kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein nettes Miteinander im Team. Viele Events. Den zentralen Standort.
Bonuspolitik, die Kommunikation, vieles zu persönlich und nicht mehr professionell.
Training in der Kommunikation der Führungskräfte. Vieles zu persönlich zwischen den Leitung und Mitarbeiter und es gibt kaum Distanz in der Entscheidungsfindung.
Die Firma tut viel für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer (Barista, viele Events usw. )
Es werden Versprechungen gemacht, dass Kosten für Studium übernommen werden und später dann plötzlich ohne Erklärung nicht übernommen werden.
Gehalt ist zum Start gut, danach passiert nicht mehr viel. Bonus wird unverständlich verteilt. GF stellt sich hin und berichtet vom besten Geschäftsjahr der Unternehmensgeschichte und unterm Strich kommt nichts an. Vieles wird nach Nase entschieden.
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung ist vieles "wir gegen die". Wenig miteinander Abteilungsübergreifend.
Schlechte Kommunikation ins Team. Häufig wird sich nicht an das Wort gehalten. Man muss Themen hinterherrennen, sonst erhält man keine Antwort.
es wird viel über den Kopf hinweg entschieden. Es werden Themen von "oben" nach unten kommuniziert, ohne Erklärung oder den versuch das Verständnis aufgebaut wird. Vieles ist intransparent.
Danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Deine Erwartungen im Bereich Kommunikation nicht erfüllt werden.
Unsere Türen stehen Dir jederzeit für ein persönliches Gespräch offen! Wenn Du mit uns in den Austausch kommen möchtest oder wir Dich unterstützen können, melde Dich gerne entweder bei Deiner HR-Managerin persönlich, telefonisch oder per Mail an personal@intreal.com.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Benefits, Feste , Seminarangebot
- keine Überstundenregelung oder Kontrolle
- gute Leute gehen weil ihre Gehaltswünsche ignoriert werden.
Teamleiter sollten geschult werden, wie mit einer erhöhten Arbeitsmenge umgegangen werden soll und man trotzdem die Mitarbeiter irgendwie motovieren kann.
TL sollten auch regelmäßig (mind. einmal im Jahr) daran interessiert sein , ein Event als Teambuilding zu unterstützen und zu fördern. Das Budget wird vom AG gestellt, jedoch wird es nicht überall genutzt.
Es sollte eine ordentliche Zeiterfassung erfolgen und die Möglichkeit gegeben werden Gleittage zu nehmen wenn man viele Überstunden aufbaut.
Workload ist sehr hoch und dies führt u.a. zu Unstimmigkeiten im Team , weil jeder überlastet ist
Sehr viele Überstunden auf Grund des Workloads
Es gibt tolle Schulungen, allerdings kommt man oft nicht dazu eine Schulung zu machen, da das Arbeitsaufkommen zu hoch ist
Gehaltsanpassungen oder Wünsche schwierig umsetzbar, Benefits sind aber sehr gut
Danke für Deine Bewertung, auch wenn wir sehr bedauern, dass Deine Erwartungen in einigen Bereichen aufgrund des aktuell hohen Arbeitsvolumens nicht erfüllt werden.
Wir sind immer daran interessiert uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, daher danken wir Dir für Deine Verbesserungsvorschläge.
Gerne möchten wir vermeiden, dass zu viele Überstunden angesammelt werden und setzen daher auf Vertrauensarbeitszeit. Diese ermöglicht einen flexiblen Ausgleich von Mehrarbeit.
Melde Dich gerne bei uns, sodass wir Dich individuell unterstützen und gemeinsam nach Wegen suchen können Deine Belastungssituation zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die Lage der Büros ist klasse. In den vergangenen Jahren hat die IntReal viel (zum Positiven) verändert und bietet mehr als die Standard Benefits.
Insgesamt wirklich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und es wird einem viel Vertrauen und Flexibilität entgegen gebracht.
(Insbesondere jüngeren) Mitarbeitenden eine langfristige Entwicklung aufzeigen und bei gewissen Punkten einheitlich agieren.
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war überwiegend sehr gut. Auch in herausfordernden Zeiten ein sehr gutes Miteinander, sodass es Spaß gemacht hat, die Kollegen im Büro zu treffen. Auch über die Abteilung hinweg insgesamt klasse.
Viel Vertrauen, mobiles Arbeiten und Workation möglich.
Teilweise Förderung von Weiterbildungen, jedoch nicht überall.
Das Gehalt könnte besser sein, jedoch viele Benefits.
An vielen Stellen werden kleine Maßnahmen umgesetzt, um nachhaltiger zu werden.
Klasse Team, super Zusammenhalt. Das findet man so nicht überall.
Insgesamt sehr gut, Kleinigkeiten könnten jedoch verbessert werden.
Moderner Arbeitsplatz und gute IT, gut ausgestattete Küchen und super Lage des Büros. Der Barista ist klasse und zusätzlich gibt es noch die App für vergünstigtes Mittagessen. Tolle After Work Events, die es so nicht überall gibt.
Gewisse Entscheidungen der Führungsebenen hätten proaktiver verkündet werden sollen (und nicht nur über den Flurfunk). Insgesamt aber dennoch gut.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bist und die INTREAL als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die Transparenz auf Unternehmensebene - ich weiß genau für wen ich arbeite und wofür das Unternehmen sich einsetzt.
Absolut gar nichts.
Hier herrscht eine Wertschätzung von der Putzfrau bis zum Abteilungsleiter, die ich so bisher noch bei keinem Arbeitgeber kennenlernen durfte! Jeder wird als Mitarbeiter und Kollege geschätzt und gebraucht.
Keine Rechtfertigungen, kein Blaumachen und gaanz viel Verständnis!
Hier gibt es so viele interne Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung, dass ich hoffe noch lange genug im Unternehmen zu sein, um bis zur Rente alles mitgemacht zu haben, was mich in diesem Unternehmen voranbringt <3
Jeder steht für jeden ein und unterstützt soweit sie können. Hier wird man nie allein gelassen, wenn man um Hilfe bittet.
Bestimmt, aber respektvoll und immer freundlich - wie es sich gehört
Vielen Dank für deine Bewertung. Über deine wertschätzenden Worte und deine Begeisterung für die INTREAL als Arbeitgeber freuen wir uns sehr.
Viele Grüße
Dein HR-Team
den Standort des Büros, individuelle Lösungen wie die Essens-App statt Kantine
siehe oben, bessere Hardware
Große Kollegialität, freundliches und wertschätzendes Miteinander
Der gute Ruf ist berechtigt
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit gibt es zwar eine große Flexibilität, man muss sich aber auch selbst gut organisieren können.. Teilzeitmodelle sind schwer umzusetzen
Solide und fair mit Luft nach oben
Gute Führungskräfte, Wertschätzung auch von ganz oben
IT: Hardware könnte besser sein, grad fürs mobile Arbeiten oder Homeoffice
Offene Ansprache von Themen, wenig hierarchische Hürden, man bekommt in so einem großen Unternehmen nur nicht alles mit
.. außergewöhnlich viele Frauen, auch in Führungspositionen
Ein seltenes Geschäftsmodell, daher kompliziert, man bekommt aber viel Zeit und Unterstützung um es zu verstehen
Vielen Dank, dass Du uns bei Kununu bewertet hast und auf diesem Weg anderen Personen Einblicke in das Unternehmen ermöglichst.
Übrigens ist bei uns auch eine Anstellung in Teilzeit möglich: Aktuell arbeiten ein Viertel aller INTREAL Mitarbeitenden in Teilzeit.
Wenn du Rückfragen oder Anmerkungen dazu hast, melde dich am besten per Mail an personal@intreal.com bei uns.
Viele Grüße
Dein HR-Team
sehr flexibel wenn es drauf ankommt
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die nicht immer nachvollziehbare Führungskräfteauswahl macht sich auch im Vorgesetztenverhalten bemerkbar. Schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung der eigenen Arbeit sind leider keine Seltenheit. Ich werde daher das Unternehmen baldmöglichst verlassen.
Oftmals gedrückte Stimmung je nachdem wer im Büro ist.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, wenn man nicht alles schriftlich festhält wird das später oft gegen einen verwendet
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber nicht erfüllt werden.
Wir gehen davon aus, dass es möglicherweise einige Missverständnisse bezüglich Führungskräfteauswahl und Kommunikation gegeben hat, die wir gern aufklären würden.
Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du mit uns telefonisch Kontakt aufnimmst oder uns eine Nachricht an personal@intreal.com sendest. Darüber hinaus stehen unsere Türen jederzeit für ein persönliches Gespräch offen!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ich bin seit mehr als 5 Jahren bei der Intreal und nach wie vor sehr zufrieden. Es wird meiner Meinung nach sehr viel für die Mitarbeiter getan.
Ich bin sehr zufrieden! Die Arbeit an sich und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht mir sehr viel Spaß.
Wird sehr unterstützt! Berufliches und Familie kann sehr gut miteinander vereint werden.
Stets ein offenes Ohr, Weiterbildung bisher nie abgelehnt worden und gern gesehen.
Bisher immer einen fairer Umgang erlebt, guter konstruktiver Austausch
Super Möglichkeiten durch flexible Arbeistzeiten
Danke, dass du uns hier bei Kununu bewertet hast. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du als Tax Manager bei der INTREAL sehr zufrieden bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Bessere Headsets anschaffen
Endlich eine Teamleiterin, die Menschlichkeit mit Fachkompetenz verbindet.
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Work life balance, Feiern und Feste, sicherer Arbeitsplatz
Gehaltsrunden klassischer interpretieren und mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Sehr freundschaftliches Miteinander, habe ich so noch nicht erlebt und wird schwer, das wieder zu finden
Auch beim Marktführer arbeitet man mit excel.
Super!
Inhouse Schulungen sind ok, aufsteigen kann man in einigen Abteilungen nur bei langjähriger Firmenzugehörigkeit.
Ist aber auch den flachen Hierarchien geschuldet.
Finde die Bezahlung nicht optimal, bei Wettbewerbern gibt es mehr Gehalt. Gehaltsrunden sollten mehr Spielraum bedeuten. Die Sozialleistungen sind Standard und damit in Ordnung.
ESG ist auch inhaltlich wichtig
War in einer sehr coolen Abteilung, gibt aber auch andere Bereiche, in denen der Zusammenhalt nicht so gepflegt wird.
Es wird nach Qualität eingestellt.
Mitunter “alte Garde”, haben viele in der Form gar nicht nötig.
Büro in top Lage, Ausstattung ist ok. Kaffeebar ist natürlich premium.
Regelmäßige Info Meetings von der Geschäftsführung, aber Information ist immer auch Holschuld, daher für mich in Ordnung.
Ist ein Thema und wird angenommen.
Auf Sachbearbeiterebene kann es schnell in sich wiederholend sein. Nachdem man ein paar Zyklen mitgemacht hat, weiß man was einen erwarten wird.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Als Arbeitgeber bemühen wir uns stets darum, unseren Mitarbeitenden ein attraktives und zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn du Ideen oder Anregungen zur weiteren Verbesserung mit uns teilen möchtest, melde dich gern beim HR-Team – gern persönlich oder per E-Mail an personal@intreal.com.
Viele Grüße
Dein HR-Team
So verdient kununu Geld.