Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bei Intuitive setzen sich alle Beteiligten vereint für unsere Mission ein: Wir sind der Auffassung, dass minimalinvasive Behandlung die Behandlungsform ist, die Lebensqualität steigert. Durch Einfallsreichtum und intelligente Technologie erweitern wir das Potenzial von Ärzten, ohne Einschränkungen zu heilen.
Als Pionier und Marktführer im Bereich roboterassistierte Chirurgie streben wir danach, ein integratives und vielfältiges Team aufzubauen, das sich dafür einsetzt, etwas zu bewirken. Seit mehr als 25 Jahren arbeiten wir mit Krankenhäusern und Pflegeteams auf der ganzen Welt zusammen, um die größten Herausforderungen des Gesundheitswesens zu meistern und die Grenzen des Möglichen zu verschieben.
Das Fundament von Intuitive wurde durch die Bemühungen großartiger Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen geschaffen. Wir sind der Auffassung, dass großartige Ideen von überall kommen können. Deshalb streben wir danach, eine integrative Kultur zu fördern, die auf vielfältigen Denkweisen und gegenseitigem Respekt basiert. Unser Führungskonzept beruht auf Inklusion und wir versetzen die Mitglieder unseres Teams in die Lage, bestmögliche Leistungen zu erbringen, indem sie ihr authentisches Selbst einbringen.
Unsere Unternehmenskultur wird vorangetrieben von leidenschaftlichen Menschen, die etwas bewirken wollen: die Mitglieder unseres Teams handeln gemäß den Grundsätzen der Integrität, weisen eine hohe Lernfähigkeit auf und setzen sich energisch dafür ein, Aufgaben zu bewältigen und vielfältige, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln, die uns helfen, neue Denkansätze einfließen zu lassen. Wir investieren aktiv in die Mitglieder unseres Teams, um ihr langfristiges Wachstum zu fördern, damit sie unsere Mission weiter vorantreiben und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Schließen Sie sich einem Team an, das sich dafür einsetzt, bedeutende Fortschritte für die globale Gemeinschaft von medizinischen Fachkräften und ihren Patienten zu erzielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageUnser Hauptsitz mit Produktion, Forschung und Training befindet sich in Sunnyvale, Kalifornien, USA. Wir haben Niederlassungen auf der ganzen Welt und vertreiben unsere Produkte in den USA, Westeuropa und im asiatisch-pazifischen Raum.
In Deutschland sind wir in Berlin, Biebertal, Emmendingen und Freiburg vertreten.
Die Werte die das unternehmen den mitarbeitenden mitgibt und auch lebt.
- Atmosphäre
-Gehalt
Meine Kollegen! Der Zusammenhalt ist unschlagbar! One Team!
Jeder Mitarbeiter kann mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden und jeder wird per - du angesprochen, dadurch ist das Arbeitsklima sehr angenehm.
Gute Arbeit und Fleiß werden durch Prämien belohnt.
Die Azubis werden als vollwertige Teammitglieder gesehen und auch so behandelt.
Gute Kommunikation und schnelles Einstellungsverfahren, jeder ist per DU! Man hat auch die Möglichkeit sich mit der Geschäftsführung zu unterhalten.
Firma zeigt Interesse daran dass es ihren Mitarbeitern gut geht und ein angenehmes Arbeitsklima herrscht.
5 Minuten zu spät( Bus defekt) und man muss sofort zum Chef und bekommt die Drohung: nächstes Mal Abmahnung. Alles viel zu Engstirnig.
Ich würde kein Freund rein holen auch wenn mit Geld gelockt wird.
Es wird sich zu wenig um das Bedürfnis der Mitarbeiter gekümmert, es intressiert einzig und allein die Stückzahl
Teilweise fühlt sich niemand zuständig für Aufgaben.
viele Prozesse aber so ist das in unserer Branche
Es ist deutlich zu viel Arbeit für den Einzelnen. Wenn ein Ziel erreicht wird, wird sofort ein neues noch schwerer zu erreichendes gesteckt.
Produktion und Umgang bedenken. Arbeitszeiten sind zu unflexibel. Freundlichkeit wäre toll.
Mehr für die Mitarbeiter tun und sich nicht wundern warum so viele Mitarbeiter krank sind
Evtl sollte man das HR Team besser schulen, anstatt nur Ausreden dort zu hören. Fehler Ihrerseits werden nicht zugegeben und versucht auf andere zu schieben. Mehrmals dabei erwischt worden, wo die Schuld versucht wurde anderen zuzuschieben. Ändern tut sich jedoch nichts
Schneller Verbesserungen umsetzt
Sich mehr um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Intuitive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teamkollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Gute Zusammenarbeit und Spass bei der Arbeit
Abteilungs übergreifende Hilfen
Eher dürftig
Wir sind wie eine kleine Familie - klar gibts auch mal Stress aber auf der anderen Seite wissen wir wofür wir das machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intuitive ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Was bringt ein Obstkorb, wenn man nichts davon holen darf
40 Stundenwoche plus Überstunden
Leistungsdruck
Aufgrund des Projektstatus sind viele Termine zur Abstimmung am Abend mit den Kollegen aus den USA notwendig.
Aktuell Schichtarbeit aufgrund von Covid
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter der möchte bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung
sehr viele höhere Positionen werden unternehmensintern besetzt
Kann noch nicht beurteilt werden - darum 3 Sterne
Nur wenn man beim Chef beliebt ist
Zeigt man Leistungen, Wille und Interesse gibt es hier sicherlich Möglichkeiten sich weiterzubilden oder auf interne Stellenausschreibungen zu bewerben.