Ein Bewerbungsprozess an dem sich andere ein Beispiel nehmen können
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist Deine Wechselmotivation und welche Verbesserungen versprichst Du Dir von einem Wechsel?
- Gründe für Wechsel; Warum möchtest du für IntuMIND arbeiten? Was hälst du von unseren Core Values (der Unternehmenskultur)? Wie würden dich deine letzten Arbeitgeber beurteilen? Wieso bewirbst du dich ausgerechnet bei uns?
- Inwieweit erfüllst Du persönlich die Anforderungen, die wir bezogen auf unsere Unternehmenskultur haben? Welche Pläne hast du für die Zukunft?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege! Danke für deine Bewertung von deinem Bewerbungsprozess. Es freut mich sehr zu lesen, dass du ihn als so positiv empfunden hast und mit anderen Bewerbern deine Erfahrung teilst. Ich wünsche dir einen tollen Start im Team und freue mich auf eine gute Zusammenarbeit.