44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges. mbH Bewertungen
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges.
mbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges. mbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTop Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung, zusätzliche externe Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber finanziert Weiterbildungen, Fahrrad Leasing, Zuschuss Profi Card, betriebliche Altersversorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktionen zum Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Harmonisches Team und tolle Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Sehr gute und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Man kann sich freuen, diesen Arbeitgeber zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur sagen, dass man gerade in den vergangenen 12 Monaten nur froh sein kann, diesen Arbeitgeber zu haben. Unabhängig von den Obst-Lieferungen, Kaffee- und Wasserversorgung, die Standard sind, werden wir mit tollem Mittagessen versorgt, damit wir uns nicht draußen irgendwo anstellen müssen. Wir haben Masken vorrätig, wenn man welche benötigt, Mitarbeiter können auch in der Präsenzwoche HO machen, wenn sie nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln ins Büro möchten, es werden Parkgebühren übernommen, wenn man mit dem Auto kommen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Stresssituationen ist meist gute Stimmung
Image
INTREAL hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Wir haben alle viel zu tun. Aber es gibt immer Möglichkeiten, einen Ausgleich zu schaffen. Selbst, wenn es der gemeinsame Alster-Lauf in der Mittagspause ist. Es wird viel für die Kollegen angeboten, an dem man Gruppenübergreifend teilnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im letzten Jahr wurde das Thema ESG großgeschrieben. Toll fand ich, wie wir zu Beginn des Jahres erfuhren, es bereits gab, wovon wir als Mitarbeiter bislang nichts wussten. Im Laufe des Jahres wurden dann einige Themen umgesetzt, die wir als Mitarbeiter beim Projektteam einkippen konnten. Im Intranet und als Newsletter werden wir über Fortschritte, auch zum Gesamt-Gruppenprojekt, informiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter gehalten werden. Es gibt gruppenübergreifende Schulungen und diverse Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss einfach nur mit seinem Vorgesetzten sprechen
Kollegenzusammenhalt
Man kann jederzeit zu den Kollegen gehen, ob man nun Fragen hat oder einfach mal einen Austausch wünscht. Gerade in Corona-Zeiten liegt es an jedem Einzelnen, dass der Zusammenhalt Bestand hat
Umgang mit älteren Kollegen
INTREAL ist ein relativ junges Team und es gab/gibt wenige Kollegen, die auf das Rentenalter zusteuern. Aber warum sollte der Umgang anders oder schlechter sein? Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Von Teamleitern, über Abteilungsleiter bis hin zu den Geschäftsführern.... man kann sagen, dass man immer auf offene Türen stößt, wenn man ein Thema hat. Natürlich haben alle Termine und es ist u. U. nicht die Zeit, mal spontan über Themen zu sprechen. Aber wenn man einen kurzen Termin einstellt, kann man immer mit Anliegen auf die Vorgesetzten zutreten
Arbeitsbedingungen
Es wird stets daran gearbeitet, den Mitarbeitern die bestmöglichen Bedingungen zu schaffen. Auch hier sind wir, gerade in Corona-Zeiten, ganz vorn dabei. Im März letzten Jahres waren innerhalb weniger Tage mehr als 300 Mitarbeiter homeofficefähig. Es gibt immer den einen oder anderen Aspekt, an dem man mäkeln kann. Aber ist das sinnvoll? Gibt es den Arbeitgeber, bei dem es nichts zu meckern gibt?
Gleichberechtigung
Niemand kann behaupten, dass in diesem Unternehmen Männer dominieren. Ja, die beiden Geschäftsführer sind männlich. Das ist aber bei einer unserer Tochtergesellschaften anders. Und wenn man sich die gesamte Führungsebene, vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung ansieht, wird man erkennen, dass es komplett ausgeglichen ist.
Interessante Aufgaben
Alles ist in Bewegung. Daher verändern sich Aufgaben, es kommen neue hinzu oder fallen alte weg. Genau das ist es doch, was den Alltag nicht langweilig werden lässt.
Kommunikation
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber während Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance nicht vorhanden, altmodische Arbeitsabläufe, schlechte Gehaltsentwicklung, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene externe Führungskräfte holen und somit den Sprung ins 21. Jahrhundert schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Image
In der Branche ist die IntReal eine bekannte Marke.
Bei Geschäftspartnern ist die IntReal allerdings auch für ihre regelmäßig wechselnden Ansprechpersonen bekannt.
Außerhalb der Branche ist die Firma unbekannt.
Work-Life-Balance
Wöchentliche Arbeitszeiten liegt bei 50-60 Stunden.
Die propagierte Vertrauensarbeitszeit wird nicht gelebt.
Geleistete Überstunden können somit nicht abgefeiert werden und eine Auszahlung erfolgt auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und somit wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Kriterien für den internen Aufstieg sind nicht transparent.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind durchaus gut. Leider fehlt einem hierfür einfach die Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist durchaus gut - für eine 40 Stunden Woche.
Anschließend gibt es nur noch Gehaltserhöhungen, die nur als Inflationsausgleich angesehen werden können.
Es gibt ein Profiticket und hierfür auch einen kleinen Zuschuss. Hier wäre es prima, wenn die Firma die kompletten Kosten übernehmen würde.
Hervorheben kann man, dass die Kosten für eine Mitgliedschaft bei Fitness First weitestgehend übernommen werden.
Ansonsten gibt es keine nennenswerten Sozialleistungen.
Insbesondere die betriebliche Altersvorsorge wird nur mit dem gesetzlichen Minimum gefördert.
Die direkte Konkurrenz bietet insgesamt ein attraktiveres Vergütungspaket an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing par excellence.
Es wird nur gefördert, wenn es gut für die Außendarstellung ist.
Wachstum und Profit stehen über allem
Kollegenzusammenhalt
So viel Getratsche habe ich noch nie irgendwo erlebt.
Hohe Fluktuation, aktuell insbesondere bei langjährigen Kollegen*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend jüngere Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Das gehobene Management ist überwiegend damit beschäftigt sich selbst zu loben.
Das untere Management ist ziemlich bemüht, aber maßlos überfordert.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt eher rückständig.
Denken, dass einige Verknüpfungen im System zur Digitalisierung des Unternehmens geführt haben.
Das Unternehmen hat keine Ahnung, worum es sich bei der Wirtschaft 4.0 handelt und noch weniger eine Vision und/oder Idee dies zu erreichen.
Die vorhandenen Arbeitsmittel (Monitor, Tastatur, Maus, Tastentelefon (!), Schreibtisch)) empfinde ich als minderwertig.
Pluspunkt: Die Bürostühle sind top und der Kaffee schmeckt.
Kommunikation
Nur über Mail.
Gleichberechtigung
Männer dominieren ganz klar.
Interessante Aufgaben
Arbeitnehmer*innen werden mit interessanten Aufgaben in die Firma gelockt. Der Alltag besteht allerdings überwiegend aus stumpfsinnigen Tätigkeiten.
Viele neue Kolleg*innen verlassen die Firma während der Probezeit freiwillig, weil die eigentliche Tätigkeit nicht gefällt.
Absolut zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Standort, gutes Arbeitsklima, Work-Life-Balance ebenfalls gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Auch in Krisenzeiten top!!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kommunikativ, locker, aber leistungsorientiert
Work-Life-Balance
Home Office ist hier keine Ausnahme, flexible Arbeitszeiten, individuelle, familienfreundliche Abstimmungen, mehr geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Durch viele übergreifende Events gibt es einen super Austausch!
Interessante Aufgaben
Diverse Nutzungsarten, verschiedene Länder, wechselnde Andorderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier kommt man gerne zur Arbeit
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebliche Altersversorgung aus nicht versteuertem Einkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr angenehmes Arbeitsklima, freundliche und hilfsbereite Kollegen und ein familiäres Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist stets interessiert am Wohl seiner Arbeitnehmer und scheut keine Kosten und Mühen für jeden einzelnen. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Kollegen gehen herzlich und freundlich miteinander um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvorteilhaft ist die aktuelle Bürosituation, da das Hauptgebäude zu klein ist, um alle Büros unter einem Dach unterzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Im Sinne von Firma UND Mitarbeitern!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office für (fast) alle sofort parat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
So schnell will ich hier nicht weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Firmenevents und den Standort
Verbesserungsvorschläge
Bessere und zuverlässigere IT anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Transparenz. Leider immer längere Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Urlaub zum Jahresende ist nicht gewünscht und es am Jahresende auch viele Überstunden an. Dafür gab es im Sommer Hitzefrei und die Sport- und sonstigen Aktivitäten, organisiert durch den Arbeitgeber können sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Rad, fair trade Kaffee etc.
Kollegenzusammenhalt
Noch ist sie sehr gut. Das Geschäft zieht an, der Stress wird mehr, aber alle ziehen noch an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Best Teamleiter ever!
Kommunikation
Jede Menge Rundmails, Newsletter und Meetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
IntReal ist Vorreiter moderner Unternehmensführung - Eine Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander und die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter. Ebenfalls sehr gut ist die fachliche Kommunikation: Wissen wird geteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein zu langer Weg bis zur Rückmeldung bei Gehaltswünschen
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine, eine Kinderbetreuung und mehr/günstigere Parkplätze würden sich viele wünschen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und auch Überstunden werden geleistet. Jedoch bietet IntReal mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Ernährungsberatung, Physiotherapie und einem Sportpaket die Möglichkeit für ausgeglichenes Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswunsche und Karrierewünsche werden weitestgehend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch ist individuell. Bei IntReal werden Vorgesetzte durch regelmäßige Treffen, Schulungen und gute Zusammenarbeit mit der Personalabteilung gut vorbereitet und begleitet.
Arbeitsbedingungen
Helle, offene Räume. Gute Hardware und ordentliches Büromaterial. Eine Kantine wäre wünschenswert. Firmenhandy möglich. Hunde sind erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter, betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch kann ich das schwer beurteilen, da ich die Gehaltslisten nicht kenne. Das Arbeitsumfeld hat jedoch eine offene Mentalität und kollegiales Miteinander (auch mit Vorgesetzten).