Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intuitive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer alles verschoben und irgendwann wurde man ignoriert oder es wurde alles gut gesprochen obwohl das nicht der Fall sei
Ist so lala. Solange man im allgemeinen Trott mitschwimmt und nicht versucht, mit Kritik auf manche Dinge wie z.B. Arbeitseinstellung / Bewertung zu kommen, geht es. Ob dieses Verhalten tatsächlich zielführend ist, muss jeder für sich beantworten.
Ein sehr „sensibles „ Thema. Es vergeht kein Monat, in dem nicht über die sogenannte Mehrarbeit gesprochen wird, bedeutet Überstunden / Samstagarbeit u.ä. Wenn JEDER seine Arbeitszeit auch tatsächlich mit Arbeit, im Sinne des Arbeitgebers, verbringen würde und nicht alles mögliche nebenher treiben würde, wäre die sogenannte Mehrarbeit sicherlich kein ständig wiederkehrendes Thema. Der Begriff Überstunden wird tunlichst vermieden.
Ziemlich dürftig, wurde im Shopfloor öfters angesprochen, keine wahrnehmbare Änderung.
Am Anfang wird sich um einen gekümmert und nach einer Zeit wird nicht dezent ignoriert. Gespräche immer wieder verschoben und man kommt im Endeffekt unmotiviert zur Arbeit da die Wünsche oder Probleme nicht besprochen werden