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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Bringen wir gemeinsam den Bereich der minimalinvasiven Behandlungsformen voran!

Wer wir sind

Intuitive fördert die minimalinvasive Versorgung durch die Unterstützung von Ärztinnen, Ärzten und ihren Teams, Behandlungen zu optimieren und so bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Seit fast drei Jahrzehnten entwickeln wir Produkte und Services – von roboter-assistierten Operations- und Bronchoskopiesystemen bis hin zur Generierung von Daten, die Vorteile für Gesundheitssysteme weltweit bedeuten können.

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um bessere Ergebnisse, bessere Erfahrungen für das OP-Teams, bessere Erfahrungen für die Patient:innen, niedrigere Versorgungskosten und einen verbesserten Zugang zu erreichen. Gemeinsam stellen wir uns eine Zukunft der Versorgung vor, die weniger invasiv und deutlich besser ist, in der Krankheiten frühzeitig erkannt und schnell behandelt werden, damit die Patient:innen wieder zu dem zurückkehren können, was wirklich zählt.

Kennzahlen

Mitarbeitende17000 weltweit
Umsatz8,35 Milliarden USD (2024)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • RabatteRabatte
    23%23
  • KantineKantine
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Standorte

Unser Hauptsitz mit Produktion, Forschung und Training befindet sich in Sunnyvale, Kalifornien, USA. Wir haben Niederlassungen auf der ganzen Welt und vertreiben unsere Produkte in den USA, Westeuropa und im asiatisch-pazifischen Raum.

In Deutschland sind wir in Berlin, Biebertal, Emmendingen und Freiburg vertreten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliche Bezahlung, Parkplätze vor Ort
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Ich arbeite seit einiger Zeit bei Intuitive und bin durchweg begeistert.
• Das Unternehmen hat enorme Wachstumsziele und man spürt jeden Tag den Aufbruch in eine erfolgreiche Zukunft.
Kurz gesagt: Wer ein inspirierendes Umfeld mit Perspektive sucht, ist hier genau richtig!
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-sinnstiftende Mission
-keine Ellenbogen Mentalität
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Man wird trotz der Größe des Unternehmens stets involviert, auch wenn Vorgesetzte in Übersee sitzen. Dazu werden viele Infoveranstaltungen abgehalten. Um an die persönlichen sowie Unternehmensziele zu gelangen sind kaum technische sowie finanzielle Grenzen gesetzt. Das Team ist divers, was die Zusammenarbeit erleichtert.
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Das Endprodukt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich kritisch sehe, ist die sehr hohe Erwartung an persönliche Verfügbarkeit und Identifikation mit dem Unternehmen. Trotz der starken und sinnvollen Mission entsteht teilweise das Gefühl, dass der Arbeitgeber viel Raum im Privatleben einnimmt. Aktivitäten nach der Arbeit, wie gemeinsame Essen, sind zwar gut gemeint, fühlen sich aber nicht immer wirklich freiwillig an. Eine klarere Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit würde aus meiner Sicht zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen.
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Die Führungsebene
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Wie bereits beschrieben
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5 Minuten zu spät( Bus defekt) und man muss sofort zum Chef und bekommt die Drohung: nächstes Mal Abmahnung. Alles viel zu Engstirnig.
Ich würde kein Freund rein holen auch wenn mit Geld gelockt wird.
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Es wird sich zu wenig um das Bedürfnis der Mitarbeiter gekümmert, es intressiert einzig und allein die Stückzahl
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf kompetente Teamführung und besonders auf Kommunikation viel mehr Wert gelegt werden.
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Weiterbildung fördern und Mitarbeiter bei neuen Stellen bevorzugen
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Abteilungsleiter Wechsel
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-privaten Raum geben und nicht so viele Aktivitäten neben der Arbeit , da die Arbeit schon sehr viel Raum einnimmt
- nicht so viele Reisen
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Durch internationale Ausrichtung des Unternehmens und hoher Produkt- sowie Prozesskomplexität muss auf eine Vielzahl von Werkzeugen, Software und Betriebsmittel zurückgegriffen werden. Ein strukturierteres Onboarding, in anfangs ein der Jobposition entsprechend priorisierter Umfang an verwendeter Software antrainiert wird, erleichtert den Einstieg. Auch Standardisierung hilft Prozesse effizienter zu gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Intuitive ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Image innerhalb und außerhalb des Unternehmens ist gut. Jedoch hierzulande eher unbekannt.
4
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Dazu kann ich nur positive Erfahrungen berichten
5
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Der Da-Vinci Roboter geniesst einen sehr guten Ruf auf dem Markt
5
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Gutes Firmenimage durch ein Produkt was täglich in der Medizin eingesetzt wird und einen wertvollen Nutzen hat.
5
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Viele wissen nicht, was man hier im Vergleich zu anderen bekommt. Die Firma hätte ein besseres Image verdient.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intuitive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird immer davon berichtet man kann sich weiterbilden. Nach über einem Jahr ist das nicht passiert und es wurde immer gesagt . Wir haben im Moment keine Zeit dafür.
1
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Findet so gut wie nicht statt.
1
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Kann noch nicht beurteilt werden - darum 3 Sterne
3
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Nur wenn man beim Chef beliebt ist
1
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Es gibt diverse Möglichkeiten, konnte jedoch herausfinden ob es sich bewahrheitet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intuitive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Intuitive besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intuitive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intuitive als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


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