Man kann sich freuen, diesen Arbeitgeber zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur sagen, dass man gerade in den vergangenen 12 Monaten nur froh sein kann, diesen Arbeitgeber zu haben. Unabhängig von den Obst-Lieferungen, Kaffee- und Wasserversorgung, die Standard sind, werden wir mit tollem Mittagessen versorgt, damit wir uns nicht draußen irgendwo anstellen müssen. Wir haben Masken vorrätig, wenn man welche benötigt, Mitarbeiter können auch in der Präsenzwoche HO machen, wenn sie nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln ins Büro möchten, es werden Parkgebühren übernommen, wenn man mit dem Auto kommen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Stresssituationen ist meist gute Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Man kann jederzeit zu den Kollegen gehen, ob man nun Fragen hat oder einfach mal einen Austausch wünscht. Gerade in Corona-Zeiten liegt es an jedem Einzelnen, dass der Zusammenhalt Bestand hat
Work-Life-Balance
Wir haben alle viel zu tun. Aber es gibt immer Möglichkeiten, einen Ausgleich zu schaffen. Selbst, wenn es der gemeinsame Alster-Lauf in der Mittagspause ist. Es wird viel für die Kollegen angeboten, an dem man Gruppenübergreifend teilnehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Von Teamleitern, über Abteilungsleiter bis hin zu den Geschäftsführern.... man kann sagen, dass man immer auf offene Türen stößt, wenn man ein Thema hat. Natürlich haben alle Termine und es ist u. U. nicht die Zeit, mal spontan über Themen zu sprechen. Aber wenn man einen kurzen Termin einstellt, kann man immer mit Anliegen auf die Vorgesetzten zutreten
Interessante Aufgaben
Alles ist in Bewegung. Daher verändern sich Aufgaben, es kommen neue hinzu oder fallen alte weg. Genau das ist es doch, was den Alltag nicht langweilig werden lässt.
Gleichberechtigung
Niemand kann behaupten, dass in diesem Unternehmen Männer dominieren. Ja, die beiden Geschäftsführer sind männlich. Das ist aber bei einer unserer Tochtergesellschaften anders. Und wenn man sich die gesamte Führungsebene, vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung ansieht, wird man erkennen, dass es komplett ausgeglichen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
INTREAL ist ein relativ junges Team und es gab/gibt wenige Kollegen, die auf das Rentenalter zusteuern. Aber warum sollte der Umgang anders oder schlechter sein? Wir sind ein Team
Arbeitsbedingungen
Es wird stets daran gearbeitet, den Mitarbeitern die bestmöglichen Bedingungen zu schaffen. Auch hier sind wir, gerade in Corona-Zeiten, ganz vorn dabei. Im März letzten Jahres waren innerhalb weniger Tage mehr als 300 Mitarbeiter homeofficefähig. Es gibt immer den einen oder anderen Aspekt, an dem man mäkeln kann. Aber ist das sinnvoll? Gibt es den Arbeitgeber, bei dem es nichts zu meckern gibt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im letzten Jahr wurde das Thema ESG großgeschrieben. Toll fand ich, wie wir zu Beginn des Jahres erfuhren, es bereits gab, wovon wir als Mitarbeiter bislang nichts wussten. Im Laufe des Jahres wurden dann einige Themen umgesetzt, die wir als Mitarbeiter beim Projektteam einkippen konnten. Im Intranet und als Newsletter werden wir über Fortschritte, auch zum Gesamt-Gruppenprojekt, informiert.
Image
INTREAL hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter gehalten werden. Es gibt gruppenübergreifende Schulungen und diverse Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss einfach nur mit seinem Vorgesetzten sprechen