24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt und eine offene und angenehme Atmosphäre geschaffen.
Work-Life-Balance
Wie im Vertrieb üblich
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile wieder ein super Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, familiäre Atmosphäre und immer ein offenes Ohr für Probleme.
Kommunikation
Sehr offene und familiäre Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufbau einer „neuen Marke“ im Markt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehrgeiziges (und daher anspruchsvolles) Unternehmen, großes Potenzial für die eigene Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Schwung in der Kommunikation beibehalten. Auch im IT-Bereich sollte man sich verbessern und weniger Französisch in den internen Systemen verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre innerhalb des Teams, obwohl ich weiß, dass mehrere Mitarbeiter vor kurzem entweder aufgrund schwacher Leistungen oder mangelnder Unterstützung gegangen sind. Ich bin seit kurzem im Verkaufsteam und habe mich bisher sehr willkommen und unterstützt gefühlt.
Image
Positives Image: Das Unternehmen ist ein Startup, das sich als Herausforderer in der Branche präsentiert.
Work-Life-Balance
Eine echte Abkopplung von der Arbeit während der Ferien wird sehr gefördert. Bisher habe ich während meines Urlaubs keinen einzigen Anruf oder Text von meinem Vorgesetzten erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem, was ich von anderen Mitarbeitern, die vor mir dort waren, gehört habe, war es früher ziemlich schwach, aber die Dinge ändern sich. Ich wurde zum Beispiel von meinem Vorgesetzten gefragt, welche Fortbildung ich dieses Jahr gerne besuchen würde. Ich bin nicht sicher, ob meine Erwartungen erfüllt werden, aber es war zumindest ein gutes Signal.
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut, aber die Zusammenarbeit mit dem Nicht-Verkaufsteam kann noch verbessert werden. Soweit ich weiß, arbeitet das Management daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach, nichts Besonderes zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, im Allgemeinen da, wenn ich Hilfe brauche. Er kann manchmal fordernd sein (tägliche Anrufe, um zu prüfen, ob alles in Ordnung ist, um das Aktivitätsniveau zu überprüfen), aber er ist nie aufdringlich und hat es mir bei meinem Eintritt klar erklärt: Intratone ist ehrgeizig und braucht das ganze Team, um gemeinsam hart zu kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Zentrum Düsseldorfs. Auto, Laptop, Mobiltelefon.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen und der Geschäftsleitung ist reibungslos und einfach. Ich habe das Gefühl, dass sich die Kommunikation mit der französischen Muttergesellschaft im Vergleich zu früher verbessert hat.
Gleichberechtigung
Respekt und Förderung von LGBT-Rechten innerhalb der Organisation. Bisher keine Anzeichen von Missgunst
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist umfassend, sie umfasst Prospektion, Treffen mit verschiedenen Arten von Kunden und Projektmanagement (großer Teil der Aufgabe).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neues Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind neu dabei, wir haben ein super Verhältnis
Work-Life-Balance
man kann die arbeit in 40 Stunden gut beweltigen
Karriere/Weiterbildung
hier könnte nachgelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, neues Team, alle motiviert und einige die länger dabei sind unterstützen gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren
Vorgesetztenverhalten
offenes Verhältnis, keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Ich habe eine vollständige Ausstattung
Kommunikation
eigentlich ok, es könnte hier und da schneller gehen
Gehalt/Benefits
ok, abhängig vom Erfolg
Interessante Aufgaben
neuer Aufbau einer Marke. Macht viel Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Spirit zum wirklichen Anfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, nicht fähig Feedback anzunehmen und sich auf den deutschen Markt einzustellen. Man hat es daher nie in den Zustand eines wirklich modernen Players der Branche in Deutschland geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Kann man der Bewertung deutlich entnehmen
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es ganz darauf an, wo man eingesetzt wird und welche Performance man abliefert. Sofern diese auch nur kurzzeitig sinken sollte - die Gründe dafür sind egal - wird man schnell unterstützt. Also strenge Kontrolle und Druck, wo keiner sein müsste. Sofern es gut läuft, ist die Arbeit entspannt. Aber das ist ja überall so.
Image
Nicht vorhanden. Durch zu viele Mängel oder Fehler bzgl. Logistik gegenüber dem Kunden auch stark unter Druck.
Work-Life-Balance
Die war relativ in Ordnung. Anrufe aus dem Büro während des Urlaubs sind jedoch ein absolutes No-Go.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern, weil null nicht gehen. Karriere ist hier ausgeschlossen. Wünsche nach Unterstützung durch Studium oder Coachings wurden mit Vorschlägen beantwortet, man könne die Kompetenzen aus dem eigenen Hause besser nutzen bzw. Französischkurse besuchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden. Aber um nicht unfair zu sein wenigstens 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war in der Gruppe gegeben, solange alles gut war. Sofern etwas nicht mehr in Ordnung war, wurde viel geredet, jedoch hatte keine den Mut, auch vorzutreten und Probleme konstruktiv zu lösen. Sobald "Challanges" ausgerufen wurden, gab es keine Kollegen mehr. Hier hat dann jeder nur an sich gedacht und teilweise mit Tricks gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen, sobald die Performance nicht stimmte, anstatt diese aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung. Versprechen, die niemals eingehalten werden, werden gegeben, um zu locken. Vertrauen wurde mehrfach zunichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier: es kommt auf den Einsatzbereich an.
Kommunikation
Stets von Oben herab. Zwischen Frankreich und Deutschland echt nicht gut, da die französische Muttergesellschaft keine Ahnung vom deutschen Markt hat. Feedback, Verbesserungsvorschläge oder aber Kritik stößt hier auf taube Ohren. Sofern man etwas abliefern soll, werden Deadlines gesetzt - in die andere Richtung geht das natürlich nicht und so wartet man schon mal mehrere Wochen oder Monate auf eine Rückmeldung. Kommunikation Richtung der Kunden ist noch schlechter und sollte von jedem verantwortungsvoll selbst in die Hand genommen werden anstatt sich auf die Corporate-Seite zu verlassen.
Gleichberechtigung
Es gab die Lieblinge und die Performer. Der eine musste leisten, der andere durfte sich mehr oder weniger entspannen. Mehr muss man nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Ein Start-Up bietet interessante Aufgaben - daher 2 Sterne. Danach geht es nur noch um Umsatz und nicht mehr. Wünsche nach Weiterentwicklung und anspruchsvollere Aufgaben, wurden ignoriert.
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Neue Besen fegen häufig schlechter als die alten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Führungskräfte einstellen, statt Möchte-Gern-Chefs
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Jahren MEGA. Mit der neuen Geschäftsführung in Deutschland änderte sich das.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb kriegt man das gut hin, auch wenn der Vertriebsleitr sehr stark kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
War früher top, heute herrscht eher Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab hinterher keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
Auch das war mal supi, zum Schluss eher schlecht unter der neuen Führung
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass man aus Frankreich nicht alle Infos erhält.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen mit viel Potenzial zum Spitzenreiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafte Unterstützung von allen Seiten, egal ob Geschäftsführung oder direkte Kollegen ist für mich das A und O. Nur so kann eine Firma gedeihen, wenn alle an einem Strang ziehen und wirkliche Teamarbeit fordert und fördert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lange Entscheidungsprozesse bei Themen die die Mutter in Frankreich betreffen, aber das ist wirklich selten und im Grunde zu vernachlässigen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist stark im Wachstum und gerade in dieser für alle Firmen schwierigen Phase, empfinde ich die Arbeit als sehr angenehm! Daher habe ich aktuell nichts auszusetzen und finde der Weg ist genau der Richtige. Bitte weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre mit den Kollegen aus dem Vertrieb aber auch mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Innendienst!
Image
Die Firma hat grundsätzlich ein gutes Image, aber es gibt natürlich immer Menschen die dies nicht so sehen und etwas auszusetzen haben. Davor ist keine Firma gefeit...
Work-Life-Balance
Die Firma achtet sehr auf eine ausgewogene Balance und sperrt sogar von sich aus zu bestimmten Zeiten die Zugänge zu den Systemen um arbeitswütige Angestellte zu entlasten. Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen und Unterstützen sich untereinander! Selten einen besseren Zusammenhalt unter Kollegen beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Vorgesetztenverhalten zu jeder Zeit respektvoll und vernünftig: Es wird aktiv zugehört und bei Hürden setzt man sich zusammen und besproicht gemeinsam eine Lösung. Verbesserungsvorschläge werden wohlwollend aufgenommen und schnell umgesetzt. Auch konstruktive Kritik wird offen aufgenommen und verarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass alle gut und den Aufgabenbereichen entsprechend ausgestattet sind und wenn man berechtigte Ansprüche auf neue oder erweiterte Arbeitsutensilien hat, werden diese auch entsprechend besorgt und zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt in meinen Augen keine Wünsche offen und es wird aktiv Feedback eingeholt und gegeben.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein! :-)
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist weit gefächert und dadurch weder eintönig, noch langweilig. Durch die gewünschte Teamarbeit kann man sich perfekt absprechen und durch Erkennung von Diversitäten die Aufgaben den Fähigkeiten anpassen und besser verteilen. Dies macht die Aufgabenbereiche nochmal interessanter.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die Erfahrung machen konnte von Beginn an eines Marktaufbaus dabei zu sein, aber auch jetzt wieder davon weg zu sein, so wie sich zuletzt alles gewandelt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung, Führungsverhalten, Fluktuation außergewöhnlich hoch.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für Führungskräfte anbieten, Ma Wertschätzung, aufrichtige und transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt immer mehr Kontrolle, von Vertrauen fehlt zunehmend jede Spur.
Work-Life-Balance
Mit ein wenig Organisation gut herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Inexistent.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ehemaligen Teammitgliedern super, allerdings ist davon niemand mehr übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, da alle eher jung sind.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht, anderseits wurden auch nie Fortbildungen aus Frankreich angeboten, dennoch mehr als unzufriedenstellend.
Kommunikation
Quasi inexistent.
Interessante Aufgaben
Man kann einen Markt komplett neu aufbauen, was im Vertrieb eine seltene Erfahrung ist, blöd nur wenn das Produkt auf dem deutschen Markt keinen Anklang findet und die meisten Kunden nur einmalig kaufen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Kann man mit guter Selbtorganisation hinbekommen, Intratone hat dies aber nicht in der Fimenphilosophie
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt man hier keinen Wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen, ständig wechselndes Personal. Hier kann sich leider kein Teamspirit entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Erfahrung, kann man Ihnen da überhaupt einen Vorwurf machen?
Kommunikation
Kommuniziert wird hier entweder gar nicht oder deutlich zu spät
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg davon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement. Mehr möchte ich nicht dazu sagen…
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ok. Viele neue Kollegen und man weiß nicht ob sie bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Es wird über die anderen ohne ihr Anwesenheit gesprochen.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technischer Support
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt ist es eine AG in Frankreich. Die Firmenkultur in Frankreich ist dadurch gestorben. Vorgesetzte, die sich nicht einmal vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies sind hier keine Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der war immer Klasse!
Kommunikation
Es wird viel aus Frankreich gefordert aber man spart mir Informationen für Deutschland.
Interessante Aufgaben
Ich habe den Job geliebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.