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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IntReal International Real Estate Kapitalverwaltungsges
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

PersonalabteilungHR-Managerin

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen hohen Anspruch in Bezug auf die angebotenen Serviceleistungen für die Fondspartner und Management-KVGs, Flexibilität und Innovation bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Produkten sowie einen schnellen und effizienten Kommunikationsfluss. Die ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftliches Miteinander, habe ich so noch nicht erlebt und wird schwer, das wieder zu finden

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Info Meetings von der Geschäftsführung, aber Information ist immer auch Holschuld, daher für mich in Ordnung.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in einer sehr coolen Abteilung, gibt aber auch andere Bereiche, in denen der Zusammenhalt nicht so gepflegt wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitunter “alte Garde”, haben viele in der Form gar nicht nötig.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Sachbearbeiterebene kann es schnell in sich wiederholend sein. Nachdem man ein paar Zyklen mitgemacht hat, weiß man was einen erwarten wird.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Immer viel zu tun auch im positiven Sinne: Implementierungen, neue Projekte. Kollegen sehr sympathisch und die meisten bodenständig bis auf Management-Niveau

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