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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Zusammenhalt ist einfach toll, man fühlt sich wertgeschätzt und mit Problemen oder Fragen nie allein gelassen.
Team, Atmosphäre im Team und Management.
Ich denke, da hab ich alles bereits erwähnt. Mir ist klar, dass es gerade vielleicht alles zu positiv klingt, aber mir gefällt es wirklich sehr gut bei Intratone und ich werde noch eine Weile bleiben.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren wirklich liebe, verlässliche Menschen. Außerdem fand ich die kostenlosen Parkplätze in der TG gut, die einem gestellt werden und den hellen Arbeitsplatz.
Schwierig hier etwas zu finden.
Lassen wir es lieber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich keine negativen Dinge gefunden
Wir haben es auf dem Deutschen Markt noch nicht so leicht, da wir eher noch ein Start Up sind, es uns noch nicht so lange gibt und wir noch weiter auf uns aufmerksam machen müssen. Das ist die besagte Pioniersarbeit. Unser Mutterunternehmen in FR gehört zu einem der Marktführern. Wir bleiben dran :)
Zu wenig Reisen nach Frankreich ins HQ.
Hoffentlich wird dieser Eintrag nicht auch gelöscht, wie die vorherigen meiner Ex Kollegen, daher belasse ich es hierbei.
Teil meiner Kritik habe ich schon bereits oben geäußert
Die größten Kritikpunkte habe ich bereits unter den anderen Punkten aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Erst Infos über neue Produkte geben wenn sie Marktreif und für uns bestellbar sind.Weniger Meetings,mehr fokussierte Arbeit.
Dafür bin ich noch nicht lange genug dabei
Eine komplette Umstrukturierung würde dem Unternehmen mMn gut tun. Wirklich einmal komplett alles zusammenstampfen und neu anfangen. Und vor allem nicht ständig alle und jeden kontrollieren zu wollen - Vertrauen in den Arbeitnehmer legen. Denn wo kein Vertrauen herrscht, da kann keine gute Arbeitsmoral sein.
Vielleicht hätte man hier mehr auf die Bedürfnisse der MA eingehen sollen, um eine Motivierte Truppe aufzustellen
Das Unternehmen ist stark im Wachstum und gerade in dieser für alle Firmen schwierigen Phase, empfinde ich die Arbeit als sehr angenehm! Daher habe ich aktuell nichts auszusetzen und finde der Weg ist genau der Richtige. Bitte weiter so...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von intratone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unterstützung ist immer gegeben. Jeder hilft wenn Hilfe benötigt wird. Auch das Management macht mit.
Der Zusammenhalt war klasse aber es ist niemand mehr da vom alten Team. Die die es geschafft haben konnten sich noch woanders bewerben und haben den Absprung geschafft und fast alle anderen wurden gekündigt und zuletzt hat es wieder eine große Kündigungswelle gegeben. Etwas wild für einen „sicheren“ Arbeitsplatz.
Die Kollegen im direkten Team waren super, und auf die konnte man sich auch verlassen, um Hilfe bitten oder auch Späßchen machen.
Sehr gut! Durch kleine Teams entsteht ein familiäres Umfeld.
Durch regelmäßige Team- Events wird der Zusammenhalt noch gestärkt. Beispielsweise bietet das Unternehmen an, dass nach einer offiziellen Vertriebstagung in Frankreich oder London der Aufenthalt um das Wochenende verlängert werden kann und die Zeit mit KollegInnen verbracht werden kann. Super!
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut, aber die Zusammenarbeit mit dem Nicht-Verkaufsteam kann noch verbessert werden. Soweit ich weiß, arbeitet das Management daran.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intratone ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten soll es geben, jedoch habe ich davon nichts mitbekommen. Stattdessen gab es zum Ende des Jahres eine gewaltige Entlassungswelle, bei der fast die Hälfte der Mitarbeiter entlassen wurden aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen, da der Vertriebsstandort nicht so viel eingespielt hat, wie man sich erhofft hatte.
Ein Stern, weil null nicht gehen. Karriere ist hier ausgeschlossen. Wünsche nach Unterstützung durch Studium oder Coachings wurden mit Vorschlägen beantwortet, man könne die Kompetenzen aus dem eigenen Hause besser nutzen bzw. Französischkurse besuchen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
hier könnte nachgelegt werden.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intratone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet intratone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intratone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intratone als eher modern.
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