungsvoll selbst in die Hand genommen werden anstatt sich auf die Corporate-Seite zu verlassen.
Gleichberechtigung
Es gab die Lieblinge und die Performer. Der eine musste leisten, der andere durfte sich mehr oder weniger entspannen. Mehr muss man nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Ein Start-Up bietet interessante Aufgaben - daher 2 Sterne. Danach geht es nur noch um Umsatz und nicht mehr. Wünsche nach Weiterentwicklung und anspruchsvollere Aufgaben, wurden ignoriert.