Interessanter Bewerbungsprozess, kommt nicht viel zurück
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über Benefits des Unternehmens informieren.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Bücher etc.
- Gründe für Wechsel, welche Aufgaben erledigt wurden, worauf ich Stolz bin, welche besonderen Sachen ich absolviert habe.
- Vor dem Gespräch musste ein Video und ein Persönlichkeitstest absolviert werden. So weit so gut. Im Gespräch selbst, sollte 1,5 h dauern, waren es dann doch nur 40 Minuten. da weiß man auch schon, was los ist. Gespräch selbst wirkte kühl und Standard. Es kam kein wirkliches Interesse am Bewerber auf, was schade war, denn das vorherige Telefoninterview war wirklich nett. Nach Rückfragen zu den Benefits de Firma, kam nur die Floskel, dass man niemanden überreden will dort zu arbeiten. Eigentlich geht es auch nicht ums Überreden, sondern um das, was das Unternehmen ausmacht und dies nochmal persönlich zu hören. Leider war der Eindruck meinerseits hier nicht so gut und daher habe ich mich dagegen entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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