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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intratone die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intratone
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intratone
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist Mega.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege aber auch viele Meetings

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung ist immer gegeben. Jeder hilft wenn Hilfe benötigt wird. Auch das Management macht mit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ( auch bei spontanen Anfragen)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, immer ein offenes Ohr. Kritik gibt es auch wenn du nichts leistes. Es bleibt aber fair. Wer nichts tut wird durch klar messbare Ergebnisse daran erinnert. Wer seinen Job macht bekommt auch ein Feedback dafür.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Goldgräberstimmung.Startup Mentalität.

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