Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss ist sehr schlecht. Warte bis heute noch auf eine Rückmeldung, obwohl ich bereits ausgetreten bin.
Jeder für sich selbst, kein wahrer Teamgeist zu spüren.
Anfangs angepriesene Gleitzeit verwandelte sich direkt in ein festgelegtes Zweischichtsystem. Feiertagsarbeit sind nicht vertraglich geregelt, somit wird man mit Boni teilweise gelockt, die bei einigen Mitarbeitern falsch oder gar nicht ankommen.
Furchtbares Mikromanagement des Teamleiters wird seitens der Führung toleriert. Anerkennung gibt es selten. Betriebsrat scheint hilflos.
Könnte besser sein. Aber Fisch stinkt bekanntlich vom Kopfe her.